Treinamento de idiomas que prepara seus colaboradores para a próxima função.

A Voxy faz parceria com times de talento e L&D para construir as habilidades de idioma e de negócio que os colaboradores precisam para assumir cargos maiores: de individual contributor a gestor, de gestor a diretor, de diretor a executivo.

Líderes de talento e L&D em organizações globais confiam em nós

O desafio

Lacunas de fluência e de habilidades impedem você de promover internamente

Promover internamente é mais barato, mais rápido e melhor para a retenção. A lacuna raramente é técnica. É a habilidade de idioma e comunicação que o próximo cargo exige, e essas habilidades precisam estar prontas antes da promoção, não depois.

Cada nível exige um conjunto diferente de habilidades

Individual contributors que passam a gestor precisam aprender 1:1s e feedback. Gestores que passam a diretor precisam aprender estratégia e comunicação com stakeholders. Cada salto exige um conjunto de habilidades diferente, e a maior parte não é ensinada no dia a dia.

Trabalho cross-funcional e cross-cultural é difícil de ensinar

Conduzir um projeto entre times, fusos e culturas exige planejamento claro, comunicação consistente e capacidade de lidar com ambiguidade. Essas habilidades costumam ser presumidas, não ensinadas.

Provar a prontidão para uma promoção exige evidências

Os times de RH precisam de evidências de que o programa está aproximando os colaboradores do próximo cargo. Sem progresso mensurável, um programa de desenvolvimento vira apenas mais uma linha de custo de treinamento.

O que a Voxy oferece

Programas pensados para promoção interna

A Voxy oferece um ecossistema de aprendizagem hiperpersonalizado construído em torno das habilidades de idioma que seus colaboradores de alto potencial precisam para crescer no próximo cargo. Cada programa combina conteúdo autoguiado 24/7, aulas em grupo ao vivo e coaching privado, facilitando o ajuste a qualquer agenda ou estilo de aprendizagem. O resultado é um crescimento de habilidades de alto impacto que seu negócio pode medir.

Prontidão de liderança, ao lado da fluência

Cada lição desenvolve comunicação de liderança, colaboração cross-funcional e habilidades de gestão junto com o idioma. Os colaboradores desenvolvem as capacidades que o próximo cargo exige, não apenas fluência linguística no abstrato.

Coaching ao vivo com instrutores certificados

Sessões individuais e em pequenos grupos com professores certificados que trazem mais de 7 anos de experiência em 50 países e em qualquer fuso horário, oferecendo feedback em tempo real sobre clareza, tom e comunicação profissional.

Trilhas de aprendizagem hiperpersonalizadas

A IA proprietária da Voxy, treinada pedagogicamente, cria trilhas de aprendizagem hiperpersonalizadas com base no nível e no cargo de cada aluno, conectando-os a conteúdo de mais de 5.000 lições de todos os departamentos e setores. Os alunos praticam cenários reais de trabalho com AI Chat e AI Voice, ganhando confiança para escrever e falar antes das interações ao vivo.

Programa totalmente gerenciado com ROI claro

A equipe de Customer Success da Voxy cuida do programa de ponta a ponta: design do programa, campanhas de engajamento, relatórios em tempo real e medição de resultados. O trabalho não fica no colo do seu time de L&D.

História de cliente

Resultados que falam por si

“Trabalhar com a Voxy transformou a forma como nossos times se comunicam globalmente. Em menos de um ano, vimos ganhos reais de proficiência, alto engajamento e colaboradores pedindo ativamente para entrar no programa.”
Supervisor de Aprendizagem e Desenvolvimento
Instituição financeira internacional
Caso de sucesso · Setor financeiro
Mais de 500 colaboradores melhoram a proficiência em inglês na metade do tempo previsto
Uma instituição financeira internacional fez parceria com a Voxy para escalar o treinamento de inglês dos times em contato diário com a matriz global.
O time de L&D precisava de uma plataforma 100% online e 24/7 com aprendizagem autoguiada, coaching individual e em grupo, e visibilidade em tempo real do progresso dos alunos e do ROI.
A equipe de Customer Success da Voxy co-desenhou o programa desde o primeiro dia: definindo horas de estudo, impulsionando o engajamento e entregando relatórios atrelados aos KPIs de negócio.
100+ filiais
7.000 colaboradores
500+ alunos ativos
86%
dos alunos subiram de nível
42%
dos alunos concluíram dois ou mais Voxy Proficiency Assessments
91%
dos usuários permaneceram ativos no começo do programa
2:44h
tempo médio de estudo para mais de 500 alunos
Os resultados foram tão concretos que os colaboradores começaram a pedir matrícula, formando uma lista de espera para vagas futuras. A instituição atingiu na metade do tempo o que planejava alcançar em um ano inteiro.

Conteúdo especializado

Conteúdo que prepara para o próximo cargo

A Voxy oferece aulas e cursos especializados para ajudar os colaboradores a crescer no próximo cargo. Nas aulas ao vivo, os alunos podem praticar a condução de avaliações de desempenho, liderar uma sessão de estratégia ou ensaiar uma conversa com stakeholders. Os cursos autoguiados cobrem gestão híbrida, entrega de projetos, liderança e comunicação eficaz. E se você tiver qualquer material próprio da empresa, a Voxy transforma esse conteúdo em lições personalizadas, para que cada colaborador aprenda com conteúdo diretamente relevante ao seu trabalho.
O que sua equipe vai conseguir fazer nos cursos e nas aulas

Conduzir 1:1s, dar feedback e fazer coaching de subordinados como novo gestor

Conduzir conversas de estratégia e reviews com stakeholders como novo diretor

Gerenciar times híbridos e distribuídos entre fusos horários e culturas

Comunicar entre áreas e níveis de senioridade

Usar ferramentas de IA generativa de forma eficaz em um cargo de liderança

Cursos relevantes

01

Managing a Hybrid Team

02

Effective Communication in the Workplace

03

Project Management

04

English for Leadership & Management

05

Using Generative AI for Work

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Fale com um especialista da Voxy sobre os cursos de idiomas que seus colaboradores de alto potencial precisam para assumir com confiança cargos maiores: liderar times, comunicar entre áreas e conduzir projetos que entregam resultado.