{"id":123294,"date":"2024-01-12T14:33:24","date_gmt":"2024-01-12T19:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=123294"},"modified":"2024-10-14T12:46:48","modified_gmt":"2024-10-14T16:46:48","slug":"programa-de-ingles-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-ingles-para-empresas\/","title":{"rendered":"Paso a Paso para un Programa de Ingl\u00e9s para Empresas Escalable"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicarse en ingl\u00e9s, o en cualquier otro idioma relevante para el nicho de actividad de una organizaci\u00f3n, es una habilidad vital para las empresas que buscan expandirse globalmente. Un <strong>programa de ingl\u00e9s para empresas que sea escalable<\/strong> y que se adapte a las necesidades de la empresa y al perfil de los trabajadores es la mejor elecci\u00f3n para impulsar esa expansi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, presentamos una gu\u00eda \u00fatil para garantizar el \u00e9xito de su programa de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">upskilling<\/a> de idiomas, sirviendo como catalizador tanto para el crecimiento del negocio como para el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/pdi-plan-de-desarrollo-individual\/\">desarrollo<\/a> de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ingles-de-negocios\/\">dominio<\/a> del ingl\u00e9s y de otros idiomas presentes en el mundo de los negocios es una <strong>poderosa palanca para el crecimiento global<\/strong>. Algunos de los principales <strong>beneficios<\/strong> incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abre puertas a nuevos mercados y oportunidades de negocios en diferentes regiones del mundo, creando nuevos flujos de ingresos.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora la capacidad de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a>, la conexi\u00f3n y el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-de-intercambio-de-conocimientos\/\">intercambio de conocimientos<\/a> entre personas, equipos, regiones y divisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilita oportunidades de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/movilidad-interna\/\">movilidad interna<\/a> y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/reclutamiento-interno\/\">reclutamiento interno<\/a> para cubrir vacantes en m\u00faltiples pa\u00edses.<\/li>\n\n\n\n<li>Hace que la empresa sea m\u00e1s atractiva para talentos globales que buscan oportunidades en organizaciones con enfoque internacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas que dominan el ingl\u00e9s y otros idiomas tienen acceso a m\u00e1s fuentes de informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y conocimiento multicultural, abriendo espacio para m\u00e1s innovaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130472\" class=\"elementor elementor-130472\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887dd13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"887dd13\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a301e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a0a301e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-es.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-es\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132244\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Paso a Paso para un Programa de Ingl\u00e9s para Empresas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Defina a una persona responsable<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Comencemos con el paso que consideramos <strong>m\u00e1s relevante para el \u00e9xito de un entrenamiento corporativo en ingl\u00e9s<\/strong>: la selecci\u00f3n de una persona responsable del \u00e9xito del programa. <\/p>\n\n\n\n<p>Observa el uso de la palabra \u00ab\u00e9xito\u00bb, que difiere del simple lanzamiento. Un programa capaz de brindar resultados a la organizaci\u00f3n sigue en constante adaptaci\u00f3n y mejora despu\u00e9s del lanzamiento. <\/p>\n\n\n\n<p>Identificar a estas personas y colocarlas <strong>no solo en la implementaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en la medici\u00f3n de resultados y el perfeccionamiento del programa<\/strong> es el primer paso hacia el \u00e9xito. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto ayuda a aumentar la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">participaci\u00f3n<\/a> y la satisfacci\u00f3n entre los participantes, dos componentes cr\u00edticos para el \u00e9xito final de cualquier programa de capacitaci\u00f3n en idiomas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Defina una visi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de sumergirnos en lo pr\u00e1ctico, es esencial reservar un momento para una <strong>reflexi\u00f3n amplia y subjetiva<\/strong>. Para desarrollar un programa verdaderamente eficaz en la mejora de los resultados de la empresa, comience definiendo claramente c\u00f3mo se percibir\u00e1 el \u00e9xito. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo evaluaremos el \u00e9xito del programa de entrenamiento? <\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les son las m\u00e9tricas e <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/indicadores-de-capacitacion\/\">indicadores<\/a> de \u00e9xito? <\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 ser\u00e1 notablemente diferente? <\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los impactos de las habilidades ling\u00fc\u00edsticas en los trabajadores y c\u00f3mo se reflejar\u00e1 esto en los resultados comerciales?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/learning.linkedin.com\/content\/dam\/me\/learning\/en-us\/pdfs\/workplace-learning-report\/LinkedIn-Learning_Workplace-Learning-Report-2023-EN.pdf\">Informe de Aprendizaje de Linkedin<\/a>, el alineamiento de los planes de capacitaci\u00f3n con los objetivos comerciales es la principal prioridad para los l\u00edderes de capacitaci\u00f3n, y este es el momento adecuado para ese alineamiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mapea las competencias del equipo y las necesidades de capacitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>El aprendizaje de idiomas es un proceso que requiere inversi\u00f3n de tiempo, por lo que es importante <strong>entender lo que cada persona necesita lograr<\/strong> y establecer expectativas realistas <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/educacion-corporativa\/\">alineadas con las necesidades del negocio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis cuidadoso de las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/analisis-de-las-necesidades-de-capacitacion\/\">necesidades de capacitaci\u00f3n<\/a> es un paso crucial para el \u00e9xito de un entrenamiento corporativo de ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Dedicar tiempo al detalle y a las conversaciones con los principales involucrados permite llegar a un <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plan-de-aprendizaje-y-desarrollo\/\">plan efectivo<\/a> y una capacitaci\u00f3n de ingl\u00e9s para empresas dise\u00f1ada para las demandas de la industria, los departamentos, las funciones y las preferencias de cada participante.<\/p>\n\n\n\n<p>Este an\u00e1lisis proporciona una <strong>visi\u00f3n clara de lo que las personas deben saber hacer<\/strong> como resultado del entrenamiento, una aproximaci\u00f3n basada en habilidades (<em>skills-based<\/em>), que es una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/tendencias-de-aprendizaje-y-desarrollo\/\">tendencia<\/a> en alza en las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas competencias son <strong>comunes a diversas posiciones<\/strong> en la empresa, como por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Explicar ideas complejas a clientes, proveedores y colegas de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Participar activamente en reuniones remotas en equipos que operan a nivel global, comprendiendo diferentes acentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicarse por escrito utilizando t\u00e9rminos de la industria y del \u00e1rea, en plataformas de comunicaci\u00f3n o proyectos como Slack, Teams y Asana.<\/li>\n\n\n\n<li>Acceder a contenido de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/educacion-corporativa\/\">educaci\u00f3n corporativa<\/a> m\u00e1s all\u00e1 del idioma nativo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Otras competencias son espec\u00edficas de departamentos. Algunos <strong>objetivos frecuentes<\/strong> mencionados por nuestros clientes para los equipos principales incluyen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ventas: <\/strong>contacto y presentaciones con clientes internacionales, negociaciones y cierre de acuerdos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recursos Humanos: <\/strong><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/reclutamiento-interno\/\">reclutamiento<\/a> global y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/comunicacion-efectiva-en-el-trabajo\/\">comunicaci\u00f3n efectiva<\/a> en contextos <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/diversidad-en-el-trabajo\/\">diversos<\/a> y multiculturales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atenci\u00f3n al Cliente:<\/strong> <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/capacitacion-para-el-servicio-al-cliente\/\">soporte<\/a> y resoluci\u00f3n de problemas para clientes internacionales a trav\u00e9s de llamadas, chat y correos electr\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Productos e IT:<\/strong> <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> en equipos globales para el desarrollo de productos, obtenci\u00f3n de certificaciones, adecuaci\u00f3n a legislaciones, lectura y creaci\u00f3n de documentos, manuales t\u00e9cnicos y capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Finanzas:<\/strong> interpretaci\u00f3n de informes financieros internacionales, presentaci\u00f3n de resultados, participaci\u00f3n en reuniones con inversores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Log\u00edstica: <\/strong><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/habilidades-de-comunicacion\/\">comunicaci\u00f3n eficiente<\/a> con proveedores y socios globales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marketing:<\/strong> desarrollo de campa\u00f1as y contenidos para audiencias internacionales, an\u00e1lisis de mercado, contacto con agencias y proveedores, revisi\u00f3n de textos para aprobaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liderazgo Ejecutivo:<\/strong> participaci\u00f3n en conferencias y eventos globales, entrevistas, negociaciones internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/analisis-de-las-necesidades-de-capacitacion\/\">an\u00e1lisis de necesidades<\/a>, es esencial realizar una evaluaci\u00f3n para identificar el nivel inicial de competencia de los participantes, permitiendo un seguimiento preciso de la evoluci\u00f3n. Esta evaluaci\u00f3n puede realizarse a trav\u00e9s de pruebas en <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina el alcance y formato de la capacitaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Durante la fase de establecimiento del alcance, es necesario tomar decisiones cruciales, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Presupuesto destinado al programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Cantidad de tiempo disponible para la capacitaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Modalidad de la capacitaci\u00f3n: presencial, remota o una combinaci\u00f3n de ambas. Las clases virtuales y personalizadas son m\u00e1s efectivas que las clases presenciales en grupos peque\u00f1os y proporcionan acceso a instructores especializados en habilidades laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad de espacios con computadoras para capacitaciones con trabajadores de manufactura.<\/li>\n\n\n\n<li>Definici\u00f3n del inicio, fin y si el programa de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">upskilling<\/a> de idiomas ser\u00e1 continuo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Treinamento-de-Ingles-Corporativo-1.jpg\" alt=\"Programa de Ingl\u00e9s para Empresas\" class=\"wp-image-123276\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Treinamento-de-Ingles-Corporativo-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Treinamento-de-Ingles-Corporativo-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Treinamento-de-Ingles-Corporativo-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elija las herramientas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para asegurar que se cumplan las expectativas individuales y las necesidades de la organizaci\u00f3n, elija un programa de capacitaci\u00f3n que abarque <strong>contenidos de negocios del mundo real<\/strong>, involucrando habilidades de escucha, habla e interpretaci\u00f3n de textos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/plataforma-de-idiomas-para-empresas\/\">plataformas<\/a> de capacitaci\u00f3n que permiten que las clases se lleven a cabo a trav\u00e9s de computadoras o tel\u00e9fonos celulares en cualquier momento son especialmente relevantes para equipos que operan en formato remoto o <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-equipos-hibridos\/\">h\u00edbrido<\/a>, y que siguen una din\u00e1mica as\u00edncrona.<\/p>\n\n\n\n<p>Busque soluciones que ofrezcan clases y lecciones de corta duraci\u00f3n (<em><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/microaprendizaje-capacitacion\/\">microlearning<\/a><\/em>), integr\u00e1ndose mejor a la rutina laboral de los participantes. La <strong>accesibilidad<\/strong> del entrenamiento es otro factor importante a tener en cuenta al elegir la plataforma.<\/p>\n\n\n\n<p>Para complementar el programa, incluya <strong>herramientas adicionales<\/strong>, como canales en Slack para que los participantes puedan compartir recomendaciones, y plataformas para encuentros virtuales destinados a la pr\u00e1ctica de conversaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la fase de an\u00e1lisis de soluciones, verifique tambi\u00e9n la <strong>disponibilidad de informes<\/strong> para el seguimiento de las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/indicadores-de-capacitacion\/\">m\u00e9tricas<\/a> y eval\u00fae posibles necesidades de integraci\u00f3n con otras plataformas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrolle una estrategia de involucramiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Para garantizar la eficacia de un programa de capacitaci\u00f3n corporativa de ingl\u00e9s, es esencial mantener el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">involucramiento<\/a> de los participantes <strong>m\u00e1s all\u00e1 del entusiasmo inicial del lanzamiento<\/strong>. Algunas estrategias fundamentales para lograr este objetivo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establezca el <strong>apoyo activo y visible de los l\u00edderes<\/strong> de la organizaci\u00f3n, demostrando la importancia de la capacitaci\u00f3n para el desarrollo individual y organizacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Relacione el aprendizaje del ingl\u00e9s con las metas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/pdi-plan-de-desarrollo-individual\/\">desarrollo profesional<\/a> y objetivos individuales de los participantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Haga que la capacitaci\u00f3n sea pr\u00e1ctica, centr\u00e1ndose en situaciones del mundo real que los participantes puedan enfrentar en sus entornos laborales y <strong>facilite oportunidades pr\u00e1cticas<\/strong> para que los participantes apliquen las habilidades aprendidas en sus contextos de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilice recordatorios regulares para mantener la conciencia y el compromiso de los participantes a lo largo del programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Destaque historias de \u00e9xito de participantes anteriores para inspirar y motivar a los actuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Adapte la capacitaci\u00f3n para satisfacer las necesidades espec\u00edficas de cada equipo e individuo, reconociendo las diferentes competencias y desaf\u00edos (plataformas con IA pueden hacer esto a escala).<\/li>\n\n\n\n<li>Establezca plataformas y foros que fomenten la interacci\u00f3n entre los participantes, creando una comunidad colaborativa de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/aprendizaje-continuo\/\">aprendizaje continuo<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrolle una estrategia de comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Para asegurar un lanzamiento exitoso y una adhesi\u00f3n positiva al nuevo programa de capacitaci\u00f3n corporativa de ingl\u00e9s, implemente <strong>estrategias de comunicaci\u00f3n impactantes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Considere realizar una campa\u00f1a por correo electr\u00f3nico y comunicadores, promoviendo los beneficios y detalles del programa. Adem\u00e1s, explore la realizaci\u00f3n de webinars informativos, proporcionando una plataforma interactiva para presentar detalles esenciales.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluya la comunicaci\u00f3n sobre el programa durante las reuniones de equipo para garantizar que todos los miembros est\u00e9n informados y entusiasmados con la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Realice el lanzamiento y haga un seguimiento cercano<\/h3>\n\n\n\n<p>Hacer un seguimiento cercano de las principales <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/indicadores-de-capacitacion\/\">m\u00e9tricas<\/a> del programa de capacitaci\u00f3n es esencial para evaluar su eficacia y realizar ajustes seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9tricas como tasas de participaci\u00f3n, progreso individual y resultados obtenidos proporcionan informaci\u00f3n crucial sobre el impacto del entrenamiento. Al seguir los n\u00fameros correctos desde el principio, incluso es posible calcular el aumento de la productividad y el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/roi-capacitacion\/\">ROI (retorno de inversi\u00f3n)<\/a> de un programa de capacitaci\u00f3n corporativa de ingl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la interacci\u00f3n peri\u00f3dica con los participantes, a trav\u00e9s de comentarios cualitativos, es fundamental para comprender sus experiencias, desaf\u00edos y necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p>Este enfoque no solo permite ajustar el programa en tiempo real, sino que tambi\u00e9n fortalece la conexi\u00f3n entre los participantes y el equipo de capacitaci\u00f3n, fomentando un entorno de aprendizaje <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaborativo<\/a> y adaptativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este intercambio constante de informaci\u00f3n es fundamental para garantizar que el programa de capacitaci\u00f3n contin\u00fae cumpliendo con las expectativas y objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>Voxy es una plataforma de idiomas centrada en las necesidades comerciales de equipos y organizaciones, con instructores certificados y especializados en habilidades para el trabajo, disponibles para clases cortas que pueden ser accedidas desde cualquier dispositivo. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Reserva 15 minutos<\/a> con Voxy para hablar sobre las necesidades de su equipo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicarse en ingl\u00e9s, o en cualquier otro idioma relevante para el nicho de actividad de una organizaci\u00f3n, es una habilidad vital para las empresas que buscan expandirse globalmente. 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