{"id":133403,"date":"2025-03-25T13:07:03","date_gmt":"2025-03-25T17:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=133403"},"modified":"2025-03-25T15:14:11","modified_gmt":"2025-03-25T19:14:11","slug":"como-definir-valores-corporativos-o-que-aprendemos-na-voxy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/","title":{"rendered":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy"},"content":{"rendered":"\n\n\n
Como redefinimos nosso conjunto de valores para refletir quem realmente somos<\/h3>\n\n\n\n
Em um mundo corporativo que muda constantemente, as empresas precisam se adaptar, crescer e evoluir. Na Voxy, isso n\u00e3o \u00e9 diferente.<\/p>\n\n\n\n
Desde a \u00faltima vez que revisitamos nossos valores corporativos em 2018, muita coisa mudou: sa\u00edmos de um modelo com dois escrit\u00f3rios f\u00edsicos para um time totalmente remoto e distribu\u00eddo globalmente, o que nos permitiu contratar talentos em diferentes pa\u00edses. Al\u00e9m disso, ampliamos nosso impacto para novas l\u00ednguas e culturas e incorporamos novas empresas ao nosso ecossistema. Com isso, percebemos que estava na hora de olhar para dentro e garantir que nossos valores acompanhassem esse crescimento.<\/p>\n\n\n\n
Por que revisar os valores corporativos?<\/h3>\n\n\n\n
Valores corporativos n\u00e3o s\u00e3o apenas palavras bonitas em uma parede – eles s\u00e3o a base que guia nossas decis\u00f5es, nosso crescimento e a maneira como trabalhamos juntos.<\/p>\n\n\n\n
Quando revisitamos nossos valores pela \u00faltima vez, em 2018, \u00e9ramos uma empresa diferente: t\u00ednhamos cerca de 50 funcion\u00e1rios, oper\u00e1vamos presencialmente e est\u00e1vamos focados exclusivamente no ensino de ingl\u00eas. Hoje, com mais de 120 funcion\u00e1rios em 10 pa\u00edses e um portf\u00f3lio de produtos que inclui m\u00faltiplos idiomas, percebemos que alguns valores n\u00e3o representavam mais o que somos.<\/p>\n\n\n\n
O primeiro passo foi entender se nossos valores corporativos ainda faziam sentido para o nosso time. Para isso, realizamos pesquisas internas e ouvimos tanto nossos colaboradores quanto a lideran\u00e7a para identificar onde havia desalinhamentos entre o que t\u00ednhamos como diretrizes e o que, de fato, vivenci\u00e1vamos no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
Como criamos um novo conjunto de valores corporativos?<\/h3>\n\n\n\n
Para garantir que esse novo conjunto de valores corporativos fosse fiel \u00e0 ess\u00eancia da Voxy, buscamos refer\u00eancias externas e internas. Investigamos como nosso primeiro conjunto de valores foi criado, realizamos benchmarks com outras empresas do mercado e, acima de tudo, envolvemos nossos pr\u00f3prios colaboradores nesse processo.<\/p>\n\n\n\n
Criamos um comit\u00ea chamado Culture Pod<\/em>, formado por pessoas de diferentes \u00e1reas, tempos de casa e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Durante dois trimestres, realizamos pesquisas, entrevistas e alinhamentos, buscando um equil\u00edbrio entre o que os times acreditavam que definia a Voxy e o que a lideran\u00e7a entendia como essencial para o futuro da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Transformando valores corporativos em a\u00e7\u00f5es concretas<\/h3>\n\n\n\n
Uma das maiores mudan\u00e7as foi a forma como estruturamos os novos valores corporativos. No passado, eles eram mais abstratos e aspiracionais. Agora, buscamos transform\u00e1-los em a\u00e7\u00f5es concretas, que refletem aquilo que realmente vivemos e compartilhamos no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, reduzimos o n\u00famero de valores de seis para quatro. Durante o processo de revis\u00e3o, percebemos que alguns dos valores anteriores se sobrepunham ou poderiam ser refinados para refletir melhor nossa cultura atual. Em vez de simplesmente descart\u00e1-los, buscamos reformul\u00e1-los para torn\u00e1-los mais claros e acion\u00e1veis no dia a dia. Dos quatro valores atuais, tr\u00eas s\u00e3o evolu\u00e7\u00f5es do conjunto anterior, mas ajustados para alinhar-se \u00e0 Voxy de hoje.<\/p>\n\n\n\n
Outro detalhe interessante que descobrimos ao longo do processo \u00e9 que, segundo pesquisas, o primeiro e o \u00faltimo valor s\u00e3o os mais lembrados – algo que levamos em considera\u00e7\u00e3o ao definir a ordem final que seria apresentada ao time.<\/p>\n\n\n\n
Apresentando os novos valores corporativos da Voxy<\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Novo conjunto de Valores Unificados da Voxy:<\/p>\n\n\n\n
\n
N\u00f3s<\/strong> agimos com empatia<\/li>\n\n\n\n
N\u00f3s <\/strong>nos comunicamos para gerar impacto<\/li>\n\n\n\n
N\u00f3s<\/strong> valorizamos diferentes perspectivas para alcan\u00e7ar resultados extraordin\u00e1rios<\/li>\n\n\n\n
N\u00f3s<\/strong> assumimos a responsabilidade pelos nossos resultados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Cada um desses valores foi criado com base na realidade dos nossos times, garantindo que realmente representam a cultura da Voxy.<\/p>\n\n\n\n
O lan\u00e7amento: mais do que um an\u00fancio, uma celebra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Para garantir que os novos valores corporativos fossem bem recebidos e incorporados no dia a dia, organizamos um lan\u00e7amento especial durante o nosso kickoff anual. O CEO da Voxy apresentou oficialmente os novos valores, refor\u00e7ando seu significado e import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, cada funcion\u00e1rio recebeu uma camiseta com os novos s\u00edmbolos, que foram desenvolvidos com cores que complementam a identidade visual da empresa e trazem ainda mais solidez para nossa cultura.<\/p>\n\n\n\n
O lan\u00e7amento n\u00e3o foi apenas sobre anunciar novas dire\u00e7\u00f5es, mas sobre reconhecer e fortalecer a identidade coletiva da Voxy.<\/p>\n\n\n\n
Valores corporativos que nos preparam para o futuro<\/h3>\n\n\n\n
Revisitar nossos valores corporativos foi um processo fundamental para garantir que estamos alinhados com o futuro da Voxy. Mais do que palavras bonitas, eles representam nossas a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, orientam nossas decis\u00f5es e refor\u00e7am a cultura que constru\u00edmos juntos.<\/p>\n\n\n\n
Se tem uma coisa que aprendemos nesse processo \u00e9 que os valores de uma empresa n\u00e3o devem ser imut\u00e1veis – eles devem crescer e evoluir com a organiza\u00e7\u00e3o. E, mais importante: eles precisam ser vividos, n\u00e3o apenas escritos. Na Voxy, cada decis\u00e3o, cada conversa e cada intera\u00e7\u00e3o agora s\u00e3o guiadas por valores corporativos que realmente representam quem somos e onde queremos chegar.<\/p>\n\n\n\n
Como redefinimos nosso conjunto de valores para refletir quem realmente somos Em um mundo corporativo que muda constantemente, as empresas precisam se adaptar, crescer e evoluir. Na Voxy, isso n\u00e3o \u00e9 diferente. Desde a \u00faltima vez que revisitamos nossos valores corporativos em 2018, muita coisa mudou: sa\u00edmos de um modelo com dois escrit\u00f3rios f\u00edsicos para […]\n","protected":false},"author":80,"featured_media":133384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,697],"tags":[],"class_list":["post-133403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nao-categorizado","category-treinamento-e-desenvolvimento"],"yoast_head":"\n
Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Voxy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/goVOXY\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-25T17:07:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-25T19:14:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Camila Fernandes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Voxy\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Voxy\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Camila Fernandes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Camila Fernandes\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0\"},\"headline\":\"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy\",\"datePublished\":\"2025-03-25T17:07:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T19:14:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\"},\"wordCount\":848,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg\",\"articleSection\":[\"N\u00e3o categorizado\",\"Treinamento & Desenvolvimento\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\",\"url\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\",\"name\":\"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-25T17:07:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T19:14:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0\"},\"description\":\"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/voxy.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/\",\"name\":\"Voxy\",\"description\":\"Changing the way the world learns English\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0\",\"name\":\"Camila Fernandes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/6358838cda44e14ab0f423e02dda0042.jpg?ver=1777463113\",\"contentUrl\":\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/6358838cda44e14ab0f423e02dda0042.jpg?ver=1777463113\",\"caption\":\"Camila Fernandes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy","description":"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy","og_description":"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!","og_url":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/","og_site_name":"Voxy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/goVOXY\/","article_published_time":"2025-03-25T17:07:03+00:00","article_modified_time":"2025-03-25T19:14:11+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Camila Fernandes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Voxy","twitter_site":"@Voxy","twitter_misc":{"Escrito por":"Camila Fernandes","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/"},"author":{"name":"Camila Fernandes","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0"},"headline":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy","datePublished":"2025-03-25T17:07:03+00:00","dateModified":"2025-03-25T19:14:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/"},"wordCount":848,"image":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg","articleSection":["N\u00e3o categorizado","Treinamento & Desenvolvimento"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/","url":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/","name":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy - Voxy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg","datePublished":"2025-03-25T17:07:03+00:00","dateModified":"2025-03-25T19:14:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0"},"description":"Descubra como definir valores corporativos e alinh\u00e1-los \u00e0 cultura da empresa. Veja o caso real da Voxy e aprenda boas pr\u00e1ticas para aplicar ao seu neg\u00f3cio!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#primaryimage","url":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg","contentUrl":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/draude-design_zusammenarbeit.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/novos-valores-voxy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/voxy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como definir valores corporativos: o que aprendemos na Voxy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#website","url":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/","name":"Voxy","description":"Changing the way the world learns English","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/36b21921b37451e63cbe54a0cd0468d0","name":"Camila Fernandes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/6358838cda44e14ab0f423e02dda0042.jpg?ver=1777463113","contentUrl":"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/6358838cda44e14ab0f423e02dda0042.jpg?ver=1777463113","caption":"Camila Fernandes"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133403"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133413,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133403\/revisions\/133413"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Voxys-Unified-Values-1.png\")
<\/figure>\n\n\n\n