Mais do que uma necessidade, os treinamentos online podem ser grandes aliados para profissionais de T&D. Confira as principais vantagens dessa modalidade para as empresas.
A mudança de milhares de profissionais ao redor do mundo para um regime de trabalho remoto fez com que as empresas precisassem rapidamente adaptar seus processos e práticas para essa nova realidade digital.
Além de buscar plataformas e ferramentas que permitissem às equipes continuar realizando suas atividades de rotina e atendendo os clientes sem interrupção, as empresas também precisaram buscar formas de manter a capacitação dos seus colaboradores, mesmo sem a possibilidade de promover encontros presenciais.
Nesse novo cenário a alternativa dos treinamentos online surge como uma ótima solução, já que essa modalidade possibilita não só manter os programas de capacitação sem nenhum impacto negativo na qualidade como traz ainda diversas vantagens em relação aos treinamentos tradicionais realizados presencialmente.
Conversando com clientes internacionais da Voxy, identificamos algumas das principais vantagens observadas na prática por profissionais que decidiram iniciar ou expandir suas iniciativas de treinamento de inglês no ambiente digital, e agora você confere quais foram esses destaques.
Principais vantagens dos treinamentos online
Melhor custo-benefício
Enquanto treinamentos presenciais envolvem custos intrínsecos como gastos com logística, materiais físicos, deslocamento, espaço para treinamento e qualquer outro tipo de infraestrutura necessária, as capacitações online eliminam todos esses custos ao agregar toda a informação do treinamento corporativo em uma plataforma online baseada na internet.
Dessa forma, os colaboradores podem acessar o conteúdo do programa de treinamento direto de seus celulares ou computadores em qualquer lugar que oferece acesso à internet, reduzindo a zero quaisquer custos com logística presentes na alternativa presencial. Algumas empresas chegaram a reportar uma redução de até 55% do valor total do treinamento após optarem pela migração de seus programas para o digital.
Escalabilidade e inclusão
Uma vantagem também relacionada à redução de custos é o aumento da escalabilidade e inclusão permitida pelos treinamentos online.
Com custos menores as empresas podem expandir o alcance de seus programas de capacitação para atender um número maior de colaboradores com o mesmo orçamento que seria investido em treinamentos presenciais, tornando esse tipo de iniciativa mais inclusiva dentro das organizações.
Além disso, treinamentos online são muito mais escaláveis devido a sua facilidade de alterar o número de colaboradores inscritos no programa. Enquanto programas presenciais envolvem uma burocracia considerável para remover ou incluir efetivamente colaboradores aos treinamentos, no online basta que o administrador atualize o cadastro de e-mails com acesso à plataforma.
Maior visibilidade e controle
Outra facilidade proporcionada pelo uso de tecnologia nos treinamentos online é o acesso facilitado a métricas e indicadores claros para monitoramento da performance tanto de indivíduos quanto do programa como um todo.
Boas plataformas de capacitação online oferecem relatórios constantemente atualizados sobre engajamento de colaboradores, evolução nas habilidades abordadas pelo treinamento e diversas métricas que permitam aos profissionais responsáveis por essas atividades tomarem decisões mais conscientes.
Tendo mais visibilidade do andamento de cada programa de capacitação as equipes de T&D podem identificar pontos de atenção e executar ajustes ao longo do programa, como iniciativas de incentivo ao engajamento ou mesmo a transferência do acesso ao programa entre colaboradores, otimizando o investimento realizado.
Gestão do tempo e flexibilidade
O acesso à internet tanto via wifi quanto rede de dados é algo cada vez mais fácil em nossa sociedade, e toda essa disponibilidade permite que colaboradores participando de treinamentos online tenham mais flexibilidade na sua dedicação aos estudos.
Sem a necessidade de se deslocar fisicamente para algum local de treinamento, funcionários relatam uma melhoria na qualidade de vida após iniciarem a participação em programas de capacitação online, já que essa alternativa permite que os estudos sejam realizados nos momentos mais adequados às suas rotinas pessoais e profissionais.
Conteúdo personalizado e atualizado
Sem as limitações presentes nos materiais físicos utilizados em treinamentos presenciais, profissionais que participam de capacitações online têm acesso a uma variedade elevada de conteúdos – o que pode ser ainda mais otimizado com o uso de tecnologias de inteligência artificial para personalizar e atualizar o conteúdo de acordo com as necessidades de cada colaborador.
Dessa forma, os treinamentos online se mostram uma alternativa que consegue não apenas um engajamento elevado dos funcionários inscritos no programa como também um ensino mais efetivo, oferecendo informações que são realmente relevantes e interessantes para cada indivíduo.
Com tantas vantagens em relação aos treinamentos presenciais, fica claro porque os programas online estão ganhando cada vez mais espaço em empresas que querem otimizar suas iniciativas de T&D. Se você quiser saber mais sobre essa e outras tendências das capacitações empresariais, confira nosso ebook “Tendências da transformação digital em treinamentos corporativos“.
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