Prepárate para una revolución en el ámbito de las contrataciones corporativas: en los próximos cinco años, la tasa de movilidad interna será un indicador cada vez más importante. En una investigación realizada por LinkedIn, el 75% de los expertos en reclutamiento proyectan un aumento en esta estrategia de contratación. A través de iniciativas de movilidad …
Analizar la vitalidad de una empresa y su potencial de crecimiento con frecuencia implica evaluar la solidez de su cultura, que sirve como un indicador confiable. Sin embargo, nutrir una cultura sólida y capaz de comprometer a equipos híbridos presenta algunos desafíos, así como oportunidades específicas de este modelo. Algunos de los desafíos que enfrentan …
Un plan de capacitación fundamentado en datos, estadísticas e información de mercado mejora significativamente las probabilidades de obtener la aprobación del presupuesto y respaldo de liderazgo para sus acciones de capacitación. Según el Informe de LinkedIn Learning, alinear la planificación de capacitación y desarrollo con los objetivos del negocio es la prioridad número 1 para …
Las organizaciones en todo el mundo enfrentan desafíos crecientes para encontrar miembros calificados para sus equipos debido a una escasez global de mano de obra. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos descubrió que actualmente hay 20 millones menos de personas trabajando en comparación con los tiempos previos a la pandemia de COVID-19. …
La cantidad de empresas que ahora emplean una fuerza laboral global remota ha crecido sustancialmente en los últimos años, gracias en parte a la pandemia y al software y la conectividad mejorados. Sin embargo, el trabajo en equipo en un equipo global no es simplista y, a menudo, crea desafíos. Cuando las personas no trabajan …
Valorar y fomentar el crecimiento del talento interno es un excelente negocio para las organizaciones. En este artículo vamos a hablar de los principales conceptos relacionados con el reclutamiento interno y presentar estrategias para valorar el equipo y aumentar la satisfacción y el compromiso en el trabajo. ¿Qué es el reclutamiento interno? El proceso de …
Las barreras de comunicación en el trabajo pueden causar problemas en organizaciones de cualquier sector. Conozca 5 barreras de comunicación habituales en el trabajo y buenas prácticas para superarlas. El intercambio eficaz de información es un aspecto esencial para el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, varios factores pueden crear barreras en la comunicación, que …
Promover la diversidad en el lugar de trabajo aporta beneficios a la empresa y contribuye a cambios positivos en las sociedades en las que operan las empresas. En los últimos años, las organizaciones que se toman en serio las agendas ESG (Environmental, Governance and Social) y DEI (Diversity, Equity and Inclusion) han ido ganando protagonismo, …
El inglés de negocios es un área dentro del aprendizaje de la lengua inglesa, dirigida específicamente a las exigencias que forman parte de la rutina laboral de las empresas que operan a nivel global, ya sea con equipos de diferentes nacionalidades o con clientes repartidos por todo el mundo. En este artículo, comprenderá la importancia …
Algunas voces en el mercado dicen que el trabajo a distancia puede matar la cultura corporativa. En el otro extremo, hay casos de empresas y personas que trabajan a distancia al 100% (incluso antes de la pandemia), lo que indica que una cultura organizacional sólida no depende de estar en una oficina todos los días. …