O tempo médio de atenção humana diminuiu de 12,5 segundos em 2000 para apenas 8,25 segundos hoje em dia. Isso, combinado com as agendas agitadas dos trabalhadores, deixa pouco espaço para cursos de treinamento extensos. O microlearning aborda esse desafio dividindo o treinamento em blocos mais curtos e de fácil digestão. Esses blocos podem ser […]

Manter o fluxo de conhecimento na empresa aproveita ao máximo o maior ativo das organizações: os membros da equipe. Em uma cultura de compartilhamento de conhecimento, o time troca informações livremente, contribuindo para a aprendizagem dos outros. O compartilhamento de informações como prática frequente no trabalho é fundamental para fazer crescer e manter a organização […]

Um programa de job shadowing pode envolver os funcionários em experiências de trabalho significativas e acelerar sua curva de aprendizado em uma posição de trabalho. As pessoas adoram aprender, e a falta de oportunidades para aprender e crescer é a principal razão pela qual as pessoas deixam seus empregos. A maioria das pessoas também gosta […]

Na escolha de uma plataforma de idiomas para empresas que tenha um impacto estratégico na organização, é fundamental levar em conta vários fatores que aumentam as chances de sucesso do programa de treinamento. Neste artigo, vamos aprofundar em 12 aspectos essenciais que merecem sua atenção ao tomar essa decisão estratégica. Analise cuidadosamente esses elementos para […]

Depois que os talentos passam pelo processo de onboarding e treinamento inicial para assumir uma posição em uma empresa, eles vão precisar de um direcionamento para crescer profissionalmente de acordo com o que a empresa precisa. O mapa para essa jornada de crescimento é o PDI: o Plano de Desenvolvimento Individual. Um PDI bem elaborado […]

Conforme as equipes se tornam cada vez mais distantes e distribuídas fisicamente, o engajamento de colaboradores em treinamentos, que sempre foi um desafio para profissionais de T&D, assume novas dimensões que exigem abordagens inovadoras para oferecer programas de treinamento excelentes. A tecnologia que permeia e intensifica os processos de trabalho reduz o tempo de vida […]

Como líder dentro da sua organização, é provável que você esteja sempre em busca de colaboradores que tenham as qualidades essenciais para influenciar os outros em direção aos objetivos da empresa e se destacar em esforços colaborativos. No entanto, talvez não esteja ciente de que esses traços, juntamente com outros, recentemente estão sendo chamados de […]

O treinamento de liderança é fundamental para ajudar sua empresa a funcionar com fluidez e também é um grande benefício a ser oferecido aos seus gerentes. Bons gerentes podem ajudar a disseminar a cultura da empresa e são chave para o engajamento dos funcionários. No entanto, mesmo os gerentes mais talentosos vão precisar (e querer!) […]

Os programas de mentoria desenvolvem os funcionários e são essenciais para o bem-estar profissional. Cerca de metade das empresas já possuem um programa de mentoria e 42% planejam iniciar um este ano – os programas de mentoria aparecem em primeiríssimo lugar em prioridade para os profissionais de L&D no Linkedin Learning Report. Neste artigo, você […]

Não medir o ROI de treinamento e desenvolvimento pode levar a uma má alocação de recursos e oportunidades perdidas de crescimento e sucesso. É crucial que as organizações avaliem regularmente o ROI de suas iniciativas para tomar decisões informadas e otimizar seus investimentos, e os programas de treinamento não são exceção. Neste artigo, você verá […]

Como um profissional de aprendizado e desenvolvimento, coletar feedback é uma das partes mais importantes do seu trabalho. Afinal, você não pode melhorar seu programa sem fazer uma avaliação de treinamento para entender a opinião das pessoas que passaram pelo seu treinamento. Neste artigo, ajudaremos você a entender como coletar feedback fazendo as perguntas certas. […]

Um dos ativos mais valiosos que uma organização em qualquer setor pode ter é uma equipe de pessoas treinadas e qualificadas. Você pode ter sucesso encontrando pessoas experientes para ajudar a liderar e fazer crescer a organização, mas mesmo os melhores profissionais exigirão (e desejam!) algum treinamento e educação para serem bem-sucedidos em suas funções, […]