Conheça os indicadores de treinamento e desenvolvimento mais utilizados para medir o desempenho dos programas de treinamento corporativo.  Um plano de treinamento que prepara as pessoas para o atingimento dos objetivos do negócio só é possível quando amparado pelas informações certas. De acordo com esse levantamento, empresas data-driven têm 58% mais probabilidade de alcançar metas […]

A Organização Mundial da Saúde relata que 16% da população global vive com alguma deficiência. Priorizar a acessibilidade digital nos treinamentos garante acesso equitativo a experiências de aprendizado de alta qualidade para todos, independentemente da habilidade. A acessibilidade digital significa que páginas da web, aplicativos, plataformas e conteúdo digital podem ser utilizados e compreendidos por […]

A visão que você pode ter para transformar os esforços de L&D da sua organização provavelmente inclui investir em novas ferramentas e desenvolver iniciativas eficientes. Mas, a menos que seu orçamento de treinamento e desenvolvimento receba a aprovação e o apoio da liderança sênior, levar sua empresa para o próximo nível é apenas uma ideia. […]

Problemas com a saúde mental nas empresas afetam significativamente as taxas de retenção e a produtividade dos funcionários. De acordo com a McKinsey, funcionários lidando com desafios de saúde mental têm quatro vezes mais chances de deixar seus empregos. Nessa pesquisa recente intitulada Large Employer Health Care Strategy Survey, 77% dos grandes empregadores observaram um […]

Comunicar-se em inglês – ou qualquer outro idioma relevante para o nicho de atuação de uma organização – é uma habilidade vital para empresas que buscam expansão global. Um programa de treinamento de inglês corporativo escalável e que se adeque às necessidades da empresa e ao perfil dos trabalhadores é a melhor escolha para alavancar […]

Um levantamento de necessidades de treinamento capaz de causar um impacto real, é basicamente a diferença entre as competências que os trabalhadores possuem e aquelas necessárias para alcançar os objetivos da empresa.  Embora pareça simples, é um processo extremamente complexo, especialmente para as grandes empresas. Neste artigo, discutiremos os principais desafios e soluções para a […]

Estabelecer um plano estratégico de treinamentos para customer service é crucial para manter níveis excepcionais de satisfação do cliente. Essa equipe representa a linha de frente na resolução de dúvidas, reclamações e sugestões, mantendo uma interação direta e constante com os clientes. Segundo uma pesquisa realizada pela Oracle, 86% dos clientes estão dispostos a pagar […]

O desenvolvimento contínuo é um desafio para os profissionais no mercado atual. Entenda como o upskilling e o reskilling ajudam sua organização a apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e ter times cada vez mais especializados.

Destinar esforços para um treinamento de integração (onboarding) eficaz é fundamental, pois impacta diretamente na primeira impressão que os novos funcionários têm da empresa. Esse processo é essencial para familiarizá-los com o jeito de funcionar da empresa, facilitar as primeiras conexões e promover o engajamento com o trabalho e a nova função. No entanto, existem […]

Em escala global, as empresas dedicam um orçamento anual de 60 bilhões de dólares para o desenvolvimento de lideranças. No entanto, a eficácia de um programa de desenvolvimento de liderança pode ser muito maior quando algumas práticas forem observadas. A Harvard Business Review estima que apenas 10% dos gastos corporativos em desenvolvimento de liderança geram […]

Um planejamento de T&D fundamentado por dados, estatísticas e informações de mercado melhora consideravelmente a probabilidade de receber aprovação para o orçamento e apoio da liderança para suas ações de treinamento. De acordo com o Linkedin Learning Report, alinhar o planejamento de treinamento e desenvolvimento com os objetivos do negócio é a prioridade número 1 […]