Ogni azienda che opera con team in più di un paese arriva prima o poi a questa domanda: quale fornitore di formazione linguistica aziendale vale davvero l’investimento?
Secondo il Forum economico mondiale, il 39% delle competenze che utilizziamo oggi sul lavoro cambierà o diventerà obsoleto entro i prossimi cinque anni, e la comunicazione rimane tra le competenze più citate essenziali per il mondo del lavoro. E il divario non è solo teorico: nel nostro sondaggio comparativo Global Benchmark Survey 2026, condotto su 377 responsabili delle risorse umane e della formazione e sviluppo in sei continenti, il 74% degli intervistati ha affermato che la conoscenza di altre lingue è molto o abbastanza importante per la propria azienda, ma solo il 26% ritiene che la maggior parte del proprio team possieda oggi un livello adeguato.
Non sorprende che il budget per le lingue sia diventato l’ordine del giorno delle riunioni del management, e non solo delle risorse umane.
Se stai confrontando le opzioni proprio ora, la risposta breve è: dipende da ciò di cui il tuo team ha più bisogno. In questa guida trovi una sintesi di ciascuno dei dieci fornitori più cercati sul mercato (goFLUENT, Open English, EF, Preply, Rosetta Stone, Berlitz, Busuu, Speexx, Slang e Dexway), cosa offre ciascuno, per quale profilo aziendale è pensato, e dove si inserisce Voxy in questo confronto. Aggiorneremo questo confronto ogni anno, quindi salva il link per quando dovrai rivedere il budget.
Come abbiamo valutato ogni fornitore
Abbiamo confrontato i dieci fornitori in base a quattro criteri che incidono davvero sul risultato di un programma di formazione linguistica aziendale:
- Metodologia e formato didattico: lezione dal vivo con insegnante, autoapprendimento, o una combinazione dei due.
- Ruolo dell’intelligenza artificiale: se l’IA sostituisce l’insegnante o lavora al suo fianco.
- Contenuti e personalizzazione: se il contenuto è generico o può essere costruito a partire dal materiale della singola azienda.
- Servizio e misurazione dei risultati: se il fornitore offre solo la piattaforma, o gestisce anche il programma e mostra il ROI.
I 10 fornitori di formazione linguistica aziendale più confrontati con Voxy
goFLUENT
goFLUENT dispone di un catalogo di autoapprendimento che copre quasi 50 lingue e si rivolge principalmente a grandi multinazionali.
Le lezioni di conversazione dal vivo, tuttavia, sono offerte in sei lingue principali, e nelle lezioni individuali l’insegnante viene assegnato in base alla disponibilità oraria piuttosto che alla scelta dello studente, per cui gli studenti possono avere un insegnante diverso a ogni sessione. Si tratta di una soluzione adatta alle aziende che danno priorità ad un’ampia copertura linguistica su larga scala piuttosto che ad un programma personalizzato in base alle esigenze individuali degli studenti e dell’ azienda.
Open English
Open English è molto presente in America Latina e offre corsi di inglese aziendale con lezioni dal vivo senza limiti e senza prenotazione.
Il programma segue gli otto livelli del QCER (Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue), attualmente limitati al livello B2 (non sono previsti i livelli C1 né C2), e si avvale dell’assistente IA “Jenny” a supporto delle lezioni ibride. Poiché per le lezioni non è necessaria la prenotazione, gli studenti hanno un insegnante diverso a ogni sessione, e Open English insegna esclusivamente l’inglese. È una soluzione adatta alle aziende che necessitano di un livello di inglese fino all’intermedio-superiore in America Latina, non della padronanza più avanzata che spesso richiedono i ruoli strategici.
EF (EF Corporate Learning)
EF è un fornitore storico di corsi di lingua per aziende, fondato nel 1965, che si avvale dell’uso esclusivo del metodo Efekta e offre corsi in oltre 70 lingue.
Nel corso del tempo l’attività si è ampliata e ha integrato l’intelligenza artificiale nella propria piattaforma, aggiungendo lezioni di gruppo 24 ore su 24, la Hyperclass per le simulazioni aziendali, e un copilota basato sull’intelligenza artificiale che analizza il parlato dello studente in tempo reale durante la lezione. È l’opzione più familiare per le multinazionali che già collaborano con il marchio EF. Tutti i contenuti sono prodotti direttamente da EF, quindi non è possibile trasformare i materiali interni della propria azienda in lezioni.
Preply
Preply funziona come una piattaforma con oltre 10.000 tutor freelance, offrendo agli studenti la libertà di scegliere (e cambiare) insegnante quando vogliono, in più di 50 lingue.
Trattandosi di una piattaforma, la qualità e la metodologia variano da insegnante a insegnante, e non esiste uno standard aziendale applicato a tutto il programma. È la soluzione ideale per piccoli gruppi che danno priorità alle lezioni individuali e non hanno problemi a rinunciare a un programma centralizzato.
Rosetta Stone
Rosetta Stone vanta oltre 30 anni di presenza sul mercato, con un metodo basato su immagini e ripetizione, abbinato a lezioni di gruppo illimitate in 24 lingue.
È la soluzione ideale per le grandi aziende che cercano un’ampia copertura linguistica da un marchio conosciuto. I contenuti non sono basati su materiali propri dell’azienda, e non è previsto un formato strutturato di lezioni individuali con la possibilità di scegliere l’insegnante.
Berlitz
Berlitz è stata fondata nel 1878 e si basa su lezioni tenute da insegnanti, in presenza o online, che utilizzano il Metodo Berlitz di immersione totale nella lingua target, in oltre 50 lingue.
È la soluzione ideale per piccoli gruppi dirigezialii che privilegiano un insegnamento personalizzato e in presenza. La valutazione delle competenze è disponibile come servizio a parte e la piattaforma non ha l’intelligenza artificiale integrata nell’esperienza di apprendimento come invece nel caso di altre opzioni in questo elenco.
Busuu
Busuu è utilizzato da oltre 600 marchi, e combina formazione agile e personalizzata con lezioni dal vivo ed esercitazioni di gruppo, in 14 lingue.
E’ in grado di creare contenuti specifici per ruolo e settore (vendita al dettaglio, farmaceutico, automobilistico, logistica), ma si tratta di un’opzione aggiuntiva a pagamento, non inclusa di default. È adatta ad aziende con un budget più limitato che preferiscono iniziare con lo studio in modalità di autoapprendimento, integrandolo con lezioni dal vivo.
Speexx
Speexx non si limita a vendere corsi di lingua: è una piattaforma per lo sviluppo delle persone che unisce formazione linguistica a coaching aziendale, mentoring e programmi interculturali, con l’intelligenza artificiale che opera sui propri server, senza ricorrere a terze parti.
Offre più di 500 lezioni dal vivo a settimana, ma le sessioni di coaching individuali sono riservate al piano premium. È la soluzione ideale per le aziende che preferiscono che l’apprendimento delle lingue sia solo una componente di un pacchetto di sviluppo più ampio, piuttosto che l’obiettivo principale dell’investimento.
Slang
Slang è nato da una ricerca del MIT e vanta una forte presenza sul mercato latinoamericano, grazie a corsi di inglese professionale da seguire secondo i propri ritmi, abbinati a lezioni dal vivo suddivise per livello e esercitazioni di conversazione con l’IA. Insegna esclusivamente l’inglese, con classi organizzate per livello, e un numero di studenti compreso tra sei e otto nel formato standard.
È la soluzione ideale per le aziende che necessitano solo dell’ inglese e privilegiano l’ottimizzazione dei costi rispetto alla copertura multilingue o ad un ROI misurabile.
Dexway
Dexway offre contenuti di e-learning basati sull’intelligenza artificiale (tutor virtuale, simulazione di situazioni reali, correzione automatica della pronuncia e della scrittura), realizzati da CAE, azienda leader nel settore dell’istruzione in Spagna, ed erogati avvalendosi dei propri docenti, in otto lingue.
In assenza di un team interno di insegnanti di lingua che gestisca il programma, Dexway da solo non è in grado di coprire l’intero processo..
Dove si inserisce Voxy in questo confronto
Voxy coniuga l’apprendimento linguistico con lo sviluppo delle competenze realmente richieste dal ruolo di un dipendente: comunicazione, gestione dei progetti, padronanza nell’uso dell’IA e leadership entrano a far parte del programma di studi insieme alla lingua. Le lezioni dal vivo sono tenute da insegnanti certificati scelti dallo studente e con cui questi continua a lavorare per tutta la durata del programma; questi insegnanti, hanno in media sette anni di esperienza, provengono da oltre 50 paesi e operano affiancati dall’intelligenza artificiale di proprietà esclusiva dell’azienda, addestrata dal punto di vista pedagogico, che personalizza il percorso di apprendimento e viene revisionata da specialisti di didattica delle lingue prima ancora di arrivare allo studente.
I contenuti possono anche essere creati a partire dai materiali reali della tua azienda (procedure, formazione sui prodotti, manuali di sicurezza, script di vendita), trasformati in lezioni all’interno della piattaforma. E, a differenza della maggior parte dei fornitori presenti in questo elenco, la valutazione del livello (la VPA, ovvero il Voxy Proficiency Assessment, mappata su QCER, TOEFL, IELTS, TOEIC e PTE) è già integrata in ogni programma.
Ogni cliente Voxy, dal più piccolo al più grande, dispone di un team dedicato al Customer Success che gestisce il programma dall’inizio alla fine, incluso il coinvolgimento degli studenti e la rendicontazione dei risultati. Questo si riflette nei numeri: il 90% degli studenti Voxy migliora in modo significativo la propria competenza linguistica entro tre mesi, mentre Maxion Wheels, che gestisce il programma con oltre 10.000 dipendenti distribuiti in 24 stabilimenti e 12 paesi, ha raggiunto l’83% di coinvolgimento attivo e ha registrato il 71% nell’ aumento della produttività.
Tra i fornitori di questo elenco, Voxy è l’unico che riunisce in un unico programma un insegnante fisso scelto dallo studente, contenuti basati su materiali propri dell’azienda, una valutazione delle competenze integrata, e un team dedicato al Customer Success.
Confronto rapido tra i fornitori
| Fornitore | Scelta migliore per |
| Voxy | Aziende che vogliono misurare il ROI e sviluppare competenze di leadership e comunicazione insieme alla lingua |
| goFLUENT | Multinazionali molto grandi che hanno bisogno di copertura linguistica su larga scala |
| Open English | Aziende latinoamericane che hanno bisogno solo di inglese fino a un livello intermedio-avanzato, con lezioni dal vivo illimitate |
| EF | Multinazionali che hanno già collaborato con il marchio EF |
| Preply | Piccoli gruppi che privilegiano il tutoraggio individuale rispetto a un programma centralizzato |
| Rosetta Stone | Grandi aziende che cercano un’ampia copertura linguistica da parte di un marchio conosciuto |
| Berlitz | Piccoli gruppi dirigenziali che privilegiano lezioni in presenza con un alto livello di interazione |
| Busuu | Aziende con un budget più contenuto, che adottano un modello incentrato sull’auto-apprendimento, integrato da lezioni dal vivo |
| Speexx | Aziende che desiderano integrare la formazione linguistica in un programma più ampio di coaching e sviluppo |
| Slang | Aziende che necessitano solo dell’ inglese e ottimizzano i costi per utente |
| Dexway | Enti di formazione che hanno già i propri insegnanti e hanno bisogno solo di contenuti |
Domande frequenti sulla formazione linguistica aziendale
Qual è il miglior fornitore di formazione linguistica aziendale nel 2026?
Non esiste una risposta univoca, perché dipende dalle esigenze principali dell’azienda. Fornitori come Voxy offrono, nell’ambito dello stesso programma, continuità con lo stesso insegnante, contenuti basati sui materiali dell’azienda e una valutazione delle competenze integrata. Per una copertura linguistica globale su larga scala o con un costo per utente più contenuto, goFLUENT, EF o Slang tendono ad essere i termini di paragone più comuni, a seconda della regione e del budget.
Qual è la differenza tra un fornitore di lingue aziendale e un’app di lingue per uso personale?
Una piattaforma aziendale è progettata per consentire ad un’azienda di gestire la formazione di decine, centinaia o migliaia di dipendenti contemporaneamente, con report sui progressi, integrazione con i sistemi delle risorse umane e, nella maggior parte dei casi, contenuti legati al lavoro. Un’app personale è incentrata sull’individuo e raramente presenta questi livelli di gestione e monitoraggio.
L’IA sostituisce l’insegnante umano nella formazione linguistica aziendale?
Nella maggior parte dei fornitori qui valutati, no. L’intelligenza artificiale offre esercitazioni aggiuntive, corregge gli esercizi o personalizza il ritmo del corso, ma i reali progressi nella padronanza della lingua dipendono comunque dalla pratica conversazionale con un insegnante in carne ed ossa. Ecco perché fornitori come Voxy, EF e Berlitz mantengono la lezione dal vivo al centro del loro programma.
Quante lingue deve offrire in genere un’azienda internazionale?
Dipende dal profilo dell’azienda, ma la maggior parte delle multinazionali concentra i propri investimenti su tre-sei lingue principali, solitamente inglese, spagnolo, portoghese e una o due lingue locali, anche quando il catalogo dell’ente di formazione offre molte più opzioni sulla carta.
Come si misura il valore generato da un programma di formazione linguistica aziendale?
Gli indicatori che contano di più per i vertici aziendali vanno oltre il punteggio di competenza: il coinvolgimento attivo, ovvero quante persone usano effettivamente il programma, e l’impatto concreto sul lavoro, come le promozioni e la produttività.
Nel nostro sondaggio Global Benchmark Survey 2026, solo l’11% delle aziende ha dichiarato di calcolare formalmente il ROI — la maggior parte continua a misurare la soddisfazione o le valutazioni delle prestazioni, che sono più facili da tracciare ma non mostrano il reale effetto sui risultati aziendali.
I fornitori che integrano nel programma una valutazione delle competenze, come Voxy con il VPA, offrono questa analisi “prima e dopo” senza costi aggiuntivi.
In sintesi…
Ciò che determina la scelta del fornitore di corsi di formazione linguistica aziendale è ciò che la tua azienda riuscirà a dimostrare dopo sei mesi di partecipazione al programma: un maggior numero di persone promosse, una comunicazione più fluida tra i team, un progetto che non si è arenato a causa delle barriere linguistiche. Ecco come si concretizzano realmente la crescita e la competitività oltre i confini nazionali. Quale di questi aspetti è più importante per il tuo team in questo momento?
Voxy offre corsi di formazione linguistica pensati per rispecchiare la realtà aziendale, con percorsi su misura per diversi settori, reparti e ruoli. I nostri contenuti aiutano i professionisti ad acquisire sicurezza nelle situazioni lavorative reali, dalla redazione di e-mail chiare alla partecipazione a riunioni internazionali. Grazie all’intelligenza artificiale e al microlearning, la nostra soluzione digitale migliora la comunicazione all’interno dei team e libera tutto il potenziale della vostra forza lavoro. Prenotate oggi stesso una demo.
