Como escolher a melhor solução de e-learning corporativo

Como escolher a melhor solução de e-learning corporativo

Confira três pontos fundamentais para se avaliar antes de investir em uma solução e-learning corporativo para a sua empresa.

Sabendo que investir no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores é de grande importância para aumentar a competitividade da empresa e a própria retenção de talentos, muitas organizações buscam, o e-learning corporativo como forma de oferecer técnicas de aprendizado cada vez mais personalizadas e inovadoras.  

Por isso, aqui vão algumas dicas importantes para ajudar você a avaliar plataformas de e-learning corporativo ao decidir investir em uma solução de treinamento e desenvolvimento. 

A importância da adaptação e personalização no e-learning corporativo

Uma das vantagens do e-learning é que ele permite a customização dos treinamentos para necessidades profissionais e segmentos de mercado específicos. Essa capacidade de personalização do conteúdo é essencial para um treinamento que gera resultados reais para as organizações. 

Atualmente, a inteligência artificial é uma importante aliada do e-learning corporativo, já que permite entender os interesses de quem acessa a plataforma para adaptar o conteúdo constantemente de acordo com o desenvolvimento e interesses de cada colaborador ao longo de sua jornada de treinamento.

Programas de e-learning corporativo devem ser envolventes e escaláveis

As trocas entre grupos de alunos e professores são interessantes para a jornada de aprendizado, pois com experiências assim é possível colocar em prática os conceitos estudados. Optar por plataformas que oferecem interação direta entre as pessoas é uma maneira de aumentar a retenção do conhecimento e também o engajamento dos colaboradores no programa. Em programas de treinamento de inglês, por exemplo, considere opções que oferecem não apenas conteúdo de estudo individual, mas também aulas em tempo real. 

A escalabilidade também é um dos pontos positivos das soluções de e-learning corporativo. Com a facilidade de uma plataforma online, grandes empresas precisam ser capazes de oferecer seus programas de desenvolvimento para um grande número de profissionais em diferentes localizações do globo. Essa escalabilidade é importante não só para facilitar a gestão de toda a iniciativa de treinamento, como também para permitir um programa mais abrangente que beneficia um número maior de colaboradores. 

Monitoramento dos resultados para melhoria constante

Você já deve ter se cansado de escutar sobre a importância dos dados no mundo atual, e no e-learning isso continua sendo uma verdade.

Uma boa plataforma de treinamento online deve permitir aos gestores do programa acompanhar os resultados e a evolução dos alunos por meio de relatórios detalhados e práticos. É com base nesse tipo de dado que sua equipe de RH ou T&D vai poder identificar necessidades de ajustes no treinamento oferecido, permitindo a elaboração de estratégias para melhorar os resultados desse investimento. 

Esse monitoramento pode ser combinado à realização de avaliações periódicas para medir a evolução dos colaboradores. Mais uma vez usando o exemplo de um treinamento de inglês, aplicar exames de proficiência de inglês em intervalos espaçados dentro do programa de treinamento ajuda a avaliar a saúde do programa de treinamento e também permite a realização de ações de engajamento, como a divulgação de rankings dos colaboradores que mais evoluíram no período para aumentar sua motivação nos estudos. 

Esses pontos devem ser levados em consideração quando a sua empresa estiver buscando uma solução de e-learning corporativo, e são essas mesmas características que formam a solução de treinamento de inglês da Voxy. Se quiser saber como podemos ajudar a melhorar a eficiência das suas equipes por meio de um treinamento de inglês inovador com metodologia efetiva, entre em contato com a nossa equipe de especialistas clicando aqui.

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