{"id":124770,"date":"2024-05-06T16:53:05","date_gmt":"2024-05-06T20:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=124770"},"modified":"2025-01-23T14:04:20","modified_gmt":"2025-01-23T19:04:20","slug":"promover-treinamento-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/promover-treinamento-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"23 Ideias para Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<p>Procurando maneiras de <strong>comunicar e promover um treinamento para funcion\u00e1rios<\/strong> e aumentar o entusiasmo deles para participar e engajar com o programa?<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, reunimos <strong>23 estrat\u00e9gias para divulgar programas de treinamento para funcion\u00e1rios<\/strong>, que podem ser selecionadas, combinadas e adaptadas para se adequarem \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do programa, ao perfil dos participantes, \u00e0 <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/cultura-empresarial\/\">cultura<\/a> da empresa, \u00e0s habilidades que ser\u00e3o desenvolvidas e aos hor\u00e1rios de trabalho do time.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#1 Escolha um nome poderoso<\/h3>\n\n\n\n<p>Embora um programa forte seja essencial, <strong>um nome impactante pode ajudar a tornar o programa popular<\/strong>. Um nome desperta curiosidade, cria expectativas e cria uma marca memor\u00e1vel &#8211; todos os fatores que incentivam a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e impulsionam o sucesso do programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas dicas pr\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Escolha algo que se relacione com a forma como o treinamento vai mudar as habilidades da pessoa, como &#8220;Acelerador de Projetos&#8221; para um programa de treinamento em gest\u00e3o de projetos. Esse tipo de nome tamb\u00e9m se conecta com os passos na carreira que as pessoas podem dar como resultado do <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">upskilling<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Use uma ferramenta de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/ia-na-educacao-corporativa\/\">IA generativa<\/a> para obter sugest\u00f5es de nomes, fornecendo informa\u00e7\u00f5es como qual habilidade o treinamento aborda e detalhes dos perfis de aprendizado.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 claro que \u00e9 um programa de treinamento corporativo, mas evite nomes que soem &#8220;muito corporativos&#8221; com palavras longas e complexas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#2 Recrute embaixadores de treinamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Considere implementar um programa de embaixadores de treinamento. Identificando <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/learning-agility\/\">aprendizes \u00e1geis<\/a> em cada departamento &#8211; indiv\u00edduos que prontamente abra\u00e7am novas habilidades e <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/compartilhamento-de-conhecimento\/\">compartilham conhecimentos<\/a> &#8211; voc\u00ea cria uma <strong>ponte valiosa entre a equipe de treinamento e as <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/\">necessidades<\/a> departamentais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse ciclo de feedback permite <strong>adaptar os programas para m\u00e1xima relev\u00e2ncia<\/strong> e efic\u00e1cia. Esses embaixadores podem ajudar a avaliar as necessidades de treinamento departamentais e promover as pr\u00f3ximas sess\u00f5es de treinamento para os colegas.<\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130199\" class=\"elementor elementor-130199\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae1a34 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ae1a34\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e438623 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e438623\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-pt.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-pt\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132234\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#3 Crie um canal da comunidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Crie um canal comunit\u00e1rio dedicado em plataformas como Slack ou Teams para pessoas que est\u00e3o participando do programa de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2.jpg\" alt=\"Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-124726\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>O canal vai promover um <strong>senso de pertencimento<\/strong> e incentivar o engajamento entre os participantes. Esta comunidade servir\u00e1 como um <strong>hub centralizador<\/strong> onde os participantes podem receber atualiza\u00e7\u00f5es importantes, compartilhar suas impress\u00f5es e dicas, e celebrar seus sucessos \u00e0 medida que aplicam o treinamento em seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#4 Fa\u00e7a um webinar<\/h3>\n\n\n\n<p>Nos ambientes de trabalho remoto ou <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/cultura-equipes-hibridas\/\">h\u00edbrido<\/a> de hoje, sess\u00f5es de webinar podem ser ferramentas muito importantes para comunica\u00e7\u00e3o interna, ent\u00e3o considere fazer um <strong>curto webinar de abertura para apresentar os funcion\u00e1rios ao programa de treinamento<\/strong> e fornecer detalhes sobre como ele funcionar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Para aumentar o impacto, ao planejar o webinar, pense em maneiras de <strong>reutilizar o conte\u00fado em formato longo em partes menores<\/strong>, como v\u00eddeos curtos e transcri\u00e7\u00f5es a partir da grava\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#5 Lembretes da lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Para garantir uma participa\u00e7\u00e3o alta, incentive os l\u00edderes de departamento a enviarem avisos regularmente para as suas equipes sobre as pr\u00f3ximas sess\u00f5es de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses lembretes podem vir em v\u00e1rias formas, como mensagens r\u00e1pidas ou <strong>men\u00e7\u00f5es durante reuni\u00f5es<\/strong>. Os l\u00edderes devem enfatizar a import\u00e2ncia do programa de treinamento e sua conex\u00e3o com o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios e os objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais importante ainda, eles devem comunicar que \u00e9 perfeitamente aceit\u00e1vel para os funcion\u00e1rios priorizarem e se <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/engajamento-de-colaboradores-em-treinamentos\/\">engajarem<\/a> totalmente nessas sess\u00f5es de treinamento. Essa mensagem clara da lideran\u00e7a ajuda a eliminar poss\u00edveis ansiedades sobre a carga de trabalho ou de ficar para tr\u00e1s no trabalho em raz\u00e3o do treinamento.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#6 Colete depoimentos desde o in\u00edcio<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o espere para aproveitar o poder dos depoimentos! <strong>Re\u00fana feedback impactante<\/strong> que mostre os resultados do treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Capture essas hist\u00f3rias com permiss\u00e3o em capturas de tela, chamadas de v\u00eddeo curtas (n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio equipamento sofisticado!) ou at\u00e9 mesmo textos curtos em seu canal de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7a perguntas abertas como &#8220;Quais desafios voc\u00ea enfrentou?&#8221; e &#8220;Como o treinamento ajudou?&#8221; Essas experi\u00eancias aut\u00eanticas despertam interesse e motivam outros a participarem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#7 Pe\u00e7a espa\u00e7o para an\u00fancios em reuni\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Converse com os l\u00edderes de departamento para fazer uma <strong>apari\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es de equipe<\/strong> para promover o treinamento para os funcion\u00e1rios e fazer reconhecimentos p\u00fablicos das pessoas que est\u00e3o altamente engajadas com o programa de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#8 Envie convites de calend\u00e1rio compartilhados<\/h3>\n\n\n\n<p>Adicione um bot\u00e3o \u00e0s p\u00e1ginas de registro e aos e-mails de confirma\u00e7\u00e3o para que as pessoas possam <strong>adicionar as sess\u00f5es de treinamento e eventos aos seus calend\u00e1rios<\/strong>. Isso permite que os aprendizes recebam lembretes, minimizando conflitos de agenda e aumentando a participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#9 Use e-mails e boletins informativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Boletins informativos e e-mails podem ser uma maneira poderosa de alcan\u00e7ar os funcion\u00e1rios sobre oportunidades de treinamento. Algumas op\u00e7\u00f5es a serem consideradas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Boletins informativos de departamento: <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/colaboracao-no-trabalho\/\">colaborar<\/a> com os l\u00edderes de departamento para incluir an\u00fancios de treinamento em seus boletins informativos de equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Boletim informativo dedicado \u00e0s a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento: adicionar an\u00fancios aos boletins informativos de RH\/Treinamento.<\/li>\n\n\n\n<li>Sequ\u00eancia de e-mails direcionados: desenvolver uma sequ\u00eancia de e-mails que entregue conte\u00fado relevante exclusivo sobre o programa de treinamento, construindo empolga\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o at\u00e9 o lan\u00e7amento e as sess\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1.jpg\" alt=\"Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-124744\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#10 Produza um v\u00eddeo animado<\/h3>\n\n\n\n<p>Impulsione a estrat\u00e9gia de promo\u00e7\u00e3o para o seu programa de treinamento com conte\u00fado de v\u00eddeo curto e impactante. Crie um ou mais v\u00eddeos curtos de lan\u00e7amento apresentando <strong>o nome do programa e os benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios e para o neg\u00f3cio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a facilidade de uso de aplicativos como o Canva, misturar apresenta\u00e7\u00f5es com imagens e v\u00eddeos curtos \u00e9 f\u00e1cil, n\u00e3o exigindo habilidades t\u00e9cnicas avan\u00e7adas. Lembra daqueles depoimentos impactantes que mencionamos antes? Este v\u00eddeo \u00e9 o lugar perfeito para mostr\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p>Aproveite a <strong>reutiliza\u00e7\u00e3o<\/strong>: n\u00e3o desperdice conte\u00fado valioso! O roteiro do v\u00eddeo pode ser reaproveitado para o conte\u00fado de e-mail, subt\u00edtulo de postagem no LinkedIn e o texto para uma p\u00e1gina de informa\u00e7\u00f5es do programa de treinamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#11 Adicione banners a sites relevantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilize a plataforma de comunica\u00e7\u00e3o interna ou intranet para promover efetivamente o programa de treinamento, colocando estrategicamente banners ou notifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas imagens chamativas podem servir como <strong>lembretes constantes<\/strong> e incentivar os funcion\u00e1rios a aprender mais sobre as oportunidades de treinamento dispon\u00edveis para eles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#12 Banners impressos<\/h3>\n\n\n\n<p>Para organiza\u00e7\u00f5es com locais f\u00edsicos como escrit\u00f3rios, f\u00e1bricas ou cafeterias, considere banners promocionais chamativos para o seu programa de treinamento em pontos de alta circula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A reutiliza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 uma boa estrat\u00e9gia aqui: desenvolva <strong>um conte\u00fado central <\/strong>que possa ser facilmente adaptado para v\u00e1rios formatos e tamanhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode ser um slogan cativante, uma imagem interessante e uma vis\u00e3o geral concisa dos benef\u00edcios do programa. Redimensione e adapte esse conte\u00fado central para banners impressos e online, postagens no LinkedIn e outros materiais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#13 Publique conte\u00fado no Linkedin<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilizar o LinkedIn de forma eficaz pode ajudar a manter a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o seu programa de treinamento. Compartilhe <strong>fotos<\/strong> de sess\u00f5es presenciais e virtuais \u2014 imagens com pessoas geralmente geram maior engajamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>aproveite depoimentos e hist\u00f3rias de sucesso por meio de v\u00eddeos e textos<\/strong>, marcando instrutores, profissionais e outros interessados. Isso n\u00e3o s\u00f3 aumenta a visibilidade do seu programa, mas tamb\u00e9m contribui para seus <strong>esfor\u00e7os de marca empregadora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Crie uma <strong>hashtag dedicada<\/strong> para todas as comunica\u00e7\u00f5es relacionadas ao seu treinamento. Com um nome chamativo para o seu treinamento e uma hashtag igualmente cativante, as pessoas naturalmente contribuir\u00e3o para sua promo\u00e7\u00e3o incorporando a hashtag em suas postagens e intera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#14 Promova desafios<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementar desafios de treinamento pode adicionar uma dimens\u00e3o emocionante ao programa. Por exemplo, voc\u00ea pode definir <strong>desafios tem\u00e1ticos mensais<\/strong> com base em <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/indicadores-de-treinamento\/\">m\u00e9tricas<\/a> do programa, como o n\u00famero de sess\u00f5es frequentadas ou li\u00e7\u00f5es conclu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os participantes podem ganhar pontos por suas conquistas, com os melhores desempenhos recebendo recompensas. Considere criar um placar para acompanhar o progresso dos participantes e promover uma atmosfera de competi\u00e7\u00e3o amig\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#15 Forne\u00e7a certificados compartilh\u00e1veis<\/h3>\n\n\n\n<p>Empoderar indiv\u00edduos para acompanhar sua jornada de desenvolvimento de habilidades \u00e9 fundamental para fomentar motiva\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/engajamento-de-colaboradores-em-treinamentos\/\">engajamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprimore seu programa fornecendo certificados personalizados que os <strong>participantes possam se orgulhar e compartilhar com suas redes<\/strong>. Reconhe\u00e7a o progresso com base em diversos crit\u00e9rios, como presen\u00e7a em sess\u00f5es e conclus\u00e3o de cursos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#16 Crie memes<\/h3>\n\n\n\n<p>Memes e GIFs se tornaram ferramentas atemporais para <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/habilidades-de-comunicacao\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> por meio de imagens. Integr\u00e1-los ao seu programa de treinamento pode adicionar um elemento divertido e envolvente.<\/p>\n\n\n\n<p>Compartilhe-os nas redes sociais, incorpore-os em e-mails ou inclua-os em p\u00e1ginas da web para cativar seu p\u00fablico e tornar seu programa memor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#17 Envie um kit de boas-vindas<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que as <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> online revolucionam a <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamento-in-company\/\">escalabilidade<\/a> do treinamento, um kit de boas-vindas emerge como uma ferramenta poderosa para impacto offline. Incluindo itens essenciais como cadernos personalizados \u2014 ideais para anota\u00e7\u00f5es que <a href=\"https:\/\/www.nj.com\/mercer\/2014\/06\/princeton_university_study_finds_students_more_likely_to_learn_by_taking_handwritten_notes.html\">melhoram<\/a> o aprendizado \u2014, canetas e garrafas, <strong>estende a experi\u00eancia de treinamento al\u00e9m do ambiente digital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 incorporando o LinkedIn \u00e0 estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o, incluir uma nota personalizada com uma mensagem ao lado da hashtag do programa pode motivar as pessoas a compartilhar uma foto ou uma postagem para ampliar ainda mais o alcance.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"446\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-1024x446.jpg\" alt=\"Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-124753\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-1024x446.jpg 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-300x131.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-768x334.jpg 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3.jpg 1148w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#18 D\u00ea recompensas ao longo do caminho<\/h3>\n\n\n\n<p>Em programas abrangentes como iniciativas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/programa-de-desenvolvimento-de-lideranca\/\">desenvolvimento de lideran\u00e7a<\/a>, incorporar marcos pode ser crucial para acompanhar o progresso e <strong>recompensar conquistas ao longo da jornada<\/strong>. E as pessoas adoram brindes!<\/p>\n\n\n\n<p>Implementar incentivos por meio de itens desejados como moletons, camisetas ou vouchers para servi\u00e7os de entrega de alimentos pode servir como reconhecimentos tang\u00edveis das conquistas individuais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#19 Eventos especiais presenciais<\/h3>\n\n\n\n<p>Incorporar elementos presenciais em diferentes <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/programas-de-desenvolvimento-profissional\/\">tipos de programas de desenvolvimento<\/a>, mesmo aqueles predominantemente <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamento-in-company\/\">online<\/a>, pode aumentar significativamente sua efic\u00e1cia. Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduzir sess\u00f5es de simula\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is para lidar com obje\u00e7\u00f5es de vendas dentro de um programa de treinamento em vendas.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar workshops focados em aprimorar habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o ao vivo em um idioma diferente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que o cen\u00e1rio de treinamento se desloca cada vez mais para plataformas online, essas oportunidades de intera\u00e7\u00e3o presencial se tornam inestim\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Elas n\u00e3o apenas oferecem aos participantes a <strong>chance de aplicar conceitos aprendidos em um ambiente mais din\u00e2mico<\/strong>, mas tamb\u00e9m servem como poderosos motivadores, incentivando maior engajamento e participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/educacao-corporativa\/\">educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#20 Caf\u00e9s virtuais<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementar reuni\u00f5es virtuais curtas e agendadas automaticamente entre os participantes do treinamento pode aumentar significativamente a aplica\u00e7\u00e3o do conte\u00fado do treinamento e <strong>fornecer oportunidades valiosas de pr\u00e1tica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, em um programa de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/treinamento-de-ingles-corporativo-escalavel\/\">aprimoramento de idiomas<\/a>, aproveitar ferramentas como o Donut (uma extens\u00e3o do Slack) pode conectar de forma cont\u00ednua pessoas estudando o mesmo idioma em n\u00edveis de profici\u00eancia semelhantes para conversas r\u00e1pidas de pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#21 Dias tem\u00e1tico<\/h3>\n\n\n\n<p>Dias tem\u00e1ticos dentro de programas de treinamento oferecem uma maneira emocionante e eficaz de envolver um grande n\u00famero de funcion\u00e1rios em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Ao dedicar <strong>dias espec\u00edficos para promover cursos de treinamento para funcion\u00e1rios<\/strong>, voc\u00ea cria um burburinho em torno da aprendizagem e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Incorporar apresenta\u00e7\u00f5es informativas, pr\u00eamios atrativos, alimentos e bebidas tem\u00e1ticos, workshops interativos e sess\u00f5es de networking vai aprimora a experi\u00eancia geral das pessoas com o programa de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#22 Quizzes<\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode usar <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/levantamento-de-necessidades-de-treinamento\/\">avalia\u00e7\u00f5es<\/a> e quizzes pr\u00e9-treinamento para <strong>refinar as prefer\u00eancias dos funcion\u00e1rios e gerar interesse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas gostam de saber que contribu\u00edram para o esbo\u00e7o do treinamento, ent\u00e3o certifique-se de deixar os funcion\u00e1rios animados com o treinamento obtendo suas opini\u00f5es sobre o que desejam e precisam ser treinados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#23 Notifica\u00e7\u00f5es do sistema<\/h3>\n\n\n\n<p>Avisos do sistema dentro de sistemas e <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> de treinamento podem aumentar significativamente o engajamento do usu\u00e1rio e a progress\u00e3o com a configura\u00e7\u00e3o de avisos personalizados, notificando eficazmente os usu\u00e1rios sobre novo conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio das formas tradicionais de comunica\u00e7\u00e3o como e-mails, essas notifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o concisas e podem ser adaptadas aos usu\u00e1rios individuais &#8211; e geralmente t\u00eam <strong>taxas de abertura mais altas<\/strong> do que e-mails.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios-724x1024.jpg\" alt=\"promover treinamento para funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-126853\" style=\"width:532px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios-724x1024.jpg 724w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios-212x300.jpg 212w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios-768x1086.jpg 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-treinamento-para-funcionarios.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>A Voxy apoia clientes corporativos em mais de 150 pa\u00edses com acesso ao ensino de idiomas ao vivo que capacita as pessoas a melhorar seu desempenho e atingir metas de neg\u00f3cios por meio de comunica\u00e7\u00e3o eficaz. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-pt.html\">Clique aqui<\/a> para agendar uma sess\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de 15 minutos para discutir as necessidades de treinamento de idiomas da sua empresa.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Procurando maneiras de comunicar e promover um treinamento para funcion\u00e1rios e aumentar o entusiasmo deles para participar e engajar com o programa? Neste artigo, reunimos 23 estrat\u00e9gias para divulgar programas de treinamento para funcion\u00e1rios, que podem ser selecionadas, combinadas e adaptadas para se adequarem \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do programa, ao perfil dos participantes, \u00e0 cultura da [&#8230;]\n","protected":false},"author":70,"featured_media":124722,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[697],"tags":[],"class_list":["post-124770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treinamento-e-desenvolvimento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>23 Ideias para Promover um Treinamento para Funcion\u00e1rios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aumente os n\u00fameros de participa\u00e7\u00e3o e engajamento com essas 23 ideias para promover treinamentos para 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