{"id":120196,"date":"2023-07-13T16:26:33","date_gmt":"2023-07-13T20:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=120196"},"modified":"2024-10-14T10:19:06","modified_gmt":"2024-10-14T14:19:06","slug":"programa-de-mentoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-mentoria\/","title":{"rendered":"Paso a Paso para Crear un Programa de Mentor\u00eda en la Organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>Los programas de mentor\u00eda desarrollan a los empleados y son esenciales para el bienestar profesional. Aproximadamente la mitad de las empresas ya cuentan con un programa de mentor\u00eda y el <a href=\"https:\/\/www.hrdive.com\/news\/2023-mentoring-programs\/639717\/\">42 por ciento planea iniciar uno este a\u00f1o<\/a> los programas de mentor\u00eda aparecen en primer lugar en prioridad para los profesionales de L&amp;D en el <a href=\"https:\/\/learning.linkedin.com\/content\/dam\/me\/learning\/en-us\/pdfs\/workplace-learning-report\/LinkedIn-Learning_Workplace-Learning-Report-2023-EN.pdf\">Informe de aprendizaje de Linkedin<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, descubrir\u00e1s los pasos para crear un exitoso programa de mentor\u00eda y liberar el potencial del talento m\u00e1s destacado de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de los programas de mentor\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p>Los programas de mentor\u00eda benefician a los empleados y a tu organizaci\u00f3n de varias maneras.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estos programas ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades r\u00e1pidamente, lo cual es fundamental en <a href=\"http:\/\/learning.linkedin.com\/content\/dam\/me\/learning\/en-us\/pdfs\/workplace-learning-report\/LinkedIn-Learning_Workplace-Learning-Report-2023-EN.pdf\">organizaciones \u00e1giles<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Pueden construir relaciones basadas en la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a>, ayudando a mejorar el <a href=\"\/es\/?p=119689\">trabajo en equipo<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Si se establecen adecuadamente, los programas de mentor\u00eda pueden fomentar el aprendizaje conectado. El aprendizaje conectado ocurre cuando alguien persigue una meta de aprendizaje con el apoyo de otros y de maneras que abren oportunidades.<\/li>\n\n\n\n<li>La <a href=\"http:\/\/www.gartner.com\/en\/human-resources\/role\/learning-development\">investigaci\u00f3n muestra<\/a> que los aprendices conectados se desarrollan un 25 por ciento m\u00e1s r\u00e1pido que otros empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Los programas de mentor\u00eda mejoran la satisfacci\u00f3n laboral, lo que reduce la rotaci\u00f3n. <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2019\/07\/16\/nine-in-10-workers-who-have-a-mentor-say-they-are-happy-in-their-jobs.html\">Nueve de cada diez<\/a> trabajadores con un mentor dicen estar contentos con sus empleos, mientras que cuatro de cada diez trabajadores sin mentor han considerado renunciar a sus trabajos.<\/li>\n\n\n\n<li>La mentor\u00eda fortalece una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/aprendizaje-continuo\/\">cultura de aprendizaje<\/a> en la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Los mentores brindan un espacio seguro para sus mentorados y los ayudan a <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">cerrar brechas de habilidades<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Los programas de mentor\u00eda pueden aumentar la visibilidad de grupos <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/diversidad-en-el-trabajo\/\">diversos<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Los programas de mentor\u00eda pueden mejorar las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/habilidades-de-comunicacion\/\">habilidades de comunicaci\u00f3n<\/a> de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>Los programas de mentor\u00eda brindan m\u00e1s visibilidad a los mentores y mentorados, facilitando las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/reclutamiento-interno\/\">iniciativas internas de reclutamiento<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Iniciando un programa de mentor\u00eda<\/h2>\n\n\n\n<p>Los programas de mentor\u00eda exitosos son estructurados y cuentan con el apoyo de la <a href=\"\/?page_id=17384\">direcci\u00f3n<\/a> en todos los niveles. <\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed tienes los pasos que puedes seguir para establecer un excelente programa de mentoring:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Define tu prop\u00f3sito y objetivos<\/h3>\n\n\n\n<p>La mentor\u00eda puede satisfacer muchas necesidades diversas de las organizaciones y los empleados. Preg\u00fantate por qu\u00e9 deseas un programa de mentor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130472\" class=\"elementor elementor-130472\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887dd13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"887dd13\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a301e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a0a301e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-es.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-es\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132244\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<p>\u00bfEs para aumentar la retenci\u00f3n de empleados? \u00bfLlenar brechas de habilidades? \u00bfIncrementar la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/diversidad-en-el-trabajo\/\">diversidad<\/a>? \u00bfO es el objetivo aumentar la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> entre funciones?<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes hacerte preguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfD\u00f3nde se encuentran los mentores y mentorados en su trayectoria profesional?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s importante para tus empleados?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo se ver\u00e1 el \u00e9xito para los participantes?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les son los objetivos de tu organizaci\u00f3n y c\u00f3mo puede ayudar la mentor\u00eda a alcanzarlos?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 empleados deseas mentorizar? \u00bfNuevos empleados? \u00bfAquellos a los que est\u00e1s preparando para promociones y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/reclutamiento-interno\/\">reclutamiento interno<\/a>?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 motivar\u00e1 a los empleados a participar en el programa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Establece tus objetivos en base a las respuestas a estas preguntas. Escribe los objetivos de manera clara. Aseg\u00farate de que sean medibles y alcanzables.<\/p>\n\n\n\n<p>No comiences las actividades del programa sin dedicar el tiempo y energ\u00eda necesarios para una planificaci\u00f3n detallada, desde la estrategia hasta los detalles de implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mentoring-program-1.jpg\" alt=\"programa de mentor\u00eda\" class=\"wp-image-120177\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mentoring-program-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mentoring-program-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mentoring-program-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dise\u00f1a el Programa de Mentoreo<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que hayas establecido los objetivos, est\u00e1s listo para dise\u00f1ar tu programa. Querr\u00e1s <strong>equilibrar la estructura con la flexibilidad<\/strong> para satisfacer las necesidades del programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Preguntas a considerar en esta etapa incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfCu\u00e1nto tiempo durar\u00e1 el programa de mentor\u00eda?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo se inscribir\u00e1n las personas?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1ntas parejas de mentor\u00eda tendr\u00e1s al mismo tiempo?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfCu\u00e1les son tus expectativas para los mentores y mentorados?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo medir\u00e1s el \u00e9xito?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez que hayas respondido estas preguntas, traza el programa desde la inscripci\u00f3n hasta alcanzar los objetivos. Diagramar el proceso puede ayudar a los participantes a comprenderlo mejor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atrae y Selecciona Participantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Selecciona a los participantes en base a tus objetivos para el programa. Puedes estructurar el proceso de selecci\u00f3n de dos maneras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solo por invitaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recibiendo solicitudes de cualquier persona y seleccionando entre los solicitantes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pregunta a cada participante sobre sus metas para el programa y recopila informaci\u00f3n sobre sus habilidades, fortalezas y debilidades. Considera utilizar una herramienta de evaluaci\u00f3n, como <a href=\"http:\/\/www.gallup.com\/cliftonstrengths\/en\/278225\/how-to-improve-teamwork.aspx\">Clifton Strengths<\/a>, para este proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>Pregunta a los mentores qu\u00e9 les gustar\u00eda compartir con sus mentorados y entrev\u00edstalos sobre sus carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Elige mentores bien respetados que <strong>genuinamente deseen ayudar a los dem\u00e1s<\/strong>. Selecciona mentorados comprometidos con sus trabajos y en posici\u00f3n de avanzar con un poco m\u00e1s de desarrollo. Ofrecer un incentivo o un agradecimiento tambi\u00e9n puede ayudar a atraer a tus principales l\u00edderes para que sean mentores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma Parejas de Mentorados y Mentores<\/h3>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n de parejas es especialmente importante. Selecciona cuidadosamente las solicitudes para encontrar mentores con las habilidades que tu mentorado necesita. Tambi\u00e9n querr\u00e1s formar parejas que sean compatibles entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Si planeas realizar la formaci\u00f3n de parejas manualmente, aseg\u00farate de tener suficiente tiempo para evitar apresurarte. Muchas empresas utilizan software de formaci\u00f3n de parejas que facilita el proceso. Algunas empresas permiten que los mentores o mentorados elijan a sus compa\u00f1eros entre dos o tres finalistas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacita a tus Mentores<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque algunos mentores pueden haber participado en programas de mentor\u00eda anteriormente, a\u00fan necesitar\u00e1n capacitaci\u00f3n. De hecho, una de las principales razones por las que los programas de mentor\u00eda fracasan es la necesidad de m\u00e1s<a href=\"http:\/\/www.forbes.com\/sites\/iese\/2022\/09\/26\/the-five-secrets-of-the-best-mentoring-programs\/?sh=4fb2a9bc3869\"> recursos y apoyo para la capacitaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de lanzar el programa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proporciona a los mentores las expectativas y los objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farate de que comprendan el objetivo del programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Ay\u00fadalos a entender los <a href=\"http:\/\/www.roberthalf.com\/blog\/salaries-and-skills\/how-to-be-a-mentor-in-the-workplace-and-in-life\">aspectos fundamentales<\/a> de ser un mentor efectivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n es continua. Puedes enviar consejos por correo electr\u00f3nico para ser un buen mentor o realizar sesiones de capacitaci\u00f3n formales durante todo el a\u00f1o. Si parte de la mentor\u00eda se realiza de manera virtual, brinda consejos sobre c\u00f3mo establecer una conexi\u00f3n a trav\u00e9s de los medios virtuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, brinda apoyo a los mentores para que no se sientan abrumados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mide el \u00c9xito<\/h3>\n\n\n\n<p>Querr\u00e1s medir el \u00e9xito de tu programa de mentor\u00eda en base a los objetivos, al igual que con cualquier otro programa. Puedes medir el \u00e9xito de varias formas, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compromiso:<\/strong> Puedes contar la cantidad de relaciones formadas, las veces que se reunieron y la cantidad de asignaciones o proyectos asignados, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Satisfacci\u00f3n de los empleados: <\/strong>Pregunta a los empleados c\u00f3mo experimentaron el programa, qu\u00e9 funcion\u00f3 desde su perspectiva y qu\u00e9 se podr\u00eda haber mejorado. Aseg\u00farate de hacer preguntas en un espacio donde se sientan seguros para responder.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Progreso de los participantes:<\/strong> Por ejemplo, puedes evaluar el progreso a trav\u00e9s de la cantidad de metas alcanzadas y el cumplimiento de los plazos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9xito organizacional:<\/strong> Medir\u00e1s c\u00f3mo el programa beneficia a tu organizaci\u00f3n. Los KPI pueden incluir la retenci\u00f3n de empleados, el compromiso de los empleados, tasas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/movilidad-interna\/\">movilidad interna<\/a> y las tasas de promoci\u00f3n de los participantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pensamientos Finales<\/h2>\n\n\n\n<p>Los programas de mentor\u00eda est\u00e1n ganando popularidad. Los excelentes programas de mentor\u00eda requieren tiempo y recursos para crearlos y operarlos. Sin embargo, vale la pena la inversi\u00f3n. Benefician a los empleados y a las organizaciones de muchas formas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un programa de mentor\u00eda exitoso se planifica cuidadosamente para cumplir con los objetivos de la organizaci\u00f3n y sus participantes. Cualquier organizaci\u00f3n puede tener un programa de mentor\u00eda exitoso si est\u00e1 dispuesta a dedicar el tiempo y los recursos necesarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Tu organizaci\u00f3n puede establecer un programa de mentor\u00eda al determinar un prop\u00f3sito, dise\u00f1ar un programa que cumpla con el prop\u00f3sito, reclutar mentores y mentorados y crear parejas. Brinda capacitaci\u00f3n y recursos para apoyar la relaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que concluya el per\u00edodo de mentor\u00eda, analiza las estad\u00edsticas y obt\u00e9n comentarios para descubrir qu\u00e9 tan bien funcion\u00f3 el programa para tu organizaci\u00f3n y tus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las organizaciones exitosas ofrecen otros tipos de capacitaci\u00f3n adem\u00e1s de los programas de mentor\u00eda. Voxy es un excelente socio de capacitaci\u00f3n, que ofrece cursos que aumentan la productividad y la colaboraci\u00f3n, al mismo tiempo que ense\u00f1an ingl\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voxy ofrece una soluci\u00f3n digital personalizada y potenciada por inteligencia artificial que permite a los empleados alcanzar sus metas en un tercio del tiempo requerido en cursos tradicionales. <a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Ponte en contacto<\/a> con Voxy para agendar una conversaci\u00f3n hoy mismo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los programas de mentor\u00eda desarrollan a los empleados y son esenciales para el bienestar profesional. 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