El promedio de atención humana ha disminuido de 12.5 segundos en 2000 a tan solo 8.25 segundos en la actualidad. Esto, combinado con las agendas agitadas de las personas, deja poco espacio para cursos de capacitación extensos. El microaprendizaje aborda este desafío descomponiendo la capacitación en segmentos breves y de fácil digestión. Se puede entregar […]

Mantener el flujo de conocimiento en la empresa aprovecha al máximo su mayor activo, los miembros del equipo. En una cultura de intercambio de conocimientos, los miembros del equipo intercambian información libremente, contribuyendo al aprendizaje de los demás. El compartimiento de información como práctica frecuente en el trabajo es fundamental para hacer crecer y mantener […]

Un programa de job shadowing puede involucrar a los empleados en experiencias laborales significativas y acelerar su curva de aprendizaje en una posición laboral. A las personas les encanta aprender y la falta de oportunidades para aprender y crecer es la principal razón por la que las personas renuncian a sus empleos. La mayoría de […]

En la elección de una plataforma de idiomas para empresas que tenga un impacto estratégico en la organización, es fundamental tener en cuenta varios factores que aumenten las posibilidades de éxito del programa de capacitación. En este artículo, profundizaremos en 12 aspectos esenciales que merecen su atención al tomar esta decisión estratégica. Analice cuidadosamente estos […]

Después de que los talentos completan el proceso de incorporación y capacitación inicial para asumir un puesto en una empresa, necesitarán orientación para crecer profesionalmente de acuerdo con las necesidades de la empresa. El mapa para este viaje de crecimiento es el PDI: el Plan de Desarrollo Individual. Un PDI bien elaborado permite que la […]

Conforme los equipos se encuentran cada vez más distantes y distribuidos físicamente, el involucramiento en la capacitación de empleados, que siempre ha sido un desafío para los profesionales de T&D, adquiere nuevas dimensiones que requieren enfoques innovadores para ofrecer programas de capacitación sobresalientes. La tecnología que impregna e intensifica los procesos de trabajo acorta la […]

Como líder dentro de su organización, es probable que esté siempre en busca de colaboradores que posean las cualidades esenciales para influir en otros hacia los objetivos de la empresa y destacarse en esfuerzos colaborativos. Sin embargo, quizás no esté consciente de que estos rasgos, junto con otros, recientemente se les llama power skills. Con […]

La capacitación de liderazgo es fundamental para ayudar a que su empresa funcione sin problemas y también es un gran beneficio para ofrecer a sus gerentes. Los buenos gerentes pueden ayudar a difundir la cultura de la empresa y son clave para el involucramiento de los empleados. Sin embargo, incluso los gerentes más talentosos necesitarán […]

Los programas de mentoría desarrollan a los empleados y son esenciales para el bienestar profesional. Aproximadamente la mitad de las empresas ya cuentan con un programa de mentoría y el 42 por ciento planea iniciar uno este año los programas de mentoría aparecen en primer lugar en prioridad para los profesionales de L&D en el […]

No medir el ROI de la capacitación en educación corporativa puede conducir a una mala asignación de recursos y oportunidades perdidas de crecimiento y éxito. Es crucial que las organizaciones evalúen regularmente el ROI de sus iniciativas para tomar decisiones informadas y optimizar sus inversiones, y la capacitación no es una excepción. En este artículo, […]

Como profesional del aprendizaje y el desarrollo, recopilar comentarios es una de las partes más importantes de su trabajo. Después de todo, no puede mejorar su programa sin realizar una evaluación de capacitación para comprender las opiniones de las personas que han pasado por su capacitación. En este artículo, lo ayudaremos a comprender cómo recopilar […]

Uno de los activos más valiosos que puede tener una organización en cualquier industria es un equipo de personas capacitadas y calificadas. Puede tener éxito encontrando personas con experiencia para ayudar a liderar y hacer crecer la organización, pero incluso las personas con mejor desempeño requerirán (¡y querrán!) algo de capacitación y educación para tener […]