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Saiba o que considerar ao escolher um treinamento de inglês corporativo e quais as vantagens desse tipo de programa para a sua organização.
Em um mundo cada vez mais globalizado e digital, uma equipe profissional que não domina a língua inglesa pode comprometer os resultados dos negócios, e ninguém quer perder espaço para a concorrência por isso.
Para resolver esse problema, as empresas podem oferecer treinamentos de inglês corporativo aos colaboradores para aumentar a sua competitividade no mercado, mas como encontrar a opção ideal para a sua necessidade?
O que é treinamento de inglês corporativo?
Um treinamento de inglês corporativo tem como foco o ensino do idioma orientado para o mundo profissional. É um formato que visa desenvolver de forma rápida as habilidades de compreensão e fala em inglês, preparando o aluno para as mais diversas interações no ambiente corporativo.
Nesse modelo, o ensino da língua inglesa é focado em situações e dinâmicas específicas da atuação profissional. O aluno aprende expressões que são fundamentais para o dia a dia profissional, inclusive com foco em carreiras e indústrias específicas.
Esse tipo de treinamento favorece a evolução técnica dos colaboradores ao mesmo tempo em que aumenta a sua proficiência me inglês, servindo como uma capacitação “2 em 1”.
Como escolher o melhor treinamento de inglês corporativo?
Na hora de escolher qual treinamento de inglês corporativo contratar, é importante entender não apenas os objetivos da empresa com o programa, mas também como os colaboradores vão conseguir aproveitar os estudos da melhor forma possível.
Confira alguns dos principais critérios na hora de escolher um treinamento de inglês para a sua organização:
1. Flexibilidade para o aluno
A flexibilidade é um dos principais fatores que influenciam na participação dos colaboradores em qualquer tipo de treinamento corporativo.
O treinamento de inglês corporativo ideal tem horário flexível e oferece atividades individuais curtas, que permitem o acesso a qualquer momento. Esse modelo permite que o aluno escolha o melhor momento para estudar, sem prejudicar sua rotina.
2. Treinamento online (e-learning corporativo)
O e-learning corporativo é uma opção mais econômica e eficiente que o ensino presencial, pois dispensa a necessidade de deslocamentos e custos com infraestrutura. Além disso, permite acesso rápido a qualquer hora e de qualquer lugar, tornando o programa de treinamento ainda mais flexível.
3. Aulas em grupo ou particulares
Outro ponto importante para um bom treinamento de inglês corporativo é o oferecimento de aulas ao vivo, tanto em grupos quanto de forma particular.
As aulas em grupo oferecem a vantagem de permitir a interação entre alunos diferentes que podem aprender em conjunto, enquanto nas aulas particulares o professor pode focar toda a sua atenção e o conteúdo da aula nas necessidades específicas de cada indivíduo.
4. Conteúdo personalizado e atualizado
Oferecer conteúdo personalizado é uma maneira de garantir que o estudante está sendo exposto a temas que são realmente relevantes para a sua atuação profissional e suas necessidades particulares.
Possibilitar que cada aluno tenha contato com assuntos que são relevantes para o seu dia a dia faz com que não só o engajamento com o treinamento seja maior, como também a retenção do conhecimento também seja otimizada, já que os alunos podem aplicar o conteúdo estudado ao seu trabalho.
Além disso, é de suma importância que o treinamento conte com conteúdo constantemente atualizado, abordando não só temas e informações atuais, como também trazendo novidades que mantenham o interesse e a relevância no programa de treinamento.
5. Ensino baseado em conceitos modernos
Se a ideia é oferecer treinamento de alta qualidade, é indispensável prezar por uma opção que utilize abordagens e conceitos modernos e eficientes. O microlearning, por exemplo, trabalha com pequenas doses de conhecimento em espaços de tempo, a fim de reduzir a complexidade do conteúdo e facilitar o processo de aprendizagem e retenção do conhecimento.
Outro exemplo é a hiper personalização, que oferece uma experiência de ensino altamente customizada, baseada nos objetivos e interesses de cada aluno. Com ajuda da inteligência artificial e de uma plataforma personalizável, o aluno pode aproveitar um programa totalmente adaptado à sua realidade.
6. Tecnologia de ponta
Além de ter uma metodologia comprovada para que o treinamento seja eficaz, usar a tecnologia para potencializar ainda mais os resultados é essencial.
Um bom treinamento de inglês corporativo faz uso de uma LXP, Learning Experience Platform, para customizar a área de ensino e garantir o direcionamento de conteúdo considerando as necessidades individuais dos alunos. Além disso, essa plataforma precisa ser fácil e intuitiva, contribuindo para o maior engajamento por parte dos colaboradores.
Outro ponto positivo na escolha de treinamentos que utilizam tecnologia de ponta, é a possibilidade do Departamento de Recursos Humanos de acompanhar os resultados e emitir relatórios. A Voxy permite isso por meio do Voxy Command Center, painel de controle específico para o monitoramento do profissional de RH ou T&D.
7. Treinamento para adultos
Não faz sentido ensinar inglês para adultos da mesma forma que ele é ensinado para crianças. É por isso que muitos cursos disponíveis no mercado não são recomendados para formação corporativa, já que são genéricos e não reconhecem a importância do perfil de cada aluno.
Da mesma forma que existe a pedagogia, existe a andragogia, que é uma abordagem de ensino voltada para adultos. Ela atende às necessidades específicas desse perfil e utiliza técnicas e práticas otimizadas para a promoção de um ensino eficaz.
Vantagens dos treinamentos de inglês corporativo
Conteúdo focado em diversas áreas de atuação
Com a Voxy, é possível encontrar treinamentos desenvolvidos de acordo com a área de atuação profissional. Isso é uma importante vantagem se considerarmos que a linguagem pode mudar muito de acordo com as áreas de negócio. Um profissional de hotelaria precisa conhecer termos e expressões que alguém do setor financeiro, por exemplo, provavelmente não vai usar tanto no seu dia a dia.
Com um treinamento direcionado para profissionais, também há um ganho especial em relação ao desenvolvimento técnico do colaborador, já que ele não estará apenas aprendendo inglês, mas também consumindo conceitos relevantes para a sua área de atuação.
Situações reais do dia a dia profissional
Além de direcionar o conteúdo de acordo com a carreira de cada aluno, outra vantagem dos treinamentos de inglês corporativos é o uso de situações do dia a dia para a criação de novas lições.
Usar áudios de reuniões de equipe, e-mails rotineiros e outras situações cotidianas no ambiente profissional aumenta a retenção do conhecimento e o aproveitamento do programa de capacitação.
Evolução profissional e melhoria de carreira
Cada vez mais, falar inglês tem uma enorme importância no mercado de trabalho. O domínio de uma segunda língua amplia as possibilidades de atuação de qualquer profissional, e a língua inglesa se destaca por ser uma das mais utilizadas no meio profissional.
Foco em resultados de negócios
Buscar um fornecedor especializado em treinamentos para empresas garante que todo o programa será construído ao redor das necessidades daquela organização, com o escopo e os indicadores de sucesso que mais fazem sentido em cada caso.
Identificar exatamente em que equipes a necessidade de treinamento é mais latente, quais os principais pontos a serem melhorados e qual o formato mais adequado para a empresa é uma maneira de garantir que o investimento realizado vai trazer um retorno real para a organização.
Por que investir em treinamentos de inglês corporativo?
Aumento da produtividade da equipe
A qualificação profissional está intimamente relacionada com a produtividade da equipe. Dominar o inglês permite que os profissionais escrevam e leiam textos no idioma com mais agilidade e fluidez, além de tornar a comunicação com colegas, parceiros e clientes internacionais muito mais proveitosa.
Retenção de talentos
Quando um treinamento de alta qualidade é oferecido aos colaboradores, a tendência é que eles se sintam valorizados e satisfeitos com a empresa. Isso reduz o turnover da equipe, o que também evita gastos desnecessários com processos seletivos frequentes.
Estimular promoções internas
Com a qualificação e capacitação dos colaboradores, é natural que ao longo do tempo ocorram promoções internas. Essas promoções também influenciam a retenção de talentos e reduzem os gastos tanto com demissões quanto com os processos de seleção externos para captação de novos profissionais.
Melhoria da experiência do colaborador
A employee experience, ou experiência dos colaboradores, em português, se refere ao resultado das interações dos colaboradores com a empresa.
Esse é um conceito que vem ganhando cada vez mais relevância entre os profissionais de T&D e RH, e fornecer um treinamento de inglês corporativo é uma excelente estratégia para melhorar essa experiência, aumentando o engajamento e o nível de satisfação dos funcionários. Fatores estes que, refletem na imagem do negócio e no seu posicionamento no mercado.
Você está pronto para escolher o melhor treinamento de inglês corporativo do mercado?
A Voxy combina as mais modernas tecnologias e metodologias eficazes para criar soluções de aprendizado inovadoras, práticas e totalmente customizáveis para a necessidade da sua organização e seus colaboradores.
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Matheus is a Senior Marketing Analyst at Voxy. Part of the Marketing team, he works hard to create valuable experiences that bring more happiness into people’s lives. He has a Bachelor’s degree in Business Administration by FEA-RP/USP and years of experience in marketing and communication.