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Conheça as principais tendências de treinamento corporativo

Conheça as principais tendências de treinamento corporativo

Entenda como as principais tendências de treinamento corporativo podem tornar sua empresa mais competitiva e produtiva.

Segundo uma pesquisa realizada pela Voxy, 60% dos profissionais de RH da América Latina acreditam que o home office será mantido após o fim do distanciamento. Desse modo, as áreas de treinamento e desenvolvimento humano (T&D) são diretamente impactadas, precisando adequar suas iniciativas do meio físico para o digital. 

Por isso, listamos aqui algumas tendências em treinamentos corporativos e como elas geram valor para o negócio. 

Tendências de treinamento corporativo para acompanhar de perto

Os conteúdos trabalhados em treinamentos digitais devem ser bem desenvolvidos, e pensados especificamente para esse meio. Afinal, estudos comprovam que 75% dos novos conhecimentos são esquecidos em apenas seis dias, quando não são utilizados. Ou seja, é preciso que as iniciativas de treinamento tratem de assuntos relevantes para os colaboradores. Destacamos 6 tendências em T&D:

E-learning

O ensino remoto foi um grande foco em 2020. A abordagem do e-learning ganhou muito espaço ao possibilitar que as pessoas pratiquem novas habilidades mesmo sem estarem juntas presencialmente. Essa metodologia é uma técnica que inclui o uso de diversos recursos audiovisuais e interativos para aprimorar o aprendizado. 

Para que ela seja colocada em prática, o ideal é que a empresa conte com plataformas especializadas de treinamento. É por meio desses sistemas que a organização pode oferecer treinamentos alinhados às necessidades do profissional moderno, contando com a ajuda da tecnologia para acompanhar de perto o desempenho de cada colaborador. 

Microlearning

Em linhas gerais, o microlearning é um método de aprendizagem que fornece informações em formato mais enxuto e fácil de digerir. Quando a falta de tempo e a urgência se tornam sentimentos tão comuns, oferecer conteúdo de maneira direcionada e hiper-focada pode ajudar o aluno a atingir objetivos específicos num curto espaço de tempo, o que também permite maior flexibilidade de horário de treinamento.

Upskilling

Similar ao conceito de lifelong learning, o upskilling está relacionado à desenvolver o profissional em áreas e competências nas quais ele já possui algum nível de conhecimento. Uma de suas vantagens é a formação de equipes mais competitivas e melhor treinadas, uma vez que o time passa a se sentir mais motivado e capacitado.

Educação 4.0 e o protagonismo do aluno

A noção de Educação 4.0 diz respeito a uma tendência de ensino e treinamento em que a tecnologia é associada a abordagens em que o aluno estuda por meio de experiências, projetos e vivências nas quais ele é protagonista no processo de aprendizagem. Assim, nesse modelo de “faça você mesmo”, é o aluno e sua rotina que vão dar o ritmo do progresso, seus horários de estudo e até a forma de estudar. 

Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão são temas cada vez mais presentes no ambiente corporativo. As empresas têm entendido que ambientes diversos promovem mais engajamento dos colaboradores, tornam a organização mais competitiva e aberta à inovação. Neste webinar, discutimos como as áreas de treinamento e desenvolvimento podem promover iniciativas focadas nesse tema em suas organizações.

Learning Experience Platform

Esta última tendência tem como principal vantagem a personalização dos treinamentos, seja para colaboradores ou para a empresa. Uma plataforma LXP usa inteligência artificial para customizar a experiência de aprendizagem. Dessa forma, os conteúdos e as lições são adaptados de acordo com o objetivo de cada aluno, criando um plano de estudos com base em suas necessidades.

Como tendências em T&D geram valor para o negócio

Mais que promover o aprendizado de forma mais acessível, os novos métodos e recursos de treinamento corporativo propiciam economia de tempo e dinheiro para as organizações. Além disso, investir na capacitação dos colaboradores é fundamental para empresas que desejam ser mais produtivas, competitivas e buscam se destacar no mercado.

Apostar na inovação ao combinar algumas das tendências que trouxemos ao longo do artigo, pode fomentar um ambiente de aprendizagem e compartilhamento de conhecimentos, e provocar um efeito positivo no desempenho das pessoas e da organização.

Também é importante destacar que os treinamentos online trazem diversos benefícios, como:

  • Melhor custo-benefício;
  • Inclusão e escalabilidade;
  • Gestão e flexibilidade de tempo;
  • Autonomia e customização do aprendizado.

Cada empresa pode adotar estratégias e tecnologias específicas para que seus colaboradores alcancem seus objetivos de forma eficiente. Neste webinar produzido pela Voxy, falamos sobre como a tecnologia pode apoiar o engajamento dos funcionários, conceitos e métricas importantes além de estratégias de treinamento para sua empresa.

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