Descubre qué diferencia a un curso de inglés para adultos y consulta ejemplos de programas de capacitación para áreas profesionales.
La competencia lingüística de inglés es una de las habilidades más importantes en el mercado laboral. Por este motivo, las empresas invierten mucho en la capacitación de inglés corporativo.
Sin embargo, la metodología que se utiliza para crear un curso de inglés para adultos debe ser diferente a la que se usa para otros estudiantes a fin de garantizar que el programa de capacitación sea atractivo y eficiente, y genere resultados más rápido.
Particularidades de los cursos de inglés para adultos
Los adultos aprenden de una manera diferente a la que lo hacen los niños y los adolescentes. Por ese motivo, un curso de inglés para adultos debe diseñarse específicamente para ese público.
Por ejemplo, para garantizar que el proceso de aprendizaje sea eficiente, el curso debe adaptarse a las realidad de los estudiantes adultos y tener en cuenta su ajetreada vida personal y profesional. Además, se debe usar un plan de estudio que abarque temas relevantes para que los estudiantes se interesen e involucren.
Andragogía: un enfoque para estudiantes adultos
El concepto de andragogía hace referencia a un conjunto de técnicas y prácticas que se optimizan para aumentar la efectividad del proceso de enseñanza para adultos, adaptándose a la forma en que ese público aprende.
Los profesionales de C&D que buscan programas de capacitación de inglés para sus equipos deben estar atentos a las opciones basadas en andragogía para garantizar la efectividad del contenido, aumentar el involucramiento y generar resultados significativos más rápido.
¿Cuánto dura un curso de inglés para adultos?
Los cursos de inglés para adultos pueden tener distintas duraciones en función de los objetivos del estudiante y la empresa, y el formato elegido para el programa.
Además, el progreso en la competencia lingüística variará según la experiencia individual de cada estudiante. Por tanto, de la misma forma en que un plan de estudio debe ser específico para cada estudiante, el progreso también debe entenderse de manera individual.
A la hora de elegir un curso de inglés, es importante verificar cuán relevante es el contenido para tus estudiantes, ya que ese es uno de los factores más importantes para acelerar el proceso de aprendizaje y mejorar la efectividad.
Enfocarse en contenido que sea relevante
Para que el contenido sea relevante, debe estar alineado con las rutinas de los estudiantes y los temas que manejan a diario. Ese tipo de contenido se destacará en el proceso de aprendizaje y será más atractivo, además de ser útil para la vida cotidiana.
Un curso de inglés corporativo, por ejemplo, debe incluir el lenguaje adecuado para el entorno de negocios, además de abarcar temas específicos para la carrera profesional del estudiante.
Cuando los estudiantes aprenden con contenido que no está adaptado a su estilo y sus objetivos de aprendizaje específicos, es natural que, después de un tiempo, se olviden de lo que aprendieron, como se muestra en la curva del olvido de Ebbinghaus.
Por ese motivo, la personalización del contenido es muy importante para optimizar los resultados de un curso de inglés para adultos, en especial si apunta a sus necesidades profesionales.
Cómo elegir el mejor curso de inglés para adultos
Hay varios aspectos que deben tener en cuenta los profesionales de RR. HH. y C&D a la hora de elegir un curso de inglés para su organización. A continuación, se detallan los más importantes.
Flexibilidad para adaptarse a la agenda laboral
Lo más importante a tener en cuenta es que el curso que elijas no debe interrumpir las actividades profesionales de los estudiantes. Por ese motivo, los cursos en línea son una excelente opción, ya que permiten que los estudiantes aprendan en el momento y el lugar que mejor se adapte a ellos.
Con eso en mente, Voxy usa el microaprendizaje, una estrategia en la que se brinda contenido más breve y fácil de incorporar. De esa forma, los estudiantes pueden concentrarse en lo que están estudiando, mejorando así la efectividad del aprendizaje.
Enfocarse en cuatro habilidades de competencia lingüística
La competencia lingüística se mide a través del dominio de cuatro habilidades básicas: comprensión oral y escrita, y producción oral y escrita.
La posibilidad de evaluar el nivel de competencia lingüística de los empleados durante el curso de inglés permite que los departamentos de RR. HH. puedan medir la efectividad del programa de capacitación de inglés.
Además, analizar cómo aprende y progresa cada estudiante es fundamental para que esas personas puedan conocer su avance e identificar en qué deben esforzarse más.
Uso de tecnología de aprendizaje
La tecnología es una herramienta valiosa en el proceso de aprendizaje. Priorizar un curso que esté alineado con la transformación digital presenta varias ventajas a la hora de elegir un programa de inglés para adultos.
La plataforma de aprendizaje de Voxy utiliza inteligencia artificial para evaluar las necesidades de cada estudiante a fin de crear un programa de capacitación que promueva el aprendizaje personalizado e individualizado.
Nuestros cursos de inglés en línea también ofrecen la posibilidad de acceder en cualquier momento y lugar; cursos para áreas profesionales; clases en vivo; actividades y lecciones individuales; y muchos otros beneficios.
Mejora de las habilidades de inglés
Combinar la mejora de las habilidades de inglés con el desarrollo profesional, tal como se hace en los cursos de Voxy, es una estrategia que ayuda a impulsar el rendimiento de la inversión de la empresa en el programa de idioma.
La razón es que los empleados tienen la oportunidad de hacer un curso “2 en 1”, en el que mejoran su competencia lingüística de inglés y, al mismo tiempo, desarrollan habilidades interpersonales y técnicas para mejorar su desempeño profesional.
Autoaprendizaje y clases en vivo
Además de brindar a los estudiantes la opción de completar actividades cortas e individuales en cualquier momento según su disponibilidad y cronograma de autoaprendizaje, un curso de inglés para adultos también debe ofrecer clases en vivo con profesores certificados.
De esa forma, se garantiza que los estudiantes cuenten con todo el apoyo que necesitan a lo largo del proceso de aprendizaje para guiar sus esfuerzos y lograr resultados reales en el menor tiempo posible.
Ejemplos de cursos de inglés para adultos
Los cursos de inglés para adultos pueden tener distintos formatos, desde enfoques más generales hasta programas para habilidades específicas, como la producción oral. También hay disponibles cursos para áreas profesionales apuntados a puestos y sectores específicos. Sigue leyendo para ver algunos ejemplos.
Curso de inglés para Ingeniería de Software
Un ejemplo de un programa para áreas profesionales es el curso de inglés para Ingeniería de Software.
Este curso aborda las necesidades específicas del sector y prepara a los empleados para situaciones cotidianas usando contenido de fuentes como Google, GitHub y Microsoft.
Inglés para Líderes Ejecutivos
Otro perfil profesional que se beneficia de un programa de capacitación de inglés con un enfoque específico son los ejecutivos de negocios de todos los segmentos del mercado.
El curso de inglés para Líderes Ejecutivos ayuda a desarrollar aspectos clave del liderazgo ejecutivo, incluidos la creación de la visión de la compañía, brindar feedback constructivo y dirigir a un equipo eficiente.
Los estudiantes también acceden a contenido sobre habilidades y aptitudes de liderazgo de líderes ejecutivos de todo el mundo con amplia experiencia.
Inglés académico para estudiantes de maestrías (MBA)
Muchos profesionales comprenden la importancia de seguir aprendiendo, incluso después de formar parte de la fuerza laboral; y una opción popular para lograrlo son las maestrías.
Para los profesionales que deseen hacer una maestría en el exterior, el curso de inglés académico para estudiantes de MBA es la mejor manera de prepararse para un posgrado, ya que puede incluir análisis de casos de éxito, artículos de libros de texto y presentaciones grupales sobre áreas de estudio específicas.
Brindar oportunidades de capacitación como estas en tu organización es una excelente manera de promover el desarrollo de los empleados e invertir en el futuro de tu empresa, ya que contará con una fuerza laboral cada vez más calificada.
Cursos de inglés general
Por último, los cursos de inglés general son una gran opción para capacitar a profesionales de distintas áreas que necesitan aprender a comunicar diversos temas en contextos diferentes.
Con la tecnología y las metodologías que usa Voxy, hasta los cursos más generales se diseñan en función de las necesidades del estudiante adulto y se personalizan según los distintos niveles de competencia lingüística.
Conclusión
Los programas de capacitación de inglés de Voxy son completos e innovadores, y se adaptan a las necesidades de aprendizaje de la fuerza laboral del futuro.
Asistimos a más de 4 millones de estudiantes en 150 países y los ayudamos a lograr resultados increíbles. En promedio, nuestros estudiantes alcanzan un nivel de inglés avanzado tres veces más rápido que con programas de capacitación tradicionales.
Para obtener información sobre cómo brindar a tu equipo profesional una capacitación del más alto nivel, comunícate con nuestros especialistas.
