{"id":120487,"date":"2023-08-16T10:40:58","date_gmt":"2023-08-16T14:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=120487"},"modified":"2024-10-14T13:26:50","modified_gmt":"2024-10-14T17:26:50","slug":"power-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/power-skills\/","title":{"rendered":"12 Power Skills para Preparar as Organiza\u00e7\u00f5es para o Futuro"},"content":{"rendered":"\n<p>Como l\u00edder dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja sempre em busca de colaboradores que tenham as qualidades essenciais para influenciar os outros em dire\u00e7\u00e3o aos objetivos da empresa e se destacar em esfor\u00e7os colaborativos. No entanto, talvez n\u00e3o esteja ciente de que esses tra\u00e7os, juntamente com outros, recentemente est\u00e3o sendo chamados de <em><strong>power skills<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao longo dos anos, os l\u00edderes perceberam que esse conjunto de tra\u00e7os altamente valiosos ajuda os indiv\u00edduos a se adaptarem, tomarem decis\u00f5es melhores e serem mais inovadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas como refletir isso na forma como os times s\u00e3o recrutados, constru\u00eddos e treinados?<\/p>\n\n\n\n<p>Este artigo explica tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre as power skills e como voc\u00ea pode promov\u00ea-las para construir as equipes de alto desempenho que a sua organiza\u00e7\u00e3o precisa para alcan\u00e7ar novas alturas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o as Power Skills?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja saber mais sobre as <em>power skills<\/em>, provavelmente j\u00e1 ouviu os termos <em>hard skills<\/em> e <em>soft skills<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo que j\u00e1 esteja bem familiarizado com esses termos, antes de entender melhor o significado das power skills, precisamos recapitular:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hard Skills<\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong>hard skills<\/strong> (ou habilidades t\u00e9cnicas) s\u00e3o habilidades espec\u00edficas que podem ser <strong>ensinadas, medidas e quantificadas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemplos<\/strong> e caracter\u00edsticas das hard skills:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Um designer que domina uma ferramenta como o Photoshop<\/li>\n\n\n\n<li>Um advogado especializado em contratos<\/li>\n\n\n\n<li>Uma programadora que dominou o desenvolvimento em Python<\/li>\n\n\n\n<li>Uma profissional de vendas capaz de fechar vendas em tr\u00eas idiomas diferentes<\/li>\n\n\n\n<li>Um especialista em marketing especializado em rastreamento e m\u00e9tricas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As hard skills s\u00e3o mais f\u00e1ceis de identificar e avaliar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, uma empresa pode pedir aos candidatos a uma vaga de design que criem uma pe\u00e7a com base em um briefing espec\u00edfico, ou pedir a um profissional de marketing que elabore um plano para gerar oportunidades de vendas qualificadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso demonstra claramente a habilidade t\u00e9cnica e pr\u00e1tica dos candidatos nessa \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>As habilidades t\u00e9cnicas s\u00e3o diretamente relevantes para um trabalho ou setor espec\u00edfico e s\u00e3o essenciais para realizar tarefas e responsabilidades, <strong>podendo ser adquiridas por meio de educa\u00e7\u00e3o, treinamento e certifica\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soft Skills<\/h3>\n\n\n\n<p>As <strong><a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamento-em-soft-skills\/\">soft skills<\/a><\/strong> ou habilidades interpessoais s\u00e3o atributos e qualidades que permitem \u00e0s pessoas interagir de forma eficaz com os outros, navegar em situa\u00e7\u00f5es sociais com autenticidade e contribuir de maneira positiva em diversos contextos pessoais e profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio das habilidades t\u00e9cnicas, que geralmente s\u00e3o t\u00e9cnicas e espec\u00edficas para o trabalho, <strong>as soft skills tratam mais de como as pessoas interagem e trabalham juntas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Basicamente, elas falam do que os humanos fazem melhor: se adaptar, aprender, brilhar. E repetir. Com um pouco de ajuda do grupo, apoiados nos ombros dos gigantes que vieram antes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-2.jpg\" alt=\"power skills\" class=\"wp-image-120429\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Power Skills: A Evolu\u00e7\u00e3o das Soft Skills<\/h2>\n\n\n\n<p>O termo power skills tem sido cada vez mais utilizado como sin\u00f4nimo do termo soft skills, ou &#8220;habilidades suaves&#8221; em uma tradu\u00e7\u00e3o livre.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez essa mudan\u00e7a gradual seja para reconhecer as qualidades contidas nesse \u00e2mbito, j\u00e1 que est\u00e3o longe da facilidade que a palavra &#8220;suave&#8221; sugere.<\/p>\n\n\n\n<p>Na verdade, o oposto \u00e9 verdadeiro: as power skills, ou soft skills, s\u00e3o mais dif\u00edceis de adquirir, levam mais tempo para se desenvolver, n\u00e3o podem ser transferidas com facilidade e s\u00e3o dif\u00edceis de avaliar, identificar e ensinar.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 algo novo que as empresas desejem essas habilidades. A <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/habilidades-de-comunicacao\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> aparece como a <strong>habilidade mais buscada pelas empresas<\/strong>, citada por 78% dos entrevistados <a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/resources\/future-of-recruiting\">nesse estudo<\/a> do LinkedIn realizado com profissionais de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130199\" class=\"elementor elementor-130199\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae1a34 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ae1a34\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e438623 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e438623\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-pt.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-pt\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132234\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As power skills est\u00e3o em alta<\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar de parecer apenas uma mudan\u00e7a de nome, h\u00e1 muito mais envolvido.<\/p>\n\n\n\n<p>A pandemia e o ambiente de trabalho remoto e h\u00edbrido redefiniram o significado do sucesso profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, novas tecnologias, como intelig\u00eancia artificial e <em>machine learning<\/em>, tornaram mais f\u00e1cil adquirir e automatizar habilidades t\u00e9cnicas, ao mesmo tempo em que exigem cada vez mais flexibilidade e habilidades de an\u00e1lise cr\u00edtica dos profissionais para se adaptarem r\u00e1pido a um ambiente em constante mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>As power skills s\u00e3o um ativo cada vez mais valioso nos empregos de hoje. A <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/au\/en\/services\/economics\/perspectives\/soft-skills-business-success.html\">Deloitte prev\u00ea<\/a> que cargos que recrutam intensamente as soft skills poder\u00e3o representar dois ter\u00e7os de todos os empregos at\u00e9 2030, um aumento significativo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 metade de todos os empregos em 2000.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m devido ao avan\u00e7o das diretrizes de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/diversidade-no-ambiente-de-trabalho\/\">diversidade<\/a> e inclus\u00e3o, <a href=\"https:\/\/fortune.com\/2022\/11\/23\/skills-replacing-college-degrees-hiring-linkedin-ceo-ryan-roslansky\/\">muitas empresas<\/a> est\u00e3o buscando <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/skills-based-hiring\/\">contratar com base em habilidades<\/a>, desviando o foco de gradua\u00e7\u00f5es em universidades de renome, que costumam ser acess\u00edveis apenas a um pequeno e heterog\u00eaneo grupo de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>As power skills e as hard skills se complementam, no sentido de que as power skills s\u00e3o o lado humano que contribui para um desempenho que apenas as habilidades t\u00e9cnicas n\u00e3o podem abordar completamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12 power skills para equipes preparadas para o Futuro<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/comunicacao-efetiva-no-trabalho\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> frequentemente encabe\u00e7a as listas das habilidades mais buscadas pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a capacidade de transferir informa\u00e7\u00f5es de forma eficaz, tanto por escrito quanto verbalmente. Isso tamb\u00e9m inclui ouvir ativamente as pessoas com empatia.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando um funcion\u00e1rio possui <a href=\"\/?page_id=119077\">habilidades de comunica\u00e7\u00e3o eficazes<\/a>, ele \u00e9 capaz de ser produtivo, compreender melhor e incentivar a colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Colabora\u00e7\u00e3o e Trabalho em Equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma pessoa possui habilidades de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/colaboracao-no-trabalho\/\">colabora\u00e7\u00e3o<\/a>, ela trabalha bem com os outros para atingir os objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses funcion\u00e1rios t\u00eam habilidades para construir relacionamentos positivos e contribuir para os objetivos da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando um funcion\u00e1rio possui fortes habilidades de colabora\u00e7\u00e3o e domina o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/trabalho-em-equipe\/\">trabalho em equipe<\/a>, ele est\u00e1 mais aberto a diferentes perspectivas e opini\u00f5es <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/diversidade-no-ambiente-de-trabalho\/\">diversas<\/a>, n\u00e3o tem problema em pedir ajuda e consegue resolver conflitos que eventualmente surgem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas e Pensamento Cr\u00edtico<\/h3>\n\n\n\n<p>Habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e pensamento cr\u00edtico permitem que um funcion\u00e1rio analise situa\u00e7\u00f5es complexas e tome decis\u00f5es assertivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles <strong>conseguem enxergar o quadro geral<\/strong>, identificar desafios e oportunidades, e criar solu\u00e7\u00f5es inovadoras. Aqueles com um pensamento cr\u00edtico s\u00f3lido s\u00e3o criativos e t\u00eam a capacidade de tomar decis\u00f5es racionais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3.jpg\" alt=\"power skills\" class=\"wp-image-120438\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidade e Adaptabilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqueles que s\u00e3o flex\u00edveis t\u00eam a capacidade de <strong>abra\u00e7ar a mudan\u00e7a e se adaptar a novas situa\u00e7\u00f5es<\/strong> ou tecnologias. A tecnologia continua avan\u00e7ando e aqueles que sabem se virar bem no digital est\u00e3o mais preparados para se adaptar a novas ferramentas e processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, mudan\u00e7as inesperadas n\u00e3o os desestabilizam. Eles est\u00e3o prontos para se adaptar a qualquer mudan\u00e7a que surja. Alguns at\u00e9 prosperam em meio \u00e0 mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Pessoas flex\u00edveis podem <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">adquirir novas habilidades<\/a> e ajustar seu foco rapidamente, adaptando-se aos diversos desafios que qualquer organiza\u00e7\u00e3o enfrenta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auto-dire\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 responsabilidade da empresa comunicar \u00e0s pessoas o que se espera delas e fornecer todo o apoio necess\u00e1rio para que isso aconte\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n<p>Mas quando isso se combina com indiv\u00edduos capazes de resolver problemas de forma aut\u00f4noma e fazer as coisas acontecerem, isso \u00e9 um tesouro.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa habilidade \u00e9 especialmente importante em <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/courses\/career-aligned\/trabalho-remoto\/\">ambientes de trabalho remotos e h\u00edbridos<\/a>, com equipes espalhadas pelo mundo todo, trabalhando em fusos hor\u00e1rios diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>A auto-dire\u00e7\u00e3o no local de trabalho refere-se \u00e0 <strong>capacidade e iniciativa de um indiv\u00edduo para gerenciar suas pr\u00f3prias tarefas<\/strong>, metas e responsabilidades sem supervis\u00e3o constante ou dire\u00e7\u00e3o expl\u00edcita de superiores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Intelig\u00eancia Cultural<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamento-intercultural\/\">intelig\u00eancia cultural<\/a> \u00e9 a capacidade de compreender, adaptar-se e trabalhar de forma eficaz com pessoas de diferentes contextos culturais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma habilidade essencial nos ambientes de trabalho diversos e interconectados de hoje e \u00e9 fundamental para ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a alcan\u00e7ar objetivos de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/diversidade-e-inclusao\/\">diversidade, equidade e inclus\u00e3o<\/a> (DEI) e objetivos <a href=\"\/?page_id=117595\">ambientais, sociais e de governan\u00e7a<\/a> (ESG).<\/p>\n\n\n\n<p>A intelig\u00eancia cultural vai al\u00e9m da simples consci\u00eancia e sensibilidade cultural; envolve a capacidade de navegar por din\u00e2micas culturais complexas, comunicar-se de maneira eficaz e <strong>construir relacionamentos entre diferentes culturas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consci\u00eancia Emocional<\/h3>\n\n\n\n<p>Ser emocionalmente inteligente significa reconhecer, compreender e gerenciar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, e tamb\u00e9m ser capaz de compreender e sentir empatia pelas emo\u00e7\u00f5es dos outros.<\/p>\n\n\n\n<p>A empatia \u00e9 um sinal de maturidade emocional. <a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/reports\/empathy-work-strategy-crisis\/\">Nesta pesquisa<\/a>, <strong>76% das pessoas com l\u00edderes seniores altamente emp\u00e1ticos relataram estar frequentemente ou sempre engajadas<\/strong>, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 32% das pessoas com l\u00edderes seniores menos emp\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter habilidades emocionais envolve estar atento aos sinais emocionais, tanto verbais quanto n\u00e3o verbais, e ter as <strong>habilidades para navegar e responder \u00e0s emo\u00e7\u00f5es de forma eficaz<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Influ\u00eancia com ou sem autoridade<\/h3>\n\n\n\n<p>Tornar-se uma influ\u00eancia no local de trabalho implica em construir credibilidade para promover eficazmente as pr\u00f3prias ideias e <strong>obter o apoio de colegas e superiores para impulsionar uma mudan\u00e7a positiva<\/strong>, com um compromisso genu\u00edno de adicionar valor ao neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o do Tempo<\/h3>\n\n\n\n<p>Ter boas habilidades de <a href=\"\/?page_id=120766\">gest\u00e3o do tempo<\/a> significa <strong>organizar, priorizar e utilizar eficazmente o seu tempo<\/strong> para alcan\u00e7ar tarefas, metas e responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso envolve tomar decis\u00f5es conscientes sobre como alocar o tempo para diferentes atividades (e isso implica <strong>saber quando e como dizer n\u00e3o<\/strong>) de forma a maximizar a produtividade e minimizar o estresse.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.supportivecareaba.com\/statistics\/average-attention-span#:~:text=Key%20Average%20Attention%20Span%20Statistics,25%25%20between%202000%20and%202015\">A capacidade de aten\u00e7\u00e3o das pessoas est\u00e1 diminuindo<\/a> rapidamente e o n\u00famero de distra\u00e7\u00f5es s\u00f3 aumenta, prejudicando a capacidade das pessoas de se concentrarem em tarefas importantes pelo tempo necess\u00e1rio, o que torna as habilidades de gest\u00e3o do tempo ainda mais importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pessoa que sabe como administrar o seu tempo tamb\u00e9m tende a ser sens\u00edvel ao tempo dos outros, chegando pontualmente \u00e0s reuni\u00f5es e respeitando os prazos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-1.jpg\" alt=\"power skills\" class=\"wp-image-120447\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-3-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Viajar no Tempo<\/h3>\n\n\n\n<p>O poder de viajar no tempo traz muitos benef\u00edcios para uma organiza\u00e7\u00e3o. Uma pessoa que compreende as <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/tendencias-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\">tend\u00eancias<\/a> da ind\u00fastria e do mercado est\u00e1 mais bem preparada para desenvolver as solu\u00e7\u00f5es que a empresa precisa para <strong>aproveitar as oportunidades do mercado e se preparar para os desafios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de estarem atentas ao futuro, as pessoas com essa habilidade tamb\u00e9m sabem como analisar o passado para prever cen\u00e1rios com boa acuracidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Engenhosidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Pessoas engenhosas t\u00eam a capacidade de encontrar maneiras r\u00e1pidas e inteligentes de superar dificuldades. Pessoas com essa habilidade <strong>fazem o que podem com o que t\u00eam, focando no que est\u00e1 sob seu controle<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Um indiv\u00edduo engenhoso \u00e9 habilidoso em encontrar solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas, <strong>aproveitar ao m\u00e1ximo recursos limitados<\/strong> ou n\u00e3o convencionais e se adaptar a circunst\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tica no Trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma \u00e9tica de trabalho s\u00f3lida \u00e9 essencial para manter o profissionalismo, fomentar uma <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/cultura-empresarial\/\">cultura<\/a> de trabalho positiva e alcan\u00e7ar o sucesso individual e organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbestechcouncil\/2019\/12\/11\/what-does-it-really-mean-to-be-people-centric\/?sh=2d4d81564789\">Cada vez mais organiza\u00e7\u00f5es<\/a> est\u00e3o reconhecendo a necessidade de <strong>focar suas iniciativas nas pessoas<\/strong> (abordagem <em>people-centric<\/em>), n\u00e3o apenas na equipe, mas tamb\u00e9m nos consumidores e em toda a cadeia humana que uma organiza\u00e7\u00e3o impacta.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um cen\u00e1rio em que situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral no trabalho n\u00e3o s\u00e3o mais aceitas, o foco \u00e9 maior na <strong>constru\u00e7\u00e3o de valores positivos e sustent\u00e1veis para todos os envolvidos<\/strong>, fazendo com que as pessoas se sintam pertencentes e respeitadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como refletir as power skills na estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00f3s j\u00e1 falamos sobre como, ao contr\u00e1rio das hard skills, as power skills s\u00e3o dif\u00edceis de identificar, avaliar e ensinar.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas isso n\u00e3o significa que a empresa n\u00e3o possa impulsionar uma mentalidade mais centrada nas pessoas, apoiando e desenvolver profissionais que desejem avan\u00e7ar constantemente no campo das power skills.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o algumas dicas para refletir as power skills na estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identificar e avaliar as mais cr\u00edticas para o sucesso empresarial<\/h3>\n\n\n\n<p>Primeiro, \u00e9 necess\u00e1rio compreender quais habilidades interpessoais s\u00e3o mais <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/educacao-corporativa\/\">cr\u00edticas para as necessidades do neg\u00f3cio<\/a>, fun\u00e7\u00f5es de trabalho e resultados desejados.<\/p>\n\n\n\n<p>Pesquisas com os funcion\u00e1rios, autoavalia\u00e7\u00e3o e feedback dos supervisores s\u00e3o formas de avaliar at\u00e9 que ponto as pessoas possuem power skills ou desejam desenvolve-las.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-4.jpg\" alt=\"power skills\" class=\"wp-image-120456\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-4.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-4-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/power-skills-4-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolva Programas de Treinamento Espec\u00edficos<\/h3>\n\n\n\n<p>Sua empresa deve criar programas de treinamento envolventes, interativos e focados no desenvolvimento das power skills consideradas priorit\u00e1rios para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma combina\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de treinamento \u00e9 o ideal. Considere oferecer diferentes tipos de formatos em seu <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/plano-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\">plano de treinamento<\/a>, como oficinas, exerc\u00edcios de simula\u00e7\u00e3o, aulas ao vivo e gravadas e discuss\u00f5es em grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Considere contratar treinadores ou coaches especializados nas power skills espec\u00edficas que voc\u00ea est\u00e1 visando. Esses coaches devem ter experi\u00eancia em fornecer esse tipo de treinamento para os aprendizes corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>O plano de <strong>treinamento em power skills<\/strong> pode incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Treinamento em conscientiza\u00e7\u00e3o sobre temas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/diversidade-e-inclusao\/\">diversidade, equidade e inclus\u00e3o<\/a> (DEI)<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento em <a href=\"\/?page_id=119077\">Comunica\u00e7\u00e3o Efetiva no Trabalho<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento em <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/courses\/career-aligned\/trabalho-remoto\/\">boas pr\u00e1ticas para o trabalho remoto e h\u00edbrido<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Voxy tem cursos espec\u00edficos para esses temas, onde o time pode aprender sobre as power skills enquanto avan\u00e7am no dom\u00ednio dos idiomas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova o aprendizado cont\u00ednuo (Lifelong Learning)<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/lifelong-learning\/\">lifelong learning<\/a> capacita os funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias a assumirem o controle do pr\u00f3prio desenvolvimento, aumentando sua confian\u00e7a e senso de autonomia em suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao apoiar os funcion\u00e1rios em seu desenvolvimento cont\u00ednuo, as organiza\u00e7\u00f5es se posicionam para o sucesso e crescimento a longo prazo em um mundo em constante  mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Revise seus requisitos de contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/resources\/future-of-recruiting\">Muitas empresas<\/a> est\u00e3o adotando modelos de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/skills-based-hiring\/\">contrata\u00e7\u00e3o <em>skills-based<\/em><\/a> ou baseadas em habilidades, abrindo espa\u00e7o para mais diversidade no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um programa de mentoria<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00ea \u00e0s pessoas acesso \u00e0 experi\u00eancia dos melhores talentos da empresa, por meio de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/programa-de-mentoria\/\">programas de mentoria<\/a>, onde os profissionais podem transmitir suas li\u00e7\u00f5es sobre carreiras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova uma cultura de confian\u00e7a na lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>A grande maioria das pessoas rende melhor quando lhes \u00e9 confiada a autonomia para tomar decis\u00f5es sob seu controle, sem microgerenciamento. Nos <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/treinamento-de-lideranca\/\">planos de treinamento de lideran\u00e7a<\/a>, inclua a constru\u00e7\u00e3o de uma <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/cultura-empresarial\/\">cultura<\/a> de confian\u00e7a como t\u00f3pico de discuss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verifique Inconsist\u00eancias<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o faz sentido uma organiza\u00e7\u00e3o oferecer treinamento para que as pessoas abracem a diversidade, quando a diversidade n\u00e3o \u00e9 refletida nas pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o e mobilidade interna.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o faz sentido promover workshops de gerenciamento do tempo para profissionais com sobrecarga de trabalho que recebem prazos pouco realistas para o cumprimento das tarefas.<\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas com power skills bem desenvolvidas, com o senso cr\u00edtico que as caracteriza, perceber\u00e3o claramente quando a empresa n\u00e3o est\u00e1 agindo de acordo com o que prega.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Considera\u00e7\u00f5es Finais<\/h2>\n\n\n\n<p>As power skills (tamb\u00e9m chamadas de soft skills ou habilidades interpessoais) s\u00e3o subjetivas e mais dif\u00edceis de identificar e mensurar. Em contraste, as habilidades t\u00e9cnicas (hard skills) s\u00e3o habilidades objetivas e quantific\u00e1veis adquiridas por meio de educa\u00e7\u00e3o formal e treinamento no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>As power skills  no ambiente de trabalho complementam as habilidades t\u00e9cnicas e s\u00e3o relevantes para v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es em diversas ind\u00fastrias.<\/p>\n\n\n\n<p>A Voxy apoia clientes corporativos em mais de 150 pa\u00edses com acesso a treinamento de idiomas ao vivo, liderado por professores certificados, e uma ampla biblioteca de cursos espec\u00edficos para cargos que preenchem lacunas cruciais em habilidades interpessoais e t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-pt.html\">Clique aqui<\/a> para agendar uma sess\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de 15 minutos e discutir as necessidades de treinamento em idiomas da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como l\u00edder dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja sempre em busca de colaboradores que tenham as qualidades essenciais para influenciar os outros em dire\u00e7\u00e3o aos objetivos da empresa e se destacar em esfor\u00e7os colaborativos. 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