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Como Implantar um Programa de Treinamento de Inglês em sua Empresa: Parte 2

Na segunda parte de nossa série, vamos compartilhar as melhores práticas utilizadas por nós para criar e implantar cursos de idiomas que garantem resultados para as suas equipes. Agora que você já conhece as necessidades específicas de sua organização e sabe como medir os resultados, vamos pensar sobre os detalhes dos cursos de idiomas.

Cada um dos cursos da Voxy é criado pensando que aprender inglês significa dominar novas competências, não apenas estudar uma área específica do conhecimento. Isso significa que seu curso de inglês deve ser desenvolvido para que os colaboradores possam usar o conteúdo que aprendem em situações reais de interação em língua estrangeira. Para que isso seja possível, listamos os 10 principais elementos para o sucesso de capacitações de inglês:

1. Desenvolva uma análise de necessidades
Da mesma maneira que você faz as análises de necessidades para a sua organização, é importante analisar as necessidades de cada funcionário para determinar seu nível inicial de proficiência e os critérios mensuráveis para suas metas

2. Defina questões de hora e local
As expectativas de gerentes e funcionários participantes do programa precisam estar alinhadas com relação à hora, ao local e a quanto tempo será dedicado aos estudos. Isso pode significar reacomodar rotinas de trabalho para que o funcionário tenha tempo de estudar durante as horas que passa na empresa.

3. Personalize a experiência
Cada aluno tem sua própria maneira de aprender. Temos conhecimentos, interesses e objetivos que são só nossos. Para que um curso de inglês gere bons resultados, ele deve ser adaptado sob medida às necessidades pessoais de cada aluno.

4. Combine estratégias
Os melhores resultados são observados quando os alunos têm à disposição deles uma combinação de conteúdo para estudo individual online e aulas com professores de inglês qualificados.

5. Ofereça conteúdos de aprendizagem da vida real
Em vez de usar materiais de aprendizagem obsoletos e roteirizados, seu curso de inglês deve oferecer conteúdos que permitam aos alunos aplicar seus conhecimentos de inglês no mundo real.

6. Ofereça ferramentas de aprendizado aos colaboradores
Ofereça aos seus colaboradores tudo que eles precisam para aprender inglês, incluindo aulas conteúdos do mundo real, exercícios de vocabulário e gramática e ferramentas para que acompanhem seu progresso individual.

7. Ofereça experiência autênticas
Seus colaboradores precisam aprender inglês para interagir em situações reais que encontram no trabalho. Um curso de idiomas com bons resultados dentro de uma empresa vai permitir que os alunos aprendam a desempenhar tarefas específicas de sua função em língua estrangeira.

8. Integre aprendizado de idiomas com tarefas diárias
Incorpore o estudo às tarefas que seus colaboradores realizam normalmente durante o dia, como ler as notícias, postar nas redes sociais ou enviar e-mails.

9. Ofereça cursos alinhados ao trabalho dos colaboradores
Para os colaboradores que precisam de conhecimento especializado de inglês para desempenhar suas funções, os programas de capacitação devem oferecer cursos de nível profissional de acordo com o setor e o posto de trabalho.

10. Relatórios para fundamentar decisões
Visualizar de maneira clara o progresso, o engajamento e as atividades de estudo de seus funcionários permite que você tome decisões melhores de acordo com dados e custos para otimizar seus resultados.

A Voxy pode ajudar a criar um programa de capacitação de inglês especialmente para a sua organização que sirva para todos os seus funcionários. Para saber mais ou para agendar uma demonstração, entre em contato com corporate@voxy.com