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WDI lança programa de treinamento em inglês para funcionários refugiados na Chobani

bowl of yogurt with strawberry and blackberries on top of brown table

Com a ajuda do Workforce Development Institute (WDI), o fabricante internacional de iogurte Chobani lançou um programa piloto de treinamento em inglês com a Voxy, permitindo que os funcionários refugiados melhorem a alfabetização do inglês na área de produção. O programa será executado por seis meses e inclui quatorze funcionários da Chobani.

A WDI é uma organização sem fins lucrativos que trabalha para aumentar e manter bons empregos no estado de Nova York. Por meio de parcerias e colaborações, a WDI identifica oportunidades para desenvolver habilidades da força de trabalho e fortalecer a capacidade do empregador de contratar, promover e reter trabalhadores. Um termômetro do sucesso de uma organização é a comunicação eficaz no local de trabalho, especialmente entre funcionários que não falam inglês. Reconhecendo a necessidade de construir relacionamentos com empresas inovadoras e com o objetivo de experimentar a nova tecnologia de treinamento em inglês, a WDI fez uma parceria com a Voxy em apoio à sua Iniciativa New Americans, um programa que oferece treinamento em inglês para populações carentes de novos imigrantes dos EUA.

Proponente à inovação no treinamento de idiomas, a WDI abriu o caminho para a colaboração entre Chobani e Voxy. Os participantes do programa de treinamento de inglês da Chobani terão acesso a um treinamento personalizado de idiomas e a um aprendizado de inglês, com graduados bem-sucedidos recebendo um aumento salarial e uma oportunidade de avançar em suas carreiras.

A Chobani, uma marca de iogurte de renome mundial, emprega propositadamente refugiados em sua fábrica no centro de Nova York, uma estratégia de contratação que é inclusiva e apoia a comunidade de imigrantes ao redor. De fato, quase 30% dos funcionários da Chobani são imigrantes ou refugiados, com mais de 10 idiomas falados nas várias fábricas da empresa. A Chobani está ciente dos desafios de comunicação organizacional que surgem das barreiras linguísticas. Em algumas organizações de manufatura, um grupo de funcionários imigrantes ou refugiados com proficiência limitada em inglês conta com um colega de trabalho bilíngue (ou dois) para fornecer traduções completas. Com planos de fornecer mobilidade ascendente para seus funcionários, Chobani colaborou com o Workforce Development Institute (WDI) para criar uma solução digital de aprendizado de inglês com a Voxy como sua fornecedora de treinamento de idiomas.

“Esse tipo de programa eficaz de inglês no local de trabalho só é possível quando um empregador tem um forte defensor interno e um compromisso inabalável com a diversidade e o desenvolvimento dos funcionários. Trabalhar com a WDI como um parceiro de pensamento inovador tem sido fundamental para o lançamento deste programa piloto. ” – Tadd Wamester, diretor, Iniciativa News Americans, da Voxy

As organizações têm melhor desempenho quando existem canais de comunicação eficazes no local de trabalho e iniciativas de diversidade e inclusão são apoiadas. A Voxy está animada por colaborar com a Chobani e seus funcionários no alcance de suas metas no ganho de proficiência em inglês e ajudar a organização a desenvolver carreiras.