{"id":93021,"date":"2021-09-10T14:40:55","date_gmt":"2021-09-10T18:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=93021"},"modified":"2022-04-26T10:51:17","modified_gmt":"2022-04-26T14:51:17","slug":"o-papel-das-empresas-e-dho-no-cuidado-com-a-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/2021\/09\/o-papel-das-empresas-e-dho-no-cuidado-com-a-saude-mental\/","title":{"rendered":"O papel das empresas e DHO no cuidado com a sa\u00fade mental"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sua empresa j\u00e1 implementou pol\u00edticas de bem estar e sa\u00fade mental? Entenda a for\u00e7a do Setembro Amarelo e veja ideias para alta produtividade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O m\u00eas de setembro \u00e9 conhecido mundialmente por ser o m\u00eas da preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio por conta do Setembro Amarelo, uma campanha que teve in\u00edcio no Brasil, em 2015, organizada pelo <a href=\"http:\/\/www.cvv.org.br\">Centro de Valoriza\u00e7\u00e3o da Vida (CVV)<\/a> e que tem como objetivo <strong>informar e conscientizar<\/strong> sobre a preven\u00e7\u00e3o do su\u00edcidio e <strong>cuidados com a sa\u00fade mental<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo dados da Organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana de Sa\u00fade (OPAN), da OMS, <a href=\"https:\/\/www.paho.org\/pt\/topicos\/suicidio\">cerca de 800 mil pessoas<\/a> morrem por suic\u00eddio todos os anos, e sabemos que doen\u00e7as mentais como a depress\u00e3o e a ansiedade est\u00e3o intimamente ligadas a esse n\u00famero. Trazendo essa discuss\u00e3o para o <strong>ambiente de trabalho<\/strong>, os dados mostram que, em dez anos, os n\u00fameros de notifica\u00e7\u00f5es de transtornos mentais relacionados ao trabalho <a href=\"https:\/\/kenoby.com\/blog\/setembro-amarelo\/\">passaram de 122 para 8621<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, o que as empresas podem fazer para cuidar da <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/3-maneiras-de-trabalhar-a-saude-mental-e-o-bem-estar-no-ambiente-corporativo\/\">sa\u00fade mental<\/a> de suas equipes?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Criar um ambiente organizacional saud\u00e1vel e humanizado<\/h2>\n\n\n\n<p>Ambientes de trabalho saud\u00e1veis promovem o bem-estar dos colaboradores. S\u00e3o espa\u00e7os positivos, de produtividade e colabora\u00e7\u00e3o, que permitem que cada pessoa possa desempenhar seu trabalho sem que isso tenha algum <strong>impacto negativo<\/strong> em sua vida.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o que vemos \u00e9 que manter uma carreira est\u00e1vel, com bons rendimentos e alto n\u00edvel de produtividade, pode ser sin\u00f4nimo de estresse. Somando a isso todas as mudan\u00e7as causadas pela pandemia do coronav\u00edrus, \u00e9 sens\u00edvel a mudan\u00e7a na rela\u00e7\u00e3o das pessoas com seus trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso \u00e9 importante que as empresas, apoiadas pelo <a href=\"\/?page_id=26412\">RH e pela alta lideran\u00e7a<\/a>, desenvolvam uma <strong>boa <a href=\"https:\/\/blog.convenia.com.br\/cultura-organizacional\/?utm_source=voxy&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=cultura-organizacional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura organizacional<\/a><\/strong> que valorize os funcion\u00e1rios, promova o equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional e coloque em pr\u00e1tica pol\u00edticas de bem-estar. Al\u00e9m de serem essenciais para a sa\u00fade dos colaboradores, essas medidas tamb\u00e9m v\u00e3o impactar positivamente os <strong>resultados dos neg\u00f3cios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conscientizar os colaboradores sobre sa\u00fade mental<\/h2>\n\n\n\n<p>Acabar com o <strong>tabu sobre sa\u00fade mental<\/strong> dentro da empresa \u00e9 um dos passos mais importantes a se dar. Investir em comunica\u00e7\u00e3o, palestras, <a href=\"\/?page_id=26551\">treinamentos<\/a> para que os funcion\u00e1rios saibam discernir poss\u00edveis sintomas e prevenir doen\u00e7as psicol\u00f3gicas. Al\u00e9m disso, a <strong>conscientiza\u00e7\u00e3o da alta lideran\u00e7a e dos gestores<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 imprescind\u00edvel, dessa forma, cria-se uma <strong>rede de apoio<\/strong> dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui na Voxy, temos implementado a\u00e7\u00f5es que buscam conscientizar os colaboradores sobre o tema e estimular pr\u00e1ticas de autocuidado, al\u00e9m de compreender o cen\u00e1rio de cada colaborador e possibilitar a\u00e7\u00f5es personalizadas para aumentar o bem estar no dia a dia. Por isso, em 2020 reestruturamos o nosso pacote de benef\u00edcios para nos adequarmos ao trabalho remoto e \u00e0 flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios que ele traz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Institu\u00edmos um <strong>budget mensal<\/strong> para despesas com sa\u00fade e bem-estar e, em um levantamento recente, vimos que este tem sido utilizado de v\u00e1rias maneiras que v\u00e3o desde sess\u00f5es de terapia \u00e0 compra produtos de cuidado com a pele e cabelo. Colocamos em pr\u00e1tica o <strong>Mental Health Day<\/strong>, que consiste em um dia de folga por trimestre para todos os colaboradores, garantindo uma pausa na rotina de trabalho e uma forma de encorajamos nossos funcion\u00e1rios a tirarem um momento para cuidarem de si. E passamos a promover <strong>sess\u00f5es de treinamento<\/strong> mensais &#8211; as Wellness Sessions -, que abordam diversos temas que se relacionam ao bem-estar e \u00e0 sa\u00fade mental, acompanhados de dicas pr\u00e1ticas e momentos de relaxamento com desk yoga e medita\u00e7\u00f5es guiadas, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m realizamos uma <strong>pesquisa interna<\/strong> recentemente para que os funcion\u00e1rios pudessem dizer o que eles fazem para cuidar da sua sa\u00fade mental, dos demais ao seu redor e quais dicas eles poderiam dar sobre o assunto. Tivemos respostas bem interessantes, como:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Tento ter hor\u00e1rios de trabalho claros, estabelecendo limites e at\u00e9 mesmo fazendo algumas pausas r\u00e1pidas durante o dia para evitar ficar sentado em frente ao computador por longos per\u00edodos de tempo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Certifique-se de se manter conectado com amigos e parentes &#8211; entre em contato se n\u00e3o fala com eles h\u00e1 muito tempo e inicie algumas liga\u00e7\u00f5es ou chamadas de zoom.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Implementar e divulgar canais de apoio a sa\u00fade mental<\/h2>\n\n\n\n<p>A preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio e a discuss\u00e3o sobre sa\u00fade mental vai muito al\u00e9m da campanha do Setembro Amarelo, \u00e9 um <strong>assunto recorrente<\/strong> que deve ser trabalhado o ano inteiro. Por isso, n\u00e3o apenas comunicar sobre o assunto, mas \u00e9 muito importante que as organiza\u00e7\u00f5es possuam canais em que o colaborador possa buscar apoio quando necess\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos canais internos da empresa, o Centro de Valoriza\u00e7\u00e3o (CVV) \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o civil sem fins lucrativos que oferece apoio emocional e atua na preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio. Basta discar 188 ou acessar o chat no site: <a href=\"http:\/\/www.cvv.org.br\">www.cvv.org.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sua empresa j\u00e1 implementou pol\u00edticas de bem estar e sa\u00fade mental? 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