[Podcast] Language Learning and the E-Learning Landscape

microphone in recording studio

I was excited to be interviewed on Kaplan’s Trending in Education podcast last week.  Mike Palmer was an incredibly welcoming host with lots of interesting questions, and I got to talk about many of my favorite things, from using technology to improve learning outcomes to driving a car with a manual transmission.  

One of my favorite parts of the conversation was when Mike asked me how my own personal experience traveling and working outside the U.S. has informed Voxy’s pedagogical approach.  It’s funny, because as a scientist, I am always quick to point out that Voxy’s approach is informed by peer-reviewed, scientific research on how people learn languages. And that’s true.  But it’s also true that my experience living and working in countries where I can’t use my first language has made me empathetic to the struggles of non-native speakers.

In general, adults don’t like to make mistakes, and we definitely don’t like to sound like we don’t know what we are talking about.  The problem with learning a new language is that there’s really no way around it. There are going to be times, no matter how carefully you try to avoid them, when you say the wrong thing or use a word incorrectly.  When, for example, your pronunciation of the Portuguese word for “bread” makes it sound like you are using a vulgar euphemism for a male reproductive organ. Or when the man behind the counter simply has no idea what you’ve ordered, and you choke down a milky tea because you don’t know what to say to get a coffee.

When we make sure our learners understand that this is part of the language learning process, then things go better for them.  Understanding expectations is half the battle. If you know that there’s no way around sounding like an idiot, then you don’t feel so bad when it happens, and you put yourself in situations that push you to practice the way that you need to in order to succeed.  After the podcast, I came across this blog post by author Austin Kleon about how in order to learn do hard things, you need to be willing to be bad at them.  

As it turns out, learning a language is a hard thing, and if we teach our learners to be willing to make mistakes so that they can persevere despite occasionally sounding like an idiot, then we are setting them up for success.  If you’d like, you can listen to the entire podcast episode here or listen below.

Compartir este contenido

Subscribe to the L&D Flow

Get the best Learn & Development content in your email

Contenido relacionado

Cómo Voxy utiliza la IA para transformar el aprendizaje de idiomas en las empresas

La conversación sobre la IA en el aprendizaje de idiomas nunca ha sido tan fuerte, pero si observas de cerca el mundo de L&D hoy, notarás un patrón: todos hablan de innovación, pero muy pocos

KnowledgeMotion adquiere Voxy, ampliando su liderazgo global en el aprendizaje del idioma inglés

KnowledgeMotion, la empresa matriz de las marcas educativas Listenwise, Lingolift, y Boclips, anunció hoy la adquisición de Voxy, una plataforma reconocida globalmente por su entrenamiento de segundo idioma. La organización combinada atenderá a más de

Aprender idiomas en el flujo de trabajo: el futuro de la capacitación lingüística corporativa

Durante mucho tiempo, aprender un nuevo idioma significaba sentarse en un aula — física o virtual — alejada de su rutina diaria; sin embargo, esto ya no es así. La línea entre aprender y hacer

4 Predicciones para el Futuro del Aprendizaje de Idiomas en el Trabajo

El aprendizaje de idiomas en el entorno laboral está pasando por una gran transformación. Lo que antes era solo un valor agregado a sus habilidades, ahora es un verdadero “pasaporte” para colaborar, innovar y crecer

Aprendizaje colaborativo: cómo los compañeros aceleran la fluidez

Aprender un nuevo idioma puede parecer un desafío solitario: solo usted, su cuaderno y una lista interminable de vocabulario. ¿Pero realmente tiene que ser así? La verdad es que la fluidez ocurre cuando el idioma

Comunicación intercultural: cómo transformar la diversidad en una ventaja competitiva

La comunicación intercultural ya no es un diferencial opcional; la verdad es que se ha vuelto esencial. En empresas con equipos distribuidos en distintos países, culturas y contextos, comunicarse de forma efectiva va mucho más

7 Tendencias de Capacitación en Liderazgo que están Moldeando 2025

En un mundo donde lo único inevitable es el cambio, el liderazgo es más que una habilidad: es un arte en constante evolución. En 2025, el panorama exige que los líderes no solo gestionen sus

Cómo adaptar la comunicación para liderar equipos multigeneracionales

Nunca antes en la historia del trabajo han coexistido tantas generaciones. Según el World Economic Forum (Foro Económico Mundial), ya son cinco generaciones trabajando juntas en las organizaciones. Este escenario ofrece oportunidades únicas de aprendizaje