{"id":124809,"date":"2024-05-07T13:26:27","date_gmt":"2024-05-07T17:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=124809"},"modified":"2025-01-23T14:04:07","modified_gmt":"2025-01-23T19:04:07","slug":"promover-capacitaciones-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/promover-capacitaciones-para-empleados\/","title":{"rendered":"23 Ideas para Promover Capacitaciones para Empleados"},"content":{"rendered":"\n<p>Buscando formas de <strong>comunicar y promover capacitaciones para empleados<\/strong> y aumentar su entusiasmo para participar y comprometerse con el programa?<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, hemos reunido <strong>23 estrategias para divulgar programas de capacitaci\u00f3n<\/strong> para empleados, que pueden ser seleccionadas, combinadas y adaptadas para ajustarse a la duraci\u00f3n del programa, al perfil de los participantes, a la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-organizacional\/\">cultura<\/a> de la empresa, a las habilidades que se desarrollar\u00e1n y a los horarios de trabajo del equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo Promover Capacitaciones para Empleados<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#1 Elige un nombre impactante<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque un programa s\u00f3lido es esencial, <strong>un nombre impactante puede ayudar a hacer que el programa sea popular<\/strong>. Un nombre despierta curiosidad, crea expectativas y genera una marca memorable, todos factores que fomentan la participaci\u00f3n de los empleados y promueven el \u00e9xito del programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos consejos pr\u00e1cticos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elige algo que <strong>se relacione con la forma en que la capacitaci\u00f3n cambiar\u00e1 las habilidades de la persona<\/strong>, como \u00abAcelerador de Proyectos\u00bb para un programa de capacitaci\u00f3n en gesti\u00f3n de proyectos. Este tipo de nombre tambi\u00e9n se relaciona con los pasos en la carrera que las personas pueden dar como resultado del <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">desarrollo de habilidades<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza una herramienta de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ia-educacion-corporativa\/\">inteligencia artificial<\/a> generativa para obtener sugerencias de nombres, proporcionando informaci\u00f3n como qu\u00e9 habilidad aborda la capacitaci\u00f3n y detalles de los perfiles de aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n<li>Por supuesto, es un programa de capacitaci\u00f3n corporativa, pero evita nombres que suenen \u00abdemasiado corporativos\u00bb con palabras largas y complejas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#2 Recluta embajadores de capacitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Considera implementar un programa de embajadores de capacitaci\u00f3n. Identificando <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/learning-agility\/\">aprendices \u00e1giles<\/a> en cada departamento, individuos que r\u00e1pidamente adoptan nuevas habilidades y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-de-intercambio-de-conocimientos\/\">comparten conocimientos<\/a>, creas un v\u00ednculo valioso entre el equipo de capacitaci\u00f3n y las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/analisis-de-las-necesidades-de-capacitacion\/\">necesidades<\/a> departamentales.<\/p>\n\n\n\n<p>Este ciclo de retroalimentaci\u00f3n permite <strong>adaptar los programas para m\u00e1xima relevancia y eficacia<\/strong>. Estos embajadores pueden ayudar a evaluar las necesidades de capacitaci\u00f3n departamentales y promover las pr\u00f3ximas sesiones de capacitaci\u00f3n para los colegas.<\/p>\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130472\" class=\"elementor elementor-130472\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887dd13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"887dd13\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a301e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a0a301e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-es.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-es\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132244\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#3 Crea un canal comunitario<\/h3>\n\n\n\n<p>Crea un canal comunitario dedicado en plataformas como Slack o Teams para personas que est\u00e1n participando en el programa de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2.jpg\" alt=\"promover capacitaciones para empleados\" class=\"wp-image-124726\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-2-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<p>El canal promover\u00e1 un <strong>sentido de pertenencia<\/strong> e incentivar\u00e1 la participaci\u00f3n entre los participantes. Esta comunidad servir\u00e1 como un <strong>centralizador<\/strong> donde los participantes pueden recibir actualizaciones importantes, compartir sus impresiones y consejos, y celebrar sus \u00e9xitos a medida que aplican las capacitaciones para empleados en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#4 Realiza un seminario web<\/h3>\n\n\n\n<p>En los entornos de trabajo remotos o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-equipos-hibridos\/\">h\u00edbridos<\/a> de hoy en d\u00eda, los seminarios web pueden ser herramientas muy importantes para la comunicaci\u00f3n interna, as\u00ed que considera realizar un breve <strong>seminario web de apertura para presentar a los empleados el programa<\/strong> de capacitaciones para empleados y proporcionar detalles sobre c\u00f3mo funcionar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Para aumentar el impacto, <strong>al planificar el seminario web, piensa en formas de reutilizar<\/strong> el contenido en formato largo en partes m\u00e1s peque\u00f1as, como videos cortos y transcripciones a partir de la grabaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#5 Recordatorios del liderazgo<\/h3>\n\n\n\n<p>Para garantizar una alta participaci\u00f3n, incentiva a los l\u00edderes de departamento a enviar recordatorios regularmente a sus equipos sobre las pr\u00f3ximas sesiones de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos recordatorios pueden venir en varias formas, como <strong>mensajes r\u00e1pidos o menciones durante reuniones<\/strong>. Los l\u00edderes deben enfatizar la importancia del programa de capacitaci\u00f3n y su conexi\u00f3n con el desarrollo de los empleados y los objetivos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s importante a\u00fan, deben comunicar que es perfectamente aceptable para los empleados priorizar y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">comprometerse<\/a> plenamente en estas sesiones de capacitaci\u00f3n. Este mensaje claro del liderazgo ayuda a eliminar posibles ansiedades sobre la carga de trabajo o quedarse rezagado en el trabajo debido a la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#6 Recopila testimonios desde el principio<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00a1No esperes para aprovechar el poder de los testimonios! <strong>Re\u00fane comentarios impactantes<\/strong> que muestren los resultados de la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Captura estas historias con permiso en capturas de pantalla, llamadas de video cortas (\u00a1no se necesita equipo sofisticado!) o incluso textos cortos en tu canal de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Haz preguntas abiertas como \u00ab\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos enfrentaste?\u00bb y \u00ab\u00bfC\u00f3mo ayud\u00f3 la capacitaci\u00f3n?\u00bb Estas experiencias aut\u00e9nticas despiertan inter\u00e9s y motivan a otros a participar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#7 Solicita tiempo para anuncios en reuniones<\/h3>\n\n\n\n<p>Habla con los l\u00edderes de departamento para hacer una <strong>aparici\u00f3n en las reuniones de equipo<\/strong> para promover la capacitaci\u00f3n para empleados y reconocer p\u00fablicamente a las personas que est\u00e1n altamente comprometidas con el programa de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#8 Env\u00eda invitaciones de calendario compartido<\/h3>\n\n\n\n<p>Agrega un bot\u00f3n a las p\u00e1ginas de registro y a los correos electr\u00f3nicos de confirmaci\u00f3n para que las personas puedan <strong>agregar las sesiones de capacitaci\u00f3n y eventos a sus calendarios<\/strong>. Esto permite que los aprendices reciban recordatorios, minimizando conflictos de agenda y aumentando la participaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#9 Utiliza correos electr\u00f3nicos y boletines informativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Las <em>newsletters<\/em> y correos electr\u00f3nicos pueden ser una forma poderosa de llegar a los empleados sobre oportunidades de capacitaci\u00f3n. Algunas opciones a considerar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Boletines informativos del departamento: <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colabora<\/a> con los l\u00edderes de departamento para incluir anuncios de capacitaci\u00f3n en sus boletines informativos de equipo.<\/li>\n\n\n\n<li>Bolet\u00edn informativo dedicado al desarrollo profesional: agrega anuncios a los boletines informativos de RRHH\/Capacitaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Secuencia de correos electr\u00f3nicos dirigidos: desarrolla una secuencia de correos electr\u00f3nicos que entregue contenido relevante exclusivo sobre el programa de capacitaci\u00f3n, construyendo emoci\u00f3n y anticipaci\u00f3n hasta el lanzamiento y las sesiones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1.jpg\" alt=\"promover capacitaciones para empleados\" class=\"wp-image-124744\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#10 Produce un video animado<\/h3>\n\n\n\n<p>Impulsa la estrategia de promoci\u00f3n para tu programa de capacitaciones para empleados con contenido de video corto e impactante. Crea uno o m\u00e1s <strong>videos cortos de lanzamiento presentando el nombre del programa y los beneficios<\/strong> para los empleados y para el negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la facilidad de uso de aplicaciones como Canva, mezclar presentaciones con im\u00e1genes y videos cortos es f\u00e1cil, no requiere habilidades t\u00e9cnicas avanzadas. \u00bfRecuerdas esos testimonios impactantes que mencionamos antes? Este video es el lugar perfecto para mostrarlos.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprovecha la <strong>reutilizaci\u00f3n<\/strong>: \u00a1no desperdicies contenido valioso! El guion del video puede ser reutilizado para el contenido de correo electr\u00f3nico, subt\u00edtulos de publicaciones en LinkedIn y el texto para una p\u00e1gina de informaci\u00f3n del programa de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#11 Agrega banners a sitios relevantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Utiliza la plataforma de comunicaci\u00f3n interna o intranet para promover efectivamente el programa de capacitaciones para empleados, colocando estrat\u00e9gicamente banners o notificaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas im\u00e1genes llamativas pueden servir como <strong>recordatorios constantes<\/strong> e incentivar a los empleados a aprender m\u00e1s sobre las oportunidades de capacitaci\u00f3n disponibles para ellos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#12 Banners impresos<\/h3>\n\n\n\n<p>Para organizaciones con ubicaciones f\u00edsicas como oficinas, f\u00e1bricas o cafeter\u00edas, considera banners promocionales llamativos para tu programa de capacitaciones en puntos de alta circulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La reutilizaci\u00f3n tambi\u00e9n es una buena estrategia aqu\u00ed: <strong>desarrolla un contenido central que pueda ser f\u00e1cilmente adaptado<\/strong> para varios formatos y tama\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto puede ser un eslogan atractivo, una imagen interesante y una visi\u00f3n general concisa de los beneficios del programa. Redimensiona y adapta este contenido central para banners impresos y en l\u00ednea, publicaciones en LinkedIn y otros materiales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#13 Publica contenido en LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n<p>Utilizar LinkedIn de manera efectiva puede ayudar a mantener la conciencia sobre tu programa de capacitaciones. Comparte fotos de sesiones presenciales y virtuales \u2014las im\u00e1genes con personas generalmente generan mayor interacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, aprovecha testimonios e historias de \u00e9xito a trav\u00e9s de videos y textos, <strong>etiquetando instructores, profesionales y otros interesados<\/strong>. Esto no solo aumenta la visibilidad de tu programa, sino que tambi\u00e9n contribuye a tus esfuerzos de marca empleadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Crea un <strong>hashtag dedicado<\/strong> para todas las comunicaciones relacionadas con tu capacitaci\u00f3n. Con un nombre llamativo para tu capacitaci\u00f3n y un hashtag igualmente cautivador, las personas naturalmente contribuir\u00e1n a su promoci\u00f3n incorporando el hashtag en sus publicaciones e interacciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#14 Promueve desaf\u00edos<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementar desaf\u00edos de capacitaci\u00f3n puede agregar una dimensi\u00f3n emocionante al programa. Por ejemplo, puedes establecer <strong>desaf\u00edos tem\u00e1ticos mensuales<\/strong> basados en <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/indicadores-de-capacitacion\/\">m\u00e9tricas<\/a> del programa, como el n\u00famero de sesiones asistidas o lecciones completadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Los participantes pueden ganar puntos por sus logros, con los mejores desempe\u00f1os recibiendo recompensas. Considera crear un marcador para seguir el progreso de los participantes y promover una atm\u00f3sfera de competencia amistosa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#15 Proporciona certificados compartibles<\/h3>\n\n\n\n<p>Empoderar a las personas para seguir su desarrollo de habilidades es fundamental para fomentar la motivaci\u00f3n y el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">compromiso<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mejora tu programa proporcionando certificados personalizados que los participantes puedan sentirse orgullosos de compartir con sus redes. Reconoce el progreso en funci\u00f3n de diversos criterios, como la asistencia a sesiones y la finalizaci\u00f3n de cursos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#16 Crea memes<\/h3>\n\n\n\n<p>Los memes y GIFs se han convertido en herramientas atemporales para la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/comunicacion-efectiva-en-el-trabajo\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> a trav\u00e9s de im\u00e1genes. Integrarlos en tu programa de capacitaciones puede agregar un elemento divertido y atractivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Comp\u00e1rtelos en redes sociales, incorp\u00f3ralos en correos electr\u00f3nicos o incl\u00fayelos en p\u00e1ginas web para cautivar a tu audiencia y <strong>hacer que tu programa sea memorable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#17 Env\u00eda un kit de bienvenida<\/h3>\n\n\n\n<p>A medida que las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> en l\u00ednea revolucionan la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/capacitacion-in-company\/\">escalabilidad<\/a> de la capacitaci\u00f3n, un kit de bienvenida emerge como una herramienta poderosa para el impacto offline. <\/p>\n\n\n\n<p>Incluir elementos esenciales como cuadernos personalizados \u2014ideales para tomar notas que <a href=\"https:\/\/www.nj.com\/mercer\/2014\/06\/princeton_university_study_finds_students_more_likely_to_learn_by_taking_handwritten_notes.html\">mejoran<\/a> el aprendizaje\u2014, bol\u00edgrafos y botellas, <strong>extiende la experiencia de capacitaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del entorno digital.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s incorporando LinkedIn a la estrategia de comunicaci\u00f3n, incluir una nota personalizada con un mensaje junto al hashtag del programa puede motivar a las personas a compartir una foto o una publicaci\u00f3n para ampliar a\u00fan m\u00e1s el alcance.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"446\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-1024x446.jpg\" alt=\"promover capacitaciones para empleados\" class=\"wp-image-124753\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-1024x446.jpg 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-300x131.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3-768x334.jpg 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/promote-training-courses-to-employees-3.jpg 1148w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#18 Ofrece recompensas en el camino<\/h3>\n\n\n\n<p>En programas completos como iniciativas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-desarrollo-de-liderazgo\/\">desarrollo de liderazgo<\/a>, incorporar regalos puede ser crucial para rastrear el progreso y <strong>recompensar logros a lo largo del viaje<\/strong>. \u00a1Y a la gente le encantan los regalos!<\/p>\n\n\n\n<p>Implementar incentivos a trav\u00e9s de art\u00edculos deseados como sudaderas, playeras o vales para servicios de entrega de alimentos puede servir como reconocimientos tangibles de los logros individuales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#19 Eventos especiales presenciales<\/h3>\n\n\n\n<p>Incorporar elementos presenciales en diferentes <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programas-de-capacitacion-y-desarrollo\/\">tipos de programas<\/a> de desarrollo, incluso aquellos predominantemente en l\u00ednea, puede aumentar significativamente su efectividad. Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introducir sesiones de simulaci\u00f3n de roles para abordar objeciones de ventas dentro de un programa de capacitaci\u00f3n en ventas.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar talleres enfocados en mejorar habilidades de presentaci\u00f3n en vivo en un idioma diferente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A medida que el panorama de capacitaci\u00f3n se desplaza cada vez m\u00e1s hacia <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas en l\u00ednea<\/a>, estas oportunidades de interacci\u00f3n presencial se vuelven inestimables.<\/p>\n\n\n\n<p>No solo ofrecen a los participantes la <strong>oportunidad de aplicar conceptos aprendidos en un entorno m\u00e1s din\u00e1mico<\/strong>, sino que tambi\u00e9n sirven como poderosos motivadores, incentivando un mayor compromiso y participaci\u00f3n en iniciativas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/educacion-corporativa\/\">educaci\u00f3n corporativa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#20 Caf\u00e9s virtuales<\/h3>\n\n\n\n<p>Implementar reuniones virtuales cortas y programadas autom\u00e1ticamente entre los participantes del entrenamiento puede <strong>aumentar significativamente la aplicaci\u00f3n del contenido<\/strong> de la capacitaci\u00f3n y proporcionar valiosas oportunidades de pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en un <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-ingles-para-empresas\/\">programa de mejora de idiomas<\/a>, aprovechar herramientas como Donut (una extensi\u00f3n de Slack) puede conectar de manera continua a personas que estudian el mismo idioma en niveles de competencia similares para conversaciones r\u00e1pidas de pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#21 D\u00edas tem\u00e1ticos<\/h3>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas tem\u00e1ticos dentro de programas de capacitaci\u00f3n ofrecen una forma emocionante y efectiva de involucrar a un gran n\u00famero de empleados en toda la organizaci\u00f3n. Al dedicar <strong>d\u00edas espec\u00edficos para promover cursos<\/strong> de capacitaci\u00f3n para empleados, creas un revuelo en torno al aprendizaje y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>Incorporar presentaciones informativas, premios atractivos, alimentos y bebidas tem\u00e1ticos, talleres interactivos y sesiones de networking mejora la experiencia general de las personas con el programa de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#22 Quizzes<\/h3>\n\n\n\n<p>Puedes usar <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/evaluacion-de-capacitacion\/\">evaluaciones<\/a> y quizzes previos al entrenamiento para <strong>refinar las preferencias de los empleados y generar inter\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A la gente le gusta saber que han contribuido al esquema del entrenamiento, as\u00ed que aseg\u00farate de emocionar a los empleados con el entrenamiento obteniendo sus opiniones sobre lo que desean y necesitan ser entrenados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#23 Notificaciones del sistema<\/h3>\n\n\n\n<p>Las alertas del sistema dentro de sistemas y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> de entrenamiento pueden aumentar significativamente la participaci\u00f3n del usuario y la progresi\u00f3n con la configuraci\u00f3n de alertas personalizadas, notificando efectivamente a los usuarios sobre nuevo contenido.<\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia de las formas tradicionales de comunicaci\u00f3n como los correos electr\u00f3nicos, estas notificaciones son concisas y pueden adaptarse a los usuarios individuales, y <strong>generalmente tienen tasas de apertura m\u00e1s altas<\/strong> que los correos electr\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados-724x1024.jpg\" alt=\"promover capacitaciones para empleados\" class=\"wp-image-126864\" style=\"width:544px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados-724x1024.jpg 724w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados-212x300.jpg 212w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados-768x1086.jpg 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/promover-capacitaciones-para-empleados.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Voxy apoya a clientes corporativos en m\u00e1s de 150 pa\u00edses con acceso a la ense\u00f1anza de idiomas en vivo que capacita a las personas para mejorar su desempe\u00f1o y alcanzar objetivos comerciales a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n efectiva. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Haz clic aqu\u00ed<\/a> para programar una sesi\u00f3n de evaluaci\u00f3n de 15 minutos para discutir las necesidades de entrenamiento de idiomas de tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscando formas de comunicar y promover capacitaciones para empleados y aumentar su entusiasmo para participar y comprometerse con el programa? 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