{"id":120366,"date":"2023-07-31T17:45:32","date_gmt":"2023-07-31T21:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=120366"},"modified":"2025-01-23T13:40:52","modified_gmt":"2025-01-23T18:40:52","slug":"skills-based-hiring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/skills-based-hiring\/","title":{"rendered":"Skills Based Hiring: a Chave para Organiza\u00e7\u00f5es Prontas para o Futuro"},"content":{"rendered":"\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es em todo o mundo enfrentam desafios crescentes para encontrar membros qualificados para suas equipes devido \u00e0 escassez global de m\u00e3o de obra. A Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico descobriu que atualmente <a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/learning\/thought-leadership\/megatrends\/2022\/labor-shortages\">h\u00e1 20 milh\u00f5es a menos de pessoas<\/a> trabalhando em compara\u00e7\u00e3o com os tempos anteriores \u00e0 pandemia de COVID-19. Para enfrentar esse problema, as empresas \u00e1geis est\u00e3o recorrendo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o baseada em habilidades ou <strong><em>skills based hiring<\/em><\/strong>, o que lhes permite identificar, recrutar e desenvolver talentos altamente capacitados de forma eficiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o baseada em habilidades ou <em>skills based hiring<\/em>?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>O <em>skills based hiring<\/em> \u00e9 uma abordagem revolucion\u00e1ria que avalia os poss\u00edveis membros da equipe com base em suas habilidades, em vez de sua experi\u00eancia e educa\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ao contr\u00e1rio dos m\u00e9todos tradicionais de contrata\u00e7\u00e3o, essa abordagem amplia o grupo de talentos ao n\u00e3o levar em conta crit\u00e9rios arbitr\u00e1rios, como um n\u00famero espec\u00edfico de anos de experi\u00eancia ou um diploma.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Os empregadores devem se concentrar nas habilidades ao tomar decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o e reduzir a import\u00e2ncia dos t\u00edtulos e conex\u00f5es&#8221;, <a href=\"https:\/\/fortune-com.cdn.ampproject.org\/c\/s\/fortune.com\/2022\/11\/23\/skills-replacing-college-degrees-hiring-linkedin-ceo-ryan-roslansky\/amp\/\">afirma Ryan Roslansky<\/a>, CEO do LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo ele, contratar com base em compet\u00eancias cria um mercado de trabalho com muito mais igualdade, o que, por sua vez, gera melhores oportunidades para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es preparadas para o futuro utilizam a contrata\u00e7\u00e3o baseada em compet\u00eancias juntamente com outros programas, como o desenvolvimento de habilidades (<a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">upskilling<\/a>) e o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/courses\/career-aligned\/trabalho-remoto\/\">trabalho remoto<\/a> ou h\u00edbrido, para obter uma maior <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/diversidade-e-inclusao\/\">diversidade<\/a> em seu pipeline de talentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o baseada em habilidades ou <em>skills based hiring<\/em>?<\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o baseada em habilidades elimina requisitos de trabalho desnecess\u00e1rios, concentrando-se nas habilidades necess\u00e1rias para desempenhar o trabalho e <a href=\"\/pt-br\/?p=118426\">trabalhar em colabora\u00e7\u00e3o<\/a> com os membros da equipe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ao eliminar barreiras artificiais, \u00e9 poss\u00edvel aumentar a <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/diversidade-no-ambiente-de-trabalho\/\">diversidade da equipe<\/a>. Equipes diversas costumam ser mais criativas e inovadoras devido \u00e0s diferentes perspectivas e experi\u00eancias de seus membros.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar com um conhecimento mais amplo de diferentes culturas ou regi\u00f5es dentro da equipe tamb\u00e9m pode aumentar as oportunidades de neg\u00f3cios por meio de um entendimento mais completo dos contextos de mercado.<\/li>\n\n\n\n<li>Os funcion\u00e1rios cujas habilidades correspondem \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es tendem a <a href=\"https:\/\/learning.linkedin.com\/content\/dam\/me\/learning\/en-us\/pdfs\/workplace-learning-report\/LinkedIn-Learning_Workplace-Learning-Report-2023-EN.pdf\">se engajar mais<\/a> e permanecer mais tempo na organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/skills-based-hiring-2.jpg\" alt=\"skills based hiring\" class=\"wp-image-120332\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/skills-based-hiring-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/skills-based-hiring-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/skills-based-hiring-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Implementa\u00e7\u00e3o do Skills Based Hiring<\/h2>\n\n\n\n<p>Contratar pessoal com base em habilidades requer <strong>repensar todo o processo de recrutamento<\/strong>, desde o in\u00edcio at\u00e9 o final.<\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130199\" class=\"elementor elementor-130199\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ae1a34 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ae1a34\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e438623 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e438623\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-pt.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-pt\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132234\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PTBR-3-768x308.png 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href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/habilidades-de-comunicacao\/\">habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/a> ou interpessoais, como lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>A habilidade de se comunicar em mais idiomas est\u00e1 se tornando uma habilidade crucial para muitas organiza\u00e7\u00f5es, especialmente as que t\u00eam plantas e fazem neg\u00f3cios ao redor do mundo todo.<\/p>\n\n\n\n<p>Funcion\u00e1rios bil\u00edngues ajudam as empresas a se expandirem e est\u00e3o <strong>mais aptos a assumir oportunidades de mobilidade interna<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pessoas que falam mais idiomas tamb\u00e9m costumam trazer uma <strong>perspectiva cultural \u00fanica<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.nih.gov\/news-events\/news-releases\/bilinguals-switch-tasks-faster-monolinguals-nih-funded-study-shows\">Estudos mostram<\/a> que funcion\u00e1rios bil\u00edngues podem alternar entre tarefas mais rapidamente do que os monol\u00edngues, tornando-os ativos em um ambiente empresarial em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Busca Proativa<\/h3>\n\n\n\n<p>O recrutamento bem-sucedido requer uma busca proativa por candidatos. Em vez de simplesmente listar uma vaga em um site de busca de empregos, estabele\u00e7a relacionamentos com parceiros de recrutamento, como programas de certifica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00f5es profissionais cujos membros pertencem a minorias com menos acessos a boas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Organiza\u00e7\u00f5es que precisam de uma habilidade espec\u00edfica devem considerar a participa\u00e7\u00e3o em confer\u00eancias ou eventos em regi\u00f5es geogr\u00e1ficas onde essas habilidades s\u00e3o concentradas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o do Vi\u00e9s Inconsciente<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, as empresas analisam curr\u00edculos rapidamente, especialmente com os <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/06\/10\/artificial-intelligence-in-hiring-a-tool-for-recruiters\/?sh=4055f9703200\">avan\u00e7os da IA<\/a> nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vieses inconscientes podem se infiltrar no processo<\/strong>, a menos que crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o sejam desenvolvidos e comparados com as habilidades do candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o necessariamente descarte candidatos que possuam a maioria das habilidades, mas que n\u00e3o tenham algumas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimento de um Processo de Entrevista Estruturado<\/h3>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7a as mesmas perguntas a cada candidato na mesma ordem para garantir que sejam comparados com os mesmos crit\u00e9rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7a perguntas abertas sobre comportamentos; por exemplo, conte-me sobre uma vez em que voc\u00ea teve que persuadir algu\u00e9m a executar uma tarefa de maneira diferente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Execu\u00e7\u00e3o da An\u00e1lise de Avalia\u00e7\u00e3o de Habilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Crie sua pr\u00f3pria avalia\u00e7\u00e3o de habilidades. Por exemplo, se estiver procurando um engenheiro de software, pe\u00e7a a ele que conclua um desafio de escrita de c\u00f3digo.<\/p>\n\n\n\n<p>Certifique-se de <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2022\/05\/11\/how-employers-can-approach-validating-skills-assessments\/?sh=720d78597bd4\">validar<\/a> a avalia\u00e7\u00e3o em termos de efic\u00e1cia e precis\u00e3o e assegure-se de que n\u00e3o descarte poss\u00edveis contrata\u00e7\u00f5es devido a crit\u00e9rios injustos ou irrelevantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconsidera\u00e7\u00e3o de Verifica\u00e7\u00f5es de Antecedentes<\/h3>\n\n\n\n<p>Se as verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes forem muito detalhadas, elas podem fornecer informa\u00e7\u00f5es irrelevantes que sua equipe usa inconscientemente para descartar candidatos com potencial talentoso.<\/p>\n\n\n\n<p>Certifique-se de que as verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes se concentrem apenas em fatores relevantes para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ser Flex\u00edvel<\/h3>\n\n\n\n<p>Seja flex\u00edvel em rela\u00e7\u00e3o aos arranjos de trabalho. O melhor funcion\u00e1rio para sua equipe pode morar longe e n\u00e3o estar disposto a se mudar, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou pode preferir trabalhar seis horas durante o dia, quando seu filho est\u00e1 na escola, e duas horas \u00e0 noite, ap\u00f3s o filho dormir.<\/p>\n\n\n\n<p>Um levantamento realizado pela McKinsey nos Estados Unidos identificou que <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/real-estate\/our-insights\/americans-are-embracing-flexible-work-and-they-want-more-of-it\">58% das pessoas entrevistadas<\/a>, em diversos cargos e empresas, consideram que a maior parte do seu trabalho pode ser feito de forma remota.<\/p>\n\n\n\n<p>Se os <a href=\"https:\/\/www.hrdive.com\/spons\/4-reasons-companies-build-distributed-workforces-by-hiring-remote-talent\/610875\/\">custos trabalhistas<\/a> forem um problema, sua organiza\u00e7\u00e3o pode encontrar um membro talentoso da equipe em outro pa\u00eds, onde o custo de vida \u00e9 menor.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o todos os empregos s\u00e3o adequados para o trabalho remoto ou flex\u00edvel, mas os empregadores que oferecem essas op\u00e7\u00f5es t\u00eam uma <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/us\/en\/insights\/management-tips\/4-tips-for-hiring-in-a-tight-labor-market\">vantagem no recrutamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oferecer Oportunidades de Desenvolvimento<\/h3>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m desejam ingressar em empresas que os ajudem a desenvolver suas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/markcperna\/2022\/10\/31\/74-of-millennials--gen-z-think-they-can-build-better-skills-at-a-new-job\/?sh=1bf7b6b0a313\">Aproximadamente 75% dos trabalhadores da Gera\u00e7\u00e3o Z<\/a> afirmam que deixariam empregos que n\u00e3o oferecem oportunidades para desenvolver habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/human-resources\/role\/learning-development\">Mais da metade<\/a> de todos os trabalhadores afirmam que precisam de oportunidades de desenvolvimento de habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/upskilling-e-reskilling\/\">desenvolvimento de habilidades (upskilling) e a reciclagem de habilidades (reskilling)<\/a> s\u00e3o cruciais para uma organiza\u00e7\u00e3o orientada para o futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>As equipes de lideran\u00e7a devem mapear regularmente as habilidades que t\u00eam na equipe em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades futuras e encontrar maneiras de preencher quaisquer lacunas por meio de um <a href=\"https:\/\/voxy.com\/pt-br\/blog\/plano-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\">plano de treinamento<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desenvolver pessoas para futuras posi\u00e7\u00f5es dentro da empresa <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/learning-and-development\/what-is-upskilling\">geralmente \u00e9 menos caro<\/a> do que recrutar para essas posi\u00e7\u00f5es externamente.<\/p>\n\n\n\n<p>O desenvolvimento de habilidades tamb\u00e9m melhora o engajamento e o moral dos funcion\u00e1rios, o que, por sua vez, melhora a produtividade, o engajamento e a reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas mais bem-sucedidas oferecem aos funcion\u00e1rios diversas oportunidades para desenvolver habilidades, incluindo habilidades funcionais, digitais e habilidades interpessoais, como comunica\u00e7\u00e3o e relacionamentos. Tamb\u00e9m utilizam <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2022\/04\/6-strategies-to-upskill-your-workforce\">diferentes metodologias de aprendizado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A Voxy pode ser uma parceira valiosa para os seus planos de upskilling e reskilling dos times, com um treinamento que desenvolve idiomas e habilidades profissionais ao mesmo tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m oferecemos um servi\u00e7o baseado em dados que identifica lacunas de habilidades e determina as necessidades de idiomas para cada cargo. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-pt.html\">Entre em contato<\/a> para solicitar uma demonstra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As organiza\u00e7\u00f5es em todo o mundo enfrentam desafios crescentes para encontrar membros qualificados para suas equipes devido \u00e0 escassez global de m\u00e3o de obra. A Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico descobriu que atualmente h\u00e1 20 milh\u00f5es a menos de pessoas trabalhando em compara\u00e7\u00e3o com os tempos anteriores \u00e0 pandemia de COVID-19. 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