Descubre los beneficios para las empresas que las puedes ocupar y qué tipos de capacitación se pueden financiar con la franquicia Sence.
Invertir en la formación de sus trabajadores es una práctica fundamental para asegurar el crecimiento de estos profesionales, además de tener un impacto directo en la expansión y consolidación de cualquier organización.
Además de estos conocidos beneficios, las empresas chilenas cuentan con un apoyo adicional para invertir en la capacitación de sus equipos: Sence, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
¿Qué es el Sence?
La Franquicia Tributaria Sence es un beneficio tributario entregado a las empresas de primera categoría, el cual les permite destinar recursos para capacitar a sus trabajadores (y eventualmente externos, según algunas disposiciones) mediante cursos dictados por OTEC (Organismos Técnicos Ejecutores de Capacitación).
Dichos cursos se encuentran codificados y autorizados por Sence, permitiendo que los fondos invertidos por las empresas sean aptos para ser rebajado de impuestos en la Operación Renta siguiente al periodo de ejecución de la inversión.
El monto máximo que una empresa podrá destinar a capacitación estará acorde con la planilla de remuneraciones imponibles pagadas dentro de un año por la empresa y se divide en tramos de la siguiente manera, de acuerdo a las remuneraciones anuales:
¿Cuáles son los montos máximos?
Estos son los montos máximos que una empresa podrá destinar a capacitación, de acuerdo a sus remuneraciones anuales:
- +35 UTM – 45 UTM / 7 UTM ($1.905.470 – $2.449.890 / $381.094)
- +45 UTM – 900 UTM / 9 UTM ($2.449.890 – $48.997.800 / $489.978)
- +900 UTM / 1% Plantilla Anual
Toda inversión superior a los tramos permitidos serán considerados como gasto directo empresa y no estarán sujetos a rebaja de impuestos.
¿Cómo usar este beneficio tributario?
Las empresas pueden utilizar estos recursos en diferentes acciones de capacitación, estos son unos ejemplos:
Financiamiento de cursos de capacitación codificados en Sence
Para trabajadores de la empresa o grupos de personas importantes para la organización (contratistas, grupos de interés, ex trabajadores y eventuales trabajadores).
Financiamiento de carreras de Centro de Formación Técnica (CFT)
Que cuenten con codificación Sence. El financiamiento máximo de estas carreras será de $500.000 anuales por participante.
Financiamiento de costos involucrados en la ejecución de capacitación
Gastos incurridos en traslados/viáticos para los participantes de la actividad, debidamente acreditados.
Financiamiento de estudios de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Para la empresa.
¿Qué tipos de capacitaciones se pueden financiar?
Al utilizar la Franquicia Tributaria Sence podemos realizar distintos tipos de capacitación diferenciándose, tanto por el tipo de ejecución del curso, como por la naturaleza del participante de la acción.
Respecto de la forma de ejecución podemos encontrar:
Actividades presenciales
Cursos de capacitación realizados de forma presencial a cierta cantidad de alumnos en la misma sala de clases, en horarios previamente establecidos. Esta modalidad permite un financiamiento con Franquicia Tributaria de $5.000 cada hora, por participante.
Actividades e-learning
Cursos de Capacitación realizados mediante una plataforma tecnológica. Pueden ser Asincrónicos (No necesitan un horario de conexión predeterminado) o Sincrónicas (Con horario de conexión fijo). Esta modalidad permite el financiamiento con franquicia tributaria de $2.000 o $4.000 por hora, dependiendo de cómo fue codificado el curso en Sence.
Actividades de autoinstrucción
Cursos de capacitación realizados mediante aprendizaje propio del participante, cuyo material de instrucción fue otorgado por un OTEC. El material puede ser mediante un formato Físico, como Manuales, o bien un dispositivo electrónico, como Tablet. Está modalidad permite un financiamiento con Franquicia Tributaria de $2.000 o $4.000 por hora, dependiendo de cómo fue codificado el curso en Sence y el tipo de material de instrucción.
Actividades en CFT
Cursos de capacitación impartidos por Centros de Formación Técnica cuyos cursos involucrados estén codificados ante Sence. El beneficio máximo a obtener para está forma de capacitación será de $500.000 por participante, por año. La forma de aprobación de las capacitaciones, será solo para los CFT que cuenten con codificación Sence.
El valor hora máximo por participante para franquiciar los cursos y acciones de capacitación es fijado y comunicado anualmente por Sence a través de una Resolución Exenta. En 2022 se realizó a través de la R.E. N°84, fechada el 10 de enero.
Respecto de la naturaleza de las personas a las cuales se puede capacitar:
Personas contratadas por la empresa
Podrá ser capacitado todo aquel participante que tenga una relación contractual previa con la empresa al inicio de la capacitación y se podrá usar el beneficio de franquicia tributaria según el porcentaje de la renta bruta que percibió el mes anterior al inicio del curso.
- Hasta 25 UTM / 100% ($1.361.050)
- + 25 UTM – 50 UTM / 50% ($1.361.050 – $2.722.100)
- + 50 UTM / 15% ($2.722.100)
Contratistas
Mediante la modalidad de Cuenta de Reparto se podrá entregar capacitaciones financiadas por una empresa, cuyos beneficiarios sean personas contratadas por una razón social diferente a ésta. Es decir, se puede otorgar un curso de capacitación a los contratistas o trabajadores de cualquier empresa cuya razón social sea diferente a la empresa que lo financia.
Personas naturales
Mediante la Modalidad de Pre-contrato se podrá capacitar a toda persona que no tenga una relación laboral con la empresa que financiará la acción de capacitación durante un periodo no mayor a 2 meses desde el inicio del curso. Se entiende, por esa misma razón, que al no tener relación contractual no tendrá una remuneración, por lo que su tramo de beneficio será del 100%.
Desvinculados
Mediante la Modalidad de Post-contrato se podrá capacitar a cualquier trabajador que fuese desvinculado de la empresa, dentro de un periodo máximo de 5 meses desde la fecha de desvinculación. Para utilizar esta modalidad el participante no debió tener una renta bruta superior a 25 UTM en su último mes completo trabajado.
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