{"id":125433,"date":"2024-05-21T13:28:01","date_gmt":"2024-05-21T17:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=125433"},"modified":"2024-05-21T13:44:04","modified_gmt":"2024-05-21T17:44:04","slug":"ai-upskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ai-upskilling\/","title":{"rendered":"AI Upskilling: Preparando Equipos para M\u00e1s Productividad con IA"},"content":{"rendered":"\n<p>La IA se ha convertido en una prioridad m\u00e1xima para muchos CEOs, con IBM <a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/thought-leadership\/institute-business-value\/c-suite-study\/ceo\">reportando<\/a> que el 66% de ellos est\u00e1n enfrentando presi\u00f3n de los miembros del consejo para acelerar la adopci\u00f3n de IA, impulsada en gran parte por los potenciales aumentos de productividad asociados con la IA. En este art\u00edculo, destacamos los <strong>elementos esenciales para crear una estrategia de AI upskilling<\/strong> con el objetivo de aumentar la productividad del equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La adopci\u00f3n de IA est\u00e1 ocurriendo r\u00e1pidamente y trae muchas oportunidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Es f\u00e1cil entender por qu\u00e9 los CEOs tienen prisa por acelerar la adopci\u00f3n de IA. Un <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/US51315823-IG-ADA.pdf\">estudio<\/a> realizado por Microsoft revela que, por cada USD 1 invertido en IA, las empresas est\u00e1n obteniendo un retorno promedio de USD 3.50.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-of-the-future-enabled-by-gen-ai-driven-by-people\">McKinsey<\/a>, la IA Generativa tiene el potencial de <strong>automatizar hasta el 70% de las actividades empresariales en casi todas las ocupaciones para el 2030<\/strong>, lo que resultar\u00e1 en la adici\u00f3n de trillones de d\u00f3lares en valor a la econom\u00eda global.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los profesionales est\u00e1n ansiosos por recibir capacitaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Los profesionales est\u00e1n r\u00e1pidamente d\u00e1ndose cuenta de c\u00f3mo la IA puede simplificar su trabajo, especialmente en tareas repetitivas, y su uso se ha <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\/\">duplicado<\/a> en los \u00faltimos 6 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPero se est\u00e1 utilizando de la mejor manera?<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos datos indican que los trabajadores est\u00e1n <strong>ansiosos por recibir capacitaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar la IA<\/strong> para mejorar su desempe\u00f1o laboral:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aunque el 64% de los l\u00edderes creen que los empleados tienen un fuerte entendimiento de la IA, solo el 34% de los empleados <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html?step=step2_hr\">declararon<\/a> tener una comprensi\u00f3n integral de la IA y sus aplicaciones pr\u00e1cticas en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>El 67% de los empleados <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/brazil\/insights\/viewpoints\/upskilling-your-workforce-for-the-ai-era.html\">dicen<\/a> que <strong>reciben menos capacitaci\u00f3n en IA de la que desean<\/strong>, y el 71% quieren entender el impacto de la IA en sus funciones.<\/li>\n\n\n\n<li>El 63% de los empleados <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html\">encuestados<\/a> <strong>perciben la IA como intimidante debido a su complejidad<\/strong>, y el 61% creen que podr\u00edan beneficiarse al recibir capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar la IA de manera efectiva en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&amp;D al mando<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque las personas ya tienen alg\u00fan entendimiento de c\u00f3mo la IA generativa puede aumentar la productividad, <strong>esta curva de aprendizaje puede acelerarse<\/strong> con L&amp;D guiando el camino y fomentando las habilidades necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que dirijan la experimentaci\u00f3n de IA de los empleados en una <strong>estrategia deliberada destinada a impactar los resultados<\/strong> obtendr\u00e1n una ventaja competitiva. Como profesional de desarollo de personas, usted est\u00e1 en la mejor posici\u00f3n para dirigir la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/educacion-corporativa\/\">educaci\u00f3n corporativa<\/a> para aprovechar estas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Los equipos de desarrollo de talento deben guiar a sus organizaciones en la adopci\u00f3n de un enfoque estrat\u00e9gico, personalizado y responsable para el aprendizaje de habilidades en IA en todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay un potencial significativo para asumir el liderazgo con iniciativas de educaci\u00f3n corporativa: las <a href=\"https:\/\/shrm-res.cloudinary.com\/image\/upload\/AI\/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf\">investigaciones<\/a> muestran que <strong>solo 3 de cada 10 (29%) organizaciones que usan IA han hecho proactivamente el upskilling<\/strong> de sus empleados para trabajar con tecnolog\u00edas de IA.<\/p>\n\n\n\n<p>Una estrategia para capacitar y desarrollar a los equipos para hacer el mejor uso de la IA necesita un enfoque hol\u00edstico, abordando no solo las habilidades t\u00e9cnicas necesarias, sino tambi\u00e9n las habilidades blandas (<a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/power-skills\/\">soft skills<\/a>) y la mentalidad necesaria para una colaboraci\u00f3n productiva entre la IA y el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta investigaci\u00f3n realizada con profesionales de RRHH sobre el uso de IA en el lugar de trabajo mostr\u00f3 que <strong>proporcionar una capacitaci\u00f3n adecuada es el factor que ellos creen que tendr\u00e1 el mayor impacto<\/strong> para aprovechar las oportunidades que trae la IA.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-125268\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 considerar al crear una estrategia de AI upskilling para mayor productividad<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Todo comienza con una evaluaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>La clave para aprovechar el potencial de la IA para aumentar la productividad est\u00e1 en una estrategia de entrenamiento bien definida. \u00bfPero por d\u00f3nde empezar? Con una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/analisis-de-las-necesidades-de-capacitacion\/\">evaluaci\u00f3n<\/a> minuciosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Investiga y analiza c\u00f3mo tus empleados interact\u00faan actualmente con la IA generativa. Esto puede implicar desde escribir correos electr\u00f3nicos hasta escribir c\u00f3digo. Luego, revisa tus flujos de trabajo existentes para identificar tareas repetitivas o intensivas en datos que podr\u00edan realizarse con la ayuda de la IA generativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta base establecida, puedes comenzar a construir tu estrategia de AI upskilling. Define un roadmap de habilidades, identificando las capacidades a corto y largo plazo necesarias para que tu equipo integre la IA de forma eficiente en sus rutinas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se conecta tu estrategia de entrenamiento en IA con los objetivos m\u00e1s amplios?<\/h3>\n\n\n\n<p>No desarrolles tu estrategia de manera aislada. Forma asociaciones con l\u00edderes de departamentos para <strong>obtener una comprensi\u00f3n real de las necesidades departamentales<\/strong> y personalizar el entrenamiento para abordar flujos de trabajo espec\u00edficos y funciones que est\u00e1n asociadas con un mayor <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/roi-capacitacion\/\">retorno sobre la inversi\u00f3n<\/a> (ROI).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definiendo el alcance de tu estrategia de AI upskilling<\/h3>\n\n\n\n<p>Al delinear el alcance de tu programa de capacitaci\u00f3n, considera las diferentes perspectivas que deseas abordar, tales como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>IA b\u00e1sica para todos:<\/strong> Aunque muchas personas ya la est\u00e9n usando, un entendimiento fundamental de la IA es esencial para poner a todos en la misma p\u00e1gina. Este entrenamiento introductorio equipa a todos los empleados con un conocimiento general de las capacidades y limitaciones de la IA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Especializaci\u00f3n departamental:<\/strong> M\u00e1s all\u00e1 de lo b\u00e1sico, considera entrenamientos especializados para departamentos espec\u00edficos. Imagina \u00abIA Generativa para Ventas\u00bb o \u00abIA Generativa para <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/capacitacion-para-el-servicio-al-cliente\/\">Atenci\u00f3n al Cliente<\/a>\u00ab, adaptando el entrenamiento para aprovechar la IA en flujos de trabajo espec\u00edficos de cada departamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IA para productividad:<\/strong> Enf\u00f3cate en aumentar la eficiencia entrenando a los empleados en el uso de la IA para automatizar tareas repetitivas. Esto puede incluir desde an\u00e1lisis de datos hasta res\u00famenes ejecutivos, liberando tiempo valioso para trabajos m\u00e1s estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Establece expectativas<\/h3>\n\n\n\n<p>El uso de IA en el lugar de trabajo emociona a muchas personas\u2014el 73% de los encuestados en una <a href=\"https:\/\/forms.workday.com\/en-us\/reports\/a-human-centered-approach-to-ai-in-the-workplace\/form.html?step=step2_hr\">investigaci\u00f3n<\/a> de Workday reportaron sentirse optimistas al respecto\u2014mientras que otros ven el crecimiento exponencial de la IA como una amenaza.<\/p>\n\n\n\n<p>Equilibra estas expectativas y <strong>ayuda a los empleados a responder positivamente a la automatizaci\u00f3n<\/strong>, fomentando un sentido de control en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1.jpg\" alt=\"AI upskilling\" class=\"wp-image-125237\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>Algunas maneras de lograr esto incluyen a los gerentes involucrando a los empleados en la toma de decisiones sobre IA y <strong>destacando las oportunidades de desarrollo profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para preparar a los trabajadores y enfrentar la escasez global de habilidades digitales a mediano y largo plazo, es crucial <strong>enfatizar las habilidades tecnol\u00f3gicas en la educaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al discutir abiertamente el impacto de la automatizaci\u00f3n, capacitas a tu fuerza laboral para desarrollar una comprensi\u00f3n realista de c\u00f3mo la IA afectar\u00e1 sus trabajos y sectores espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incluye el tema de IA en otros programas de entrenamiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Para crear una mentalidad abierta a buscar ideas sobre c\u00f3mo la IA generativa puede hacer el trabajo m\u00e1s productivo, incluye el tema de IA en otros programas de entrenamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo: dentro de la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataforma<\/a> Voxy, hay lecciones espec\u00edficas sobre el potencial de la IA que pueden ser recomendadas para personas que participan en otros programas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">upskilling<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy.jpg\" alt=\"Treinamento para IA upskilling Voxy\" class=\"wp-image-125228\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/AI-Upskilling-Voxy-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo pueden colaborar los equipos?<\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> es esencial: con frecuencia, las mejores ideas para usar IA surgen cuando personas de diferentes partes de la empresa trabajan juntas.<\/p>\n\n\n\n<p>Crea un proceso para que las personas documenten y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-de-intercambio-de-conocimientos\/\">compartan<\/a> los <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ia-educacion-corporativa\/\">prompts<\/a> y pr\u00e1cticas m\u00e1s eficaces, permitiendo que todos aprendan de sus colegas y <strong>adopten las mejores pr\u00e1cticas en toda la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entrenamiento en <em>soft skills<\/em> (habilidades blandas)<\/h3>\n\n\n\n<p>El uso de IA generativa es una habilidad t\u00e9cnica que requiere el uso intensivo de habilidades interpersonales &#8211; las soft skills. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/au\/en\/services\/economics\/perspectives\/soft-skills-business-success.html\">estimaciones<\/a> de Deloitte, para 2030, dos tercios de todas las posiciones de trabajo requerir\u00e1n el uso intensivo de las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/power-skills\/\">soft skills<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>En otra <a href=\"https:\/\/shrm-res.cloudinary.com\/image\/upload\/AI\/2024-Talent-Trends-Survey_Artificial-Intelligence-Findings.pdf\">encuesta<\/a> reciente, <strong>3 de cada 4 profesionales de RH estuvieron de acuerdo en que los avances en IA incrementar\u00e1n la importancia de la inteligencia humana<\/strong> en el trabajo en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Gran parte de la calidad del uso de IA generativa en el trabajo depende de la capacidad de explicar la tarea necesaria mediante <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ia-educacion-corporativa\/\">prompts<\/a>. En otras palabras, la calidad de las preguntas define la calidad de los resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, una buena estrategia de IA tambi\u00e9n toma en cuenta el entrenamiento en habilidades interpersonales, como la resoluci\u00f3n de problemas, el pensamiento cr\u00edtico, la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/habilidades-de-comunicacion\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> y el conocimiento cultural.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uso \u00e9tico y responsable de la IA<\/h3>\n\n\n\n<p>Abordar la IA de manera responsable es fundamental para maximizar sus beneficios mientras se minimizan los riesgos. La IA debe ser usada para aumentar la productividad, agilizar procesos e impulsar la innovaci\u00f3n, siempre <strong>asegurando que su uso sea \u00e9tico<\/strong> y evitando abusos que puedan llevar a consecuencias indeseadas o da\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con <a href=\"https:\/\/www.bcg.com\/publications\/2023\/what-people-are-saying-about-ai-at-work\">un informe<\/a> reciente del Boston Consulting Group, el <strong>79% de los encuestados apoyan la regulaci\u00f3n de la IA<\/strong>, subrayando la importancia de un programa de IA responsable.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos elementos a considerar al definir tus directrices para el <strong>uso responsable de la IA generativa<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitigaci\u00f3n de sesgos: identificar y reducir sesgos en los modelos de IA para resultados justos.<\/li>\n\n\n\n<li>Privacidad de los datos, seguridad y cumplimiento de las leyes.<\/li>\n\n\n\n<li>Transparencia y explicabilidad: reglas de uso comprensibles y transparentes para usuarios y partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisi\u00f3n humana: mantener el control humano sobre los sistemas de IA, especialmente en decisiones cr\u00edticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad y gobernanza: definir roles y crear estructuras para la supervisi\u00f3n de la IA y resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n\n\n\n<li>Alineaci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-organizacional\/\">cultura<\/a>, los valores y regulaciones de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguimiento de resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Medir la eficacia de tu estrategia de AI upskilling para IA generativa puede ser una tarea multifac\u00e9tica, involucrando <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/indicadores-de-capacitacion\/\">m\u00e9tricas<\/a> cualitativas y cuantitativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas maneras de hacer esto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Evaluaciones antes y despu\u00e9s del entrenamiento, como pruebas de conocimiento y cuestionarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento de m\u00e9tricas de productividad, como tiempo de finalizaci\u00f3n de tareas y calidad del output.<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lisis de datos de evaluaciones de desempe\u00f1o de los empleados para verificar mejoras despu\u00e9s del <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">upskilling<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Recolecci\u00f3n de datos cualitativos a trav\u00e9s de encuestas, <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/evaluacion-de-capacitacion\/\">entrevistas<\/a> y grupos focales.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoreo del compromiso con herramientas de IA (por ejemplo, frecuencia de inicio de sesi\u00f3n, estad\u00edsticas de uso de la herramienta).<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/roi-capacitacion\/\">Medici\u00f3n del ROI<\/a> comparando los costos de tu programa de entrenamiento con las ganancias financieras provenientes del aumento de la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pon en pr\u00e1ctica tu upskilling utilizando IA para generar <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/evaluacion-de-capacitacion\/\">preguntas<\/a> para tu cuestionario. <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ia-educacion-corporativa\/\">Aqu\u00ed tienes<\/a> ideas de prompts espec\u00edficamente para profesionales de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflexiones finales<\/h2>\n\n\n\n<p>En el escenario de r\u00e1pida evoluci\u00f3n de la adopci\u00f3n de IA, la sinergia entre la inteligencia humana y la IA generativa presenta una oportunidad incomparable para que las empresas aumenten la productividad y obtengan mejores resultados. Sin embargo, desbloquear este potencial requiere m\u00e1s que solo destreza tecnol\u00f3gica: exige una <strong>alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica con los objetivos empresariales y un esfuerzo consciente para integrar la IA de forma armoniosa y \u00e9tica en los flujos de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A medida que las organizaciones navegan las complejidades de la integraci\u00f3n de la IA, es crucial reconocer que el elemento humano sigue siendo indispensable.<\/p>\n\n\n\n<p>Al fomentar una cultura que valore el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/aprendizaje-continuo\/\">aprendizaje continuo<\/a> y empoderar a los empleados para aprovechar la IA de manera eficaz, las empresas pueden aprovechar todo el poder de la IA generativa mientras preservan las capacidades \u00fanicas de la creatividad e intuici\u00f3n humanas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>En Voxy, tu equipo mejora la comunicaci\u00f3n para un rendimiento superior en el mercado global, aprendiendo m\u00e1s r\u00e1pido que con los m\u00e9todos tradicionales y utilizando contenido de negocios del mundo real, como lecciones sobre c\u00f3mo usar la IA generativa para aumentar la productividad en el trabajo. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Haz clic aqu\u00ed<\/a> para agendar una conversaci\u00f3n y evaluar tus necesidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La IA se ha convertido en una prioridad m\u00e1xima para muchos CEOs, con IBM reportando que el 66% de ellos est\u00e1n enfrentando presi\u00f3n de los miembros del consejo para acelerar la adopci\u00f3n de IA, impulsada en gran parte por los potenciales aumentos de productividad asociados con la IA. 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