Cómo elegir la mejor solución de e-learning corporativo

Como escolher a melhor solução de e-learning corporativo

Echa un vistazo a estos tres puntos clave para tener en cuenta antes de invertir en una solución de e-learning corporativo para tu empresa.

Al estar al tanto de que invertir en el desarrollo y la capacitación de empleados puede impulsar la competitividad de una empresa y la retención de talento, muchas organizaciones recurren al e-learning corporativo como una forma de ofrecer técnicas de aprendizaje cada vez más personalizadas e innovadoras. 

Si decides invertir en una solución de capacitación y desarrollo, a continuación presentamos algunos aspectos importantes que debes tener en cuenta a la hora de evaluar las plataformas de e-learning:

La adaptación y la personalización son clave en el e-learning corporativo

Una de las ventajas del e-learning es que te permite personalizar la capacitación en función de segmentos de mercado y necesidades profesionales específicas. La capacidad para personalizar contenido es esencial a fin de garantizar que la capacitación proporcione resultados reales en las organizaciones. 

Actualmente, la inteligencia artificial es un aliado importante del e-learning corporativo, ya que proporciona información sobre los estudiantes y permite adaptar de manera continua el contenido de acuerdo con su progreso e intereses a lo largo del proceso de aprendizaje.

Los programas de e-learning corporativodeben ser atractivos y escalables

La interacción entre grupos de estudiantes y profesores es fundamental en el proceso de aprendizaje, ya que esas experiencias les permiten poner en práctica todo lo que aprendieron. Elegir una plataforma que brinde interacción directa puede ayudar a aumentar la retención de conocimientos y el involucramiento de los empleados en el programa. Por ejemplo, para programas de capacitación de inglés, contempla opciones que no ofrezcan solo clases individuales, sino también clases en vivo.

La escalabilidad es otro aspecto clave de las soluciones de e-learning corporativo. Con una plataforma en línea práctica, las empresas grandes deberían poder ofrecer sus programas de desarrollo a un gran número de profesionales en todo el mundo. Gracias a esa escalabilidad, no solo es más fácil administrar la iniciativa de aprendizaje en su totalidad, sino que también es posible que el programa sea más integral y beneficie a una mayor cantidad de empleados.

El seguimiento de los resultados prepara el camino para las mejoras continuas

Aunque es posible que ya no quieras hablar más sobre la importancia de los datos en el mundo actual, sigue siendo un tema clave en el e-learning.

Una buena plataforma de capacitación en línea debería permitir que los administradores del programa hagan un seguimiento de los resultados y el progreso de los estudiantes por medio de informes detallados y útiles. Ese tipo de datos ayudará a los equipos de RR. HH. y Prueba y Desarrollo a identificar las modificaciones necesarias para las capacitaciones actuales, además de que les permitirá desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento de la inversión.

Las iniciativas de seguimiento pueden combinarse con evaluaciones periódicas para medir el progreso de los empleados. Por ejemplo, evaluar el nivel de inglés de los estudiantes en forma periódica ayuda a conocer el estado del programa de capacitación y, al mismo tiempo, permite implementar medidas de involucramiento, como compartir resultados para reconocer el excelente progreso de los empleados en un período específico y aumentar la motivación.

Estos son aspectos clave para tener en cuenta a la hora de buscar una solución de e-learning corporativo y estas son algunas de las características principales de la solución de cursos de inglés de Voxy. Si quieres obtener información sobre cómo podemos ayudar a mejorar la eficiencia de tu equipo por medio de capacitación de idioma inglés innovadora basada en una metodología efectiva, comunícate con nuestro equipo de expertos haciendo clic aquí.

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