Estudo de Caso: MRS Logística
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A MRS já oferecia um programa de treinamento de inglês como incentivo, porém era um programa presencial e com menor alcance, voltado apenas para alguns colaboradores.
O idioma tornou-se importante para os colaboradores de diversas áreas, que se envolveriam em eventos e congressos internacionais, além da interação com fóruns de release em inglês com a implementação de novo ERP.
Após pesquisar diversas opções, a MRS decidiu escolher a Voxy para oferecer um treinamento que permitisse escalabilidade, fazendo com que mais colaboradores pudessem aderir ao programa.
Neste estudo de caso você vai ver:
- Como definir políticas do treinamento alinhadas aos objetivos da organização
- Exemplos de casos em que o idioma inglês se torna necessário nas empresas
- Fatores importantes para garantir o engajamento dos colaboradores ao longo do programa de treinamento