Descubre cómo una estrategia de e-learning corporativo como la que Voxy implementó en MRS Logística puede impactar directamente en los resultados de tu empresa.
La educación corporativa ha atravesado transformaciones continuas y de gran impacto. Si bien la tecnología ha permitido optimizar las rutas de aprendizaje y generar programas de capacitación y desarrollo personalizados, muchas empresas todavía se están adaptando a este escenario.
Las tendencias en capacitación y desarrollo, el e-learning y las métricas que puede generar una universidad corporativa fueron algunos de los temas abordados en Corporate Education 2021, un evento que contó con la participación de Voxy. Allí presentamos el caso práctico de MRS Logística, en el que detallamos cómo nuestra solución de capacitación de inglés en línea tuvo un impacto directo en los resultados de una de las mayores empresas de ferrocarriles de carga del mundo.
¿Por qué adoptar el e-learning corporativo?
Al igual que la educación formal puede adoptar el aprendizaje en línea, las empresas también ganan al implementar esta tecnología en sus procesos de capacitación y desarrollo profesional. Esta estrategia, denominada e-learning corporativo, aplica las cualidades y posibilidades de la educación a distancia al entorno empresarial.
El e-learning permite a las empresas tener un seguimiento más cercano de los programas de desarrollo, además de ser una solución escalable que ofrece alta visibilidad de datos. Por ejemplo, en un contexto corporativo como el de MRS Logística, donde tienen proyectos internos de gran envergadura y el personal participa en congresos internacionales, la capacitación en inglés se había vuelto un asunto verdaderamente central. Por lo tanto, era necesario crear un programa de capacitación que permitiera incluir a más empleados.
Además, el e-learning corporativo les da a los empleados más autonomía, una capacitación más interactiva y propuestas más personalizadas, con contenidos y enfoques adaptados a sus necesidades. Por ejemplo, la inteligencia artificial permite crear una experiencia de aprendizaje personalizada para cada empleado, que puede combinarse con créditos adicionales para clases de inglés particulares.
Más involucramiento y mejores resultados
La tecnología de Voxy tuvo un impacto directo muy visible sobre los resultados de MRS Logística: con nuestra solución y metodología centradas en las necesidades de la empresa, cada empleado tiene acceso a un curso de inglés personalizado con total flexibilidad horaria, que puede adaptarse a su rutina y disponibilidad.
Como señalamos en el caso práctico completo, el uso del Voxy Command Center también hizo posible el acceso a los datos y el seguimiento del proyecto en forma detallada, yendo más allá de la plataforma y facilitando acciones de involucramiento unidas a la estrategia definida, según fuera necesario.
Cabe recordar que el éxito de un programa de capacitación (incluso en línea) también depende de un seguimiento estrecho. Gracias a la excelente relación entre el gerente del proyecto de MRS y el equipo de Customer Success de Voxy, el programa alcanzó métricas de involucramiento significativas desde los primeros meses.
El feedback de los empleados que participan en el programa es muy positivo y muestra el impacto de su progreso en las actividades cotidianas, como las mejoras percibidas en las interacciones con proveedores y la obtención de certificaciones técnicas internacionales.
En Voxy, ofrecemos capacitación de inglés totalmente digital y enfocada en las necesidades específicas de aprendizaje de cada empleado. A través de la inteligencia artificial, nuestra plataforma personaliza el contenido según las necesidades de cada estudiante con el fin de aumentar el involucramiento y brindar un seguimiento eficaz de las métricas.Para obtener información sobre cómo Voxy combina tecnología innovadora y una metodología efectiva para ofrecer una capacitación de inglés completa, solicita una demostración de la plataforma.
