12 Aspectos a Considerar al Elegir una Plataforma de Idiomas para Empresas

plataforma de idiomas para empresas

En la elección de una plataforma de idiomas para empresas que tenga un impacto estratégico en la organización, es fundamental tener en cuenta varios factores que aumenten las posibilidades de éxito del programa de capacitación.

En este artículo, profundizaremos en 12 aspectos esenciales que merecen su atención al tomar esta decisión estratégica.

Analice cuidadosamente estos elementos para tomar una decisión informada, potenciar las habilidades de comunicación de su equipo y abrir camino a las oportunidades de negocio que la empresa necesita para crecer.

Qué Considerar al Elegir una Plataforma de Idiomas para Empresas

#1 Alineación con los objetivos corporativos

La mayoría de las plataformas de idiomas disponibles en el mercado se centran en satisfacer las necesidades personales, como realizar pedidos en restaurantes y utilizar el transporte público durante los viajes.

Sin embargo, para mejorar la eficiencia en la comunicación en empresas que utilizan idiomas a diario en sus operaciones, es ventajoso optar por plataformas de idiomas orientadas al entorno empresarial, que priorizan la enseñanza de vocabulario y temas relevantes para los negocios.

Se recomienda investigar casos de éxito en empresas similares a la suya, que operan en la misma industria y tienen estructuras similares, para identificar cómo los programas corporativos de idiomas utilizando esta plataforma han proporcionado resultados positivos.

#2 Accesibilidad

¿La organización valora las iniciativas de diversidad? En caso afirmativo, es importante verificar si la plataforma seleccionada es accesible para personas con discapacidades visuales y auditivas.

Asegúrese de que ofrezca recursos como lectores de pantalla y navegación por teclado para personas con discapacidad visual, además de transcripciones para todo el contenido en video, haciendo que la experiencia sea inclusiva para personas con discapacidad auditiva.

#3 Disponibilidad

Los profesionales están encontrando menos tiempo para dedicar al aprendizaje, lo que hace crucial que las plataformas sean accesibles y que las clases y contenidos puedan consumirse rápidamente.

Aquí hay algunos recursos que hacen que una plataforma de idiomas sea más accesible para el equipo:

  • Programación y cancelación de clases que los empleados pueden gestionar fácilmente a través de la propia plataforma.
  • Capacidad para realizar clases en dispositivos móviles.
  • Oferta de clases y lecciones de corta duración, siguiendo el enfoque de microaprendizaje, para adaptarse a intervalos de tiempo limitados.
plataforma de idiomas para empresas

#4 Calificación de los instructores

Asegúrate de evaluar las calificaciones de los instructores de idiomas en la plataforma. El simple hecho de que alguien sea hablante nativo de un idioma no garantiza automáticamente la habilidad para transmitir información de manera efectiva durante las capacitaciones.

Es aconsejable optar por plataformas que tengan un proceso riguroso para la selección, formación y certificación de instructores especializados en idiomas de negocios.

#5 Enfoque en habilidades

Se ha discutido mucho sobre cómo las empresas están cambiando su enfoque de contratación, priorizando habilidades y competencias en lugar de centrarse únicamente en calificaciones académicas, lo que se conoce como «contratación basada en habilidades«.

Esta tendencia también se refleja en la educación corporativa, donde el enfoque avanza cada vez más hacia las habilidades.

Al buscar una plataforma de enseñanza de inglés para empresas, es recomendable elegir una que adopte este modelo, permitiendo no solo adquirir los idiomas necesarios para la comunicación global, sino también la oportunidad de aprender contenido específico para su industria, departamentos o funciones, lo que ayuda a que los empleados desempeñen mejor sus tareas profesionales.

En la gestión de habilidades, el mapeo es esencial: busca una plataforma que pueda llevar a cabo un mapeo de las necesidades de tu equipo, para comprender los objetivos del programa y las trayectorias de aprendizaje de cada uno.

#6 Contenido más allá de las clases en vivo

En cuanto al contenido, es importante examinar lo que la plataforma ofrece además de las clases en vivo. Asegúrate de que haya lecciones y cursos disponibles que los empleados puedan realizar en cualquier momento, como complementos a las clases.

Asegúrate de que estos recursos incluyan elementos de audio y video, ya que esto ayudará a una mejor comprensión y retención de los temas.

¿Estás listo para aumentar la productividad de tu empresa con una capacitación de inglés? Comunícate con el Equipo de Soluciones Globales de Voxy y conoce cómo puedes mejorar los resultados comerciales mediante una incomparable capacitación de idioma inglés.
Solicita una demo

#7 Acceso a métricas e informes

Para crear un plan de capacitación de idiomas efectivo, es esencial tener acceso completo a las métricas fundamentales que evaluarán el éxito del programa e identificarán oportunidades de mejora en el momento adecuado.

Un panel de control que permita el análisis de estos indicadores proporcionará a los administradores la visibilidad necesaria para desarrollar un programa que realmente pueda tener un impacto significativo en la organización.

#8 Soporte y atención

Existe una gran diferencia entre tener un programa bien estructurado, con objetivos alineados con las necesidades comerciales de la empresa, y simplemente poner la herramienta a disposición de los empleados.

Si la organización considera estratégico mantener un programa de upskilling en idiomas en marcha, es recomendable buscar una plataforma que no solo ofrezca el sistema en sí, sino que también proporcione soporte consultivo.

Esto incluye un equipo de éxito y asistencia para guiar la implementación, mapear necesidades, promover el programa, analizar métricas como el ROI del entrenamiento y la ganancia de productividad, y realizar mejoras de forma regular.

#9 Soporte para el equipo

Busca una plataforma de idiomas que tenga un canal de soporte para tus empleados, de manera que no te veas abrumado intermediando demandas y dudas sobre la plataforma.

plataforma de idiomas para empresas

#10 Escalabilidad y preparación para el futuro

Para hacer que su proceso sea más eficiente, busque una plataforma que sea escalable. Esto significa que, incluso si su proyecto comienza con un número limitado de participantes, será fácil aumentar el número de involucrados y hacer reemplazos según sea necesario.

Si su organización opera en varios países e idiomas, es importante considerar la disponibilidad de clases en otros idiomas, incluso si su programa inicial se centra en un solo idioma.

Esto puede ser útil en futuros proyectos de expansión o iniciativas de movilidad y reclutamiento interno, como transferencias internacionales.

Al evaluar las capacidades de escalabilidad, no olvide preguntar también sobre la seguridad de los datos y la disponibilidad de integraciones.

#11 Posibilidad de personalización

Una empresa con 20 mil empleados tendrá 20 mil caminos de aprendizaje diferentes, necesidades diferentes, contextos diferentes. ¿Cómo crear un programa que se adapte a cada empleado? La respuesta está en la personalización.

Con la inteligencia artificial, es posible «entrenar» la plataforma para que se ajuste a lo que el empleado necesita en su vida diaria y recomendar cursos y clases que tengan sentido para el puesto o el departamento que ocupan.

#12 Posibilidad de customización

Algunos programas corporativos de idiomas comienzan con una demanda específica, como un departamento de ventas de una empresa que se está expandiendo a nuevas regiones y quiere mejorar la competencia en inglés de su equipo.

Al elegir una plataforma que permita la personalización, es posible transformar el contenido de la empresa, como las llamadas de ventas, en lecciones con vocabulario y contenido que se adapten completamente a las necesidades del negocio.

En resumen

La elección de la plataforma de idiomas adecuada para su empresa es una decisión estratégica crucial que implica una serie de consideraciones fundamentales.

Recuerde que la elección de la plataforma debe estar alineada con los objetivos de su empresa, ser accesible y flexible, ofrecer soporte de calidad, garantizar la escalabilidad y permitir la personalización. Al considerar cuidadosamente estos factores, estará en el camino correcto para implementar un programa de capacitación en idiomas que contribuirá significativamente al éxito de su organización.


¿Desea que su organización tenga un impacto en la comunicación con clientes y proveedores en todo el mundo? Hágalo realidad con un equipo que se comunique con fluidez en idiomas orientados a los negocios. Reserve una evaluación de 15 minutos con Voxy.

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, bool given in /chroot/home/a21637e9/b654cf5826.nxcli.net/html/wp-content/plugins/exit-popup/exit-popup.php on line 351