{"id":125313,"date":"2024-05-21T10:31:47","date_gmt":"2024-05-21T14:31:47","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=125313"},"modified":"2024-05-21T12:54:19","modified_gmt":"2024-05-21T16:54:19","slug":"ai-upskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/ai-upskilling\/","title":{"rendered":"AI Upskilling: Preparando Equipes para Mais Produtividade com AI"},"content":{"rendered":"\n<p>A IA se tornou uma prioridade m\u00e1xima para muitos CEOs, com a IBM <a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/thought-leadership\/institute-business-value\/c-suite-study\/ceo\">relatando<\/a> que 66% deles est\u00e3o enfrentando press\u00e3o dos membros do conselho para acelerar a ado\u00e7\u00e3o de IA, impulsionada em grande parte pelos potenciais ganhos de produtividade associados \u00e0 IA. Neste artigo, destacamos os <strong>elementos essenciais para criar uma estrat\u00e9gia de AI upskilling<\/strong> visando aumentar a produtividade da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A ado\u00e7\u00e3o de IA est\u00e1 acontecendo rapidamente e traz muitas oportunidades<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 f\u00e1cil entender por que os CEOs est\u00e3o com pressa para acelerar a ado\u00e7\u00e3o de IA. Um <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/US51315823-IG-ADA.pdf\">estudo<\/a> realizado pela Microsoft revela que, para cada USD 1 investido em IA, as empresas est\u00e3o obtendo um retorno m\u00e9dio de USD 3,50.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-of-the-future-enabled-by-gen-ai-driven-by-people\">McKinsey<\/a>, a IA Generativa tem o potencial de <strong>automatizar at\u00e9 70% das atividades empresariais em quase todas as ocupa\u00e7\u00f5es at\u00e9 2030<\/strong>, resultando na adi\u00e7\u00e3o de trilh\u00f5es de d\u00f3lares em valor para a economia global.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Os profissionais est\u00e3o ansiosos para receber treinamento<\/h2>\n\n\n\n<p>Os profissionais est\u00e3o rapidamente percebendo como a IA pode simplificar seu trabalho, especialmente com tarefas repetitivas, e seu uso <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\/\">dobrou<\/a> nos \u00faltimos 6 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas ser\u00e1 que esse uso est\u00e1 sendo feito da melhor maneira? <\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dados indicam que <strong>os trabalhadores est\u00e3o ansiosos para receber treinamento<\/strong> <strong>e orienta\u00e7\u00e3o<\/strong> sobre como usar a IA para melhorar seu desempenho no trabalho:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Embora 64% dos l\u00edderes acreditem que os funcion\u00e1rios possuam um forte entendimento de IA, apenas 34% dos funcion\u00e1rios <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html?step=step2_hr\">declararam<\/a> ter uma compreens\u00e3o abrangente da IA e suas aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas no local de trabalho<\/li>\n\n\n\n<li>67% dos funcion\u00e1rios <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/brazil\/insights\/viewpoints\/upskilling-your-workforce-for-the-ai-era.html\">dizem<\/a> que <strong>recebem menos treinamento em IA do que desejam<\/strong>, e 71% querem entender o impacto da IA em suas fun\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>63% dos funcion\u00e1rios <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html\">pesquisados<\/a> <strong>percebem a IA como intimidadora<\/strong> devido \u00e0 sua complexidade, e 61% acreditam que poderiam se beneficiar ao receber treinamento sobre como usar a IA de maneira eficaz no local de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">T&amp;D no comando<\/h2>\n\n\n\n<p>Embora as pessoas j\u00e1 tenham algum entendimento de como a IA generativa pode aumentar a produtividade, <strong>essa curva de aprendizado pode ser acelerada<\/strong> com T&amp;D guiando o caminho e fomentando as habilidades necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que direcionarem a experimenta\u00e7\u00e3o de IA dos funcion\u00e1rios em uma <strong>estrat\u00e9gia deliberada voltada para impactar os resultados<\/strong> ter\u00e3o uma vantagem competitiva. Como profissional de T&amp;D, voc\u00ea est\u00e1 na melhor posi\u00e7\u00e3o para direcionar a <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/educacao-corporativa\/\">educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a> para aproveitar essas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>As equipes de desenvolvimento de talentos devem guiar suas organiza\u00e7\u00f5es na ado\u00e7\u00e3o de uma abordagem estrat\u00e9gica, personalizada e respons\u00e1vel para o aprendizado de habilidades em IA em todos os n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 um potencial significativo para assumir a lideran\u00e7a com iniciativas de educa\u00e7\u00e3o corporativa: <a href=\"https:\/\/shrm-res.cloudinary.com\/image\/upload\/AI\/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf\">pesquisas<\/a> mostram que <strong>apenas 3 em cada 10 (29%) organiza\u00e7\u00f5es que usam IA proativamente fizeram o upskilling de seus funcion\u00e1rios para trabalhar com tecnologias de IA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma estrat\u00e9gia para treinar e desenvolver as equipes para fazer o melhor uso da IA precisa de uma abordagem hol\u00edstica, abordando n\u00e3o apenas as habilidades t\u00e9cnicas necess\u00e1rias, mas tamb\u00e9m as <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/power-skills\/\">soft skills<\/a> e a mentalidade necess\u00e1ria para uma parceria produtiva entre IA e trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pesquisa realizada com profissionais de RH sobre o uso de IA no local de trabalho mostrou que <strong>fornecer treinamento adequado \u00e9 o fator que eles acreditam ter o maior impacto<\/strong> para um bom aproveitamento das oportunidades trazidas pela IA.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-125268\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que considerar ao criar uma estrat\u00e9gia de AI upskilling para mais produtividade<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tudo come\u00e7a com uma avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A chave para aproveitar o potencial da IA para aumentar a produtividade est\u00e1 em uma estrat\u00e9gia de treinamento bem definida. Mas por onde come\u00e7ar? Com uma <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/\">avalia\u00e7\u00e3o<\/a> minuciosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pesquise e analise como seus funcion\u00e1rios interagem atualmente com IA generativa. Isso pode envolver desde escrever e-mails at\u00e9 escrever c\u00f3digo. Em seguida, revise seus fluxos de trabalho existentes para identificar tarefas repetitivas ou intensivas em dados que poderiam ser realizadas com a ajuda da IA generativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essa base estabelecida, voc\u00ea pode come\u00e7ar a construir sua estrat\u00e9gia de AI upskilling. Defina um roadmap de habilidades, identificando as capacidades de curto e longo prazo necess\u00e1rias para que sua equipe integre a IA de forma eficiente em suas rotinas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como a sua estrat\u00e9gia de treinamento para IA se conecta aos objetivos mais amplos?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o desenvolva sua estrat\u00e9gia isoladamente. Forme <strong>parcerias com l\u00edderes de departamentos para obter uma compreens\u00e3o real das necessidades departamentais<\/strong> para personalizar o treinamento para abordar fluxos de trabalho espec\u00edficos e fun\u00e7\u00f5es que est\u00e3o associadas a um maior <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/roi-de-treinamento\/\">retorno sobre o investimento<\/a> (ROI).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definindo o escopo da sua estrat\u00e9gia de AI upskilling<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao delinear o escopo do seu programa de treinamento, considere as diferentes perspectivas que voc\u00ea deseja abordar, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>AI b\u00e1sica para todos:<\/strong> Mesmo que muitas pessoas j\u00e1 estejam usando, um entendimento fundamental de IA \u00e9 essencial para colocar todos na mesma p\u00e1gina. Este treinamento introdut\u00f3rio equipa todos os funcion\u00e1rios com um conhecimento geral das capacidades e limita\u00e7\u00f5es da IA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Especializa\u00e7\u00e3o departamental:<\/strong> Al\u00e9m do b\u00e1sico, considere treinamentos especializados para departamentos espec\u00edficos. Imagine &#8220;IA Generativa para Vendas&#8221; ou &#8220;IA Generativa para <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamentos-para-customer-service\/\">Atendimento ao Cliente<\/a>&#8220;, adaptando o treinamento para aproveitar a IA em fluxos de trabalho espec\u00edficos de cada departamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IA para produtividade:<\/strong> Foque em aumentar a efici\u00eancia treinando os funcion\u00e1rios no uso da IA para automatizar tarefas repetitivas. Isso pode incluir desde an\u00e1lise de dados at\u00e9 sum\u00e1rios executivos, liberando tempo valioso para trabalhos mais estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estabele\u00e7a expectativas<\/h3>\n\n\n\n<p>O uso de IA no local de trabalho empolga muitas pessoas\u201473% dos entrevistados em uma <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html?step=step2_hr\">pesquisa<\/a> da Workday relataram se sentir otimistas a respeito\u2014enquanto outros veem o crescimento exponencial da IA como uma amea\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Equilibre essas expectativas e <strong>ajude os funcion\u00e1rios a responderem positivamente \u00e0 automa\u00e7\u00e3o<\/strong>, fomentando um senso de controle no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1.jpg\" alt=\"AI upskilling\" class=\"wp-image-125237\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>Algumas maneiras de alcan\u00e7ar isso incluem os gerentes envolvendo os funcion\u00e1rios na tomada de decis\u00f5es sobre IA e <strong>destacando as oportunidades de desenvolvimento profissional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para preparar os trabalhadores e enfrentar a escassez global de habilidades e digitais no m\u00e9dio a longo prazo, \u00e9 crucial <strong>enfatizar as habilidades tecnol\u00f3gicas na educa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao discutir abertamente o impacto da automa\u00e7\u00e3o, voc\u00ea capacita sua for\u00e7a de trabalho a desenvolver uma compreens\u00e3o realista de como a IA afetar\u00e1 seus empregos e setores espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inclua o t\u00f3pico de IA em outros programas de treinamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Para criar uma mentalidade aberta para buscar ideias sobre como a IA generativa pode tornar o trabalho mais produtivo, inclua o t\u00f3pico de IA em outros programas de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Um exemplo:<\/strong> dentro da <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataforma<\/a> Voxy, h\u00e1 li\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre o potencial da IA que podem ser recomendadas para pessoas que participam de outros programas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">upskilling<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy.jpg\" alt=\"Treinamento para IA upskilling Voxy\" class=\"wp-image-125228\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como as equipes podem colaborar?<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/colaboracao-no-trabalho\/\">colabora\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 essencial\u2014frequentemente, as melhores ideias para usar IA surgem quando pessoas de diferentes partes da empresa trabalham juntas.<\/p>\n\n\n\n<p>Crie um processo para que as pessoas documentem e <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/compartilhamento-de-conhecimento\/\">compartilhem<\/a> os <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/ia-na-educacao-corporativa\/\">prompts<\/a> e pr\u00e1ticas mais eficazes, permitindo que todos aprendam com seus colegas e <strong>adotem as melhores pr\u00e1ticas em toda a organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinamento em soft skills<\/h3>\n\n\n\n<p>O uso de IA generativa \u00e9 uma habilidade t\u00e9cnica que exige o uso intensivo de habilidades interpessoais. Segundo <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/au\/en\/services\/economics\/perspectives\/soft-skills-business-success.html\">estimativas<\/a> da Deloitte, at\u00e9 2030, dois ter\u00e7os de todas as posi\u00e7\u00f5es de trabalho exigir\u00e3o o uso intensivo de habilidades interpessoais.<\/p>\n\n\n\n<p>Em <a href=\"https:\/\/shrm-res.cloudinary.com\/image\/upload\/AI\/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf\">outra pesquisa<\/a> recente, <strong>3 em cada 4 profissionais de RH concordaram que os avan\u00e7os em IA aumentar\u00e3o a import\u00e2ncia da intelig\u00eancia<\/strong> <strong>humana<\/strong> no trabalho nos pr\u00f3ximos cinco anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Grande parte da qualidade do uso de IA generativa no trabalho depende da capacidade de explicar a tarefa necess\u00e1ria por meio de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/ia-na-educacao-corporativa\/\">prompts<\/a>. Em outras palavras, a qualidade das perguntas define a qualidade dos resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, uma boa estrat\u00e9gia de IA tamb\u00e9m leva em conta o treinamento em habilidades interpessoais, como resolu\u00e7\u00e3o de problemas, pensamento cr\u00edtico, <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/habilidades-de-comunicacao\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> e conhecimento cultural.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uso \u00e9tico e respons\u00e1vel da IA<\/h3>\n\n\n\n<p>Abordar a IA de maneira respons\u00e1vel \u00e9 fundamental para maximizar seus benef\u00edcios enquanto minimiza os riscos. A IA deve ser usada para aumentar a produtividade, agilizar processos e impulsionar a inova\u00e7\u00e3o, sempre <strong>garantindo que seu uso seja \u00e9tico<\/strong>, evitando abusos que possam levar a consequ\u00eancias indesejadas ou danos.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com um <a href=\"https:\/\/www.bcg.com\/publications\/2023\/what-people-are-saying-about-ai-at-work\">relat\u00f3rio<\/a> recente do Boston Consulting Group, <strong>79% dos entrevistados apoiam a regulamenta\u00e7\u00e3o da IA<\/strong>, ressaltando a import\u00e2ncia de um programa de IA respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns elementos a considerar ao definir suas diretrizes para o <strong>uso respons\u00e1vel da IA generativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitiga\u00e7\u00e3o de vi\u00e9s: identificar e reduzir vieses nos modelos de IA para resultados justos.<\/li>\n\n\n\n<li>Privacidade dos dados, seguran\u00e7a e conformidade com as leis.<\/li>\n\n\n\n<li>Transpar\u00eancia e explicabilidade: regras de uso compreens\u00edveis e transparente para usu\u00e1rios e stakeholders.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervis\u00e3o humana: manter o controle humano sobre os sistemas de IA, especialmente em decis\u00f5es cr\u00edticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade e governan\u00e7a: definir pap\u00e9is e criar estruturas para supervis\u00e3o da IA e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhamento com a <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/cultura-empresarial\/\">cultura<\/a>, os valores e regulamentos da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acompanhamento de resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Medir a efic\u00e1cia da sua estrat\u00e9gia de treinamento para IA generativa pode ser uma tarefa multifacetada, envolvendo <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/indicadores-de-treinamento\/\">m\u00e9tricas<\/a> qualitativas e quantitativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas maneiras de fazer isso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/\">Avalia\u00e7\u00f5es<\/a> antes e depois do treinamento, como testes de conhecimento e question\u00e1rios<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento de m\u00e9tricas de produtividade, como tempo de conclus\u00e3o de tarefas e qualidade do output<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise de dados de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho dos funcion\u00e1rios para verificar melhorias ap\u00f3s o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">upskilling<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Coleta de dados qualitativos por meio de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/avaliacao-de-treinamento\/\">pesquisas<\/a>, entrevistas e grupos focais<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoramento do engajamento com ferramentas de IA (por exemplo, frequ\u00eancia de login, estat\u00edsticas de uso da ferramenta)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/roi-de-treinamento\/\">Medir o ROI<\/a> comparando os custos do seu programa de treinamento com os ganhos financeiros provenientes do aumento da produtividade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Coloque o seu upskilling em pr\u00e1tica tamb\u00e9m usando IA para gerar perguntas para seu question\u00e1rio. <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/ia-na-educacao-corporativa\/\">Veja aqui<\/a> ideias de prompts especificamente para profissionais de T&amp;D.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflex\u00f5es finais<\/h2>\n\n\n\n<p>No cen\u00e1rio em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o da ado\u00e7\u00e3o de IA, a sinergia entre a intelig\u00eancia humana e a IA generativa apresenta uma oportunidade incompar\u00e1vel para as empresas aumentarem a produtividade e impulsionarem resultados. No entanto, desbloquear esse potencial requer mais do que apenas destreza tecnol\u00f3gica\u2014exige um <strong>alinhamento estrat\u00e9gico com os objetivos empresariais e um esfor\u00e7o consciente para integrar a IA de forma harmoniosa e \u00e9tica aos fluxos de trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que as organiza\u00e7\u00f5es navegam nas complexidades da integra\u00e7\u00e3o da IA, \u00e9 crucial reconhecer que o elemento humano continua indispens\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n<p>Ao fomentar uma cultura que valorize o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/lifelong-learning\/\">aprendizado cont\u00ednuo<\/a> e capacite os funcion\u00e1rios a aproveitar a IA de maneira eficaz, as empresas podem aproveitar todo o poder da IA generativa enquanto preservam as capacidades \u00fanicas da criatividade e intui\u00e7\u00e3o humanas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Na Voxy o seu time melhora a comunica\u00e7\u00e3o para uma performance superior no mercado global, aprendendo mais r\u00e1pido do que os m\u00e9todos tradicionais e usando conte\u00fado de neg\u00f3cios do mundo real, como li\u00e7\u00f5es de como usar a IA generativa para mais produtividade no trabalho. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-pt.html\">Clique aqui<\/a> para agendar uma conversa e avaliar suas necessidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A IA se tornou uma prioridade m\u00e1xima para muitos CEOs, com a IBM relatando que 66% deles est\u00e3o enfrentando press\u00e3o dos membros do conselho para acelerar a ado\u00e7\u00e3o de IA, impulsionada em grande parte pelos potenciais ganhos de produtividade associados \u00e0 IA. 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