{"id":118616,"date":"2023-03-23T10:11:13","date_gmt":"2023-03-23T14:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=118616"},"modified":"2024-10-10T11:51:48","modified_gmt":"2024-10-10T15:51:48","slug":"ingles-de-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ingles-de-negocios\/","title":{"rendered":"Ingl\u00e9s de negocios: 7 estrategias para acelerar la fluidez en equipos globales"},"content":{"rendered":"\n<p>El ingl\u00e9s de negocios es un \u00e1rea dentro del aprendizaje de la lengua inglesa, <strong>dirigida espec\u00edficamente a las exigencias que forman parte de la rutina laboral<\/strong> de las empresas que operan a nivel global, ya sea con equipos de diferentes nacionalidades o con clientes repartidos por todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, comprender\u00e1 la importancia estrat\u00e9gica de la fluidez en ingl\u00e9s de negocios para que los equipos ofrezcan el m\u00e1ximo rendimiento y conocer\u00e1 las estrategias para crear un equipo con fluidez en ingl\u00e9s de negocios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia estrat\u00e9gica del ingl\u00e9s comercial en los equipos globales<\/h2>\n\n\n\n<p>Debido a una serie de factores que se han acentuado a\u00fan m\u00e1s en los \u00faltimos a\u00f1os, <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2012\/05\/global-business-speaks-english\">cada vez es m\u00e1s frecuente<\/a> que las empresas que operan a escala mundial tengan tambi\u00e9n equipos compuestos por personas de distintas nacionalidades y culturas, a menudo en modalidades de trabajo h\u00edbridas o a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte de las iniciativas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/principios-esg\/\">ESG<\/a> para conseguir una plantilla m\u00e1s diversa e inclusiva, las empresas globales est\u00e1n empezando a revisar sus requisitos de contrataci\u00f3n en cuanto al dominio del ingl\u00e9s empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto da cabida a personas con talento que no dominan el ingl\u00e9s pero tienen todas las aptitudes necesarias para el puesto, de modo que tras la contrataci\u00f3n pasan por programas de <em><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/\">upskilling<\/a><\/em> para aprender el ingl\u00e9s espec\u00edfico que necesita la posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas \u00e1reas como la <a href=\"\/?page_id=17956\">inform\u00e1tica<\/a> y las <a href=\"\/?page_id=17267\">finanzas<\/a> tienen un vocabulario muy basado en el ingl\u00e9s, pero en muchas organizaciones el ingl\u00e9s comercial da acceso a m\u00e1s posibilidades, ya sea en la compra, la venta o la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/business-english-2.jpg\" alt=\"ingl\u00e9s de negocios\" class=\"wp-image-118524\" 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movilidad interna, aumentando las posibilidades de carrera y <a href=\"\/?page_id=26284\">liderazgo<\/a> para los hablantes no nativos<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor fidelizaci\u00f3n y compromiso debido a la inversi\u00f3n de la empresa en el desarrollo profesional del equipo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, el objetivo del ingl\u00e9s de negocios es que las personas del equipo puedan realizar su trabajo con pleno acceso a sus habilidades, al mismo nivel de excelencia que lo har\u00edan en su lengua materna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 estrategias para acelerar la fluidez en equipos globales<\/h2>\n\n\n\n<p>El aprendizaje del ingl\u00e9s para el trabajo que realiza cada persona depende de algunas iniciativas que puede poner en marcha la junta directiva para mejorar la fluidez en ingl\u00e9s:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#1 Evaluar las demandas de los equipos, roles e individuos<\/h3>\n\n\n\n<p>Algunas empresas optan por ofrecer clases presenciales en la oficina, pero con esto las personas terminan teniendo poco progreso en el dominio del ingl\u00e9s de negocios porque aprenden en clases con personas que est\u00e1n en diferentes niveles y tienen diferentes demandas en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay formas de hacer un <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/mapeo-de-competencias\/\">mapeo de habilidades<\/a> de antemano para determinar un plan de formaci\u00f3n que no s\u00f3lo se ajuste a los temas de inter\u00e9s y al nivel inicial de ingl\u00e9s, sino que tambi\u00e9n se alinee con el rol espec\u00edfico que desempe\u00f1a la persona, por ejemplo, un curso de ingl\u00e9s para ventas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#2 Crear un programa de mentores<\/h3>\n\n\n\n<p>Los programas de mentores son una forma de fomentar la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> entre las personas de la organizaci\u00f3n, y su objetivo es dar a los alumnos acceso a la experiencia y la orientaci\u00f3n de profesionales con m\u00e1s experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Para acelerar la fluidez en ingl\u00e9s, al establecer el programa, cree oportunidades para que las personas sean tuteladas en ingl\u00e9s. A menudo es fuera de la zona de confort donde se produce la mayor evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#3 Opte por clases cortas y espec\u00edficas<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los principales retos para los profesionales con fluidez es la falta de tiempo para dedicar al estudio, especialmente en puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una forma de superar este problema es optar por una plataforma de clases cortas centradas en habilidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo de esto es una persona que presenta resultados para un cliente tome una <a href=\"\/?page_id=12528\">clase individual<\/a> en un curso de ingl\u00e9s para ejecutivos con un profesor certificado para hablar espec\u00edficamente sobre las mejores pr\u00e1cticas que debe utilizar para la reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"130472\" class=\"elementor elementor-130472\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-887dd13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"887dd13\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0a301e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a0a301e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/corporate-language-training-es.html?utm_source=website&#038;utm_medium=blog&#038;utm_campaign=ebook-corporate-learning&#038;utm_content=banner-a-es\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"408\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-132244\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1.png 1024w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-300x120.png 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-768x308.png 768w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/ES-1-150x60.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1020px) 100vw, 1020px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#4 Crear grupos de colaboraci\u00f3n con m\u00faltiples nacionalidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Los <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">grupos de trabajo colaborativos<\/a> tienen sentido cuando la organizaci\u00f3n quiere avanzar en una agenda que afecta a varios departamentos, como la adopci\u00f3n de un nuevo sistema, una iniciativa de inclusi\u00f3n y diversidad o el debate de temas sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>Aproveche estas oportunidades para reunir a personas de distintos niveles de antig\u00fcedad y nacionalidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#5 Ofrezca oportunidades para conversaciones informales<\/h3>\n\n\n\n<p>Existen herramientas creadas especialmente para crear conexiones dentro de la empresa mediante la programaci\u00f3n de conversaciones r\u00e1pidas con personas de todos los sectores dentro de la organizaci\u00f3n que no tendr\u00edan la oportunidad de conectar de otro modo.<\/p>\n\n\n\n<p>En Voxy utilizamos Donut, una aplicaci\u00f3n para Slack que programa autom\u00e1ticamente rondas de reuniones. Es una oportunidad para que el equipo domine el ingl\u00e9s, lo que puede proporcionar momentos fruct\u00edferos, como conectar con el CEO de la empresa para una conversaci\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#6 Formar al equipo en los contenidos propios de la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de optar por una formaci\u00f3n en ingl\u00e9s de negocios centrada en las habilidades laborales del d\u00eda a d\u00eda, otra estrategia es transformar el propio contenido de la empresa en formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la plataforma Voxy, contenidos estrat\u00e9gicos como el c\u00f3digo de cultura, grabaciones de llamadas de ventas y formaci\u00f3n t\u00e9cnica pueden convertirse en <a href=\"\/?page_id=12932\">lecciones personalizadas<\/a> para que el equipo se familiarice con el vocabulario y los t\u00e9rminos m\u00e1s utilizados en la empresa y en el mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#7 Haz espacio para que todos participen<\/h3>\n\n\n\n<p>En las reuniones en ingl\u00e9s que se repiten peri\u00f3dicamente, organice un horario para que cada persona del equipo abra o cierre o presente alg\u00fan contenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Una parte importante para alcanzar la fluidez en ingl\u00e9s es exponerse a la incomodidad, que a medida que se avanza en la pr\u00e1ctica, se hace menos inc\u00f3moda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elegir la mejor formaci\u00f3n en ingl\u00e9s comercial<\/h3>\n\n\n\n<p>LIFOW (Learning in the Flow of Work) es una de las <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/tendencias-de-aprendizaje-y-desarrollo\/\">tendencias<\/a> m\u00e1s candentes en el \u00e1mbito del desarrollo profesional y significa aprendizaje en el flujo de trabajo, es decir, aprendizaje a medida que surgen las necesidades en el d\u00eda a d\u00eda del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, antes de buscar una soluci\u00f3n de formaci\u00f3n para crear un equipo que domine el ingl\u00e9s, es esencial <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/2022\/09\/voxy-skills-mapping\/\">trazar qu\u00e9 competencias deben desarrollarse<\/a> y qu\u00e9 temas pueden ser relevantes en la capacitaci\u00f3n profesional del equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 tareas en ingl\u00e9s su equipo necesita dominar? \u00bfQu\u00e9 temas son pertinentes? \u00c9stas son las preguntas que guiar\u00e1n esta lista.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas son algunas de las habilidades m\u00e1s buscadas por los profesionales en la capacitaci\u00f3n en ingl\u00e9s para negocios de Voxy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicarse m\u00e1s r\u00e1pida y eficazmente por correo electr\u00f3nico, mensaje o tel\u00e9fono<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer presentaciones atractivas en ingl\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Dirigir reuniones en ingl\u00e9s con confianza<\/li>\n\n\n\n<li>Vocabulario para la gesti\u00f3n de proyectos<\/li>\n\n\n\n<li>Entablar conversaciones informales con compa\u00f1eros de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de las habilidades que son comunes a varios puestos e industrias, algunas pautas espec\u00edficas son especialmente importantes para algunas industrias y departamentos, tales como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e1cticas de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/principios-esg\/\">ESG<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?page_id=16608\">Atenci\u00f3n al cliente<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/?page_id=23949\">Diversidad<\/a> e inclusi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s eficaz que el m\u00e9todo convencional de aprendizaje del ingl\u00e9s, una formaci\u00f3n en ingl\u00e9s empresarial es capaz de responder a las necesidades espec\u00edficas del mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero la formaci\u00f3n por s\u00ed sola no lo resuelve todo: es necesario implementar estrategias que den al equipo la oportunidad de avanzar en la fluidez del ingl\u00e9s, hasta el punto de ser capaces de desenvolverse al m\u00e1ximo de sus capacidades en las tareas del d\u00eda a d\u00eda con compa\u00f1eros de otras nacionalidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Voxy es la plataforma elegida por multinacionales de todo el mundo para formar a sus equipos con clases grupales y privadas y contenidos extra\u00eddos de noticias y de la vida real, con clases cortas que se adaptan a agendas apretadas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Programe una conversaci\u00f3n<\/a> con una persona del equipo de Voxy para entender c\u00f3mo trazar las necesidades de ingl\u00e9s de su empresa y esbozar un plan para que su equipo alcance la fluidez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ingl\u00e9s de negocios es un \u00e1rea dentro del aprendizaje de la lengua inglesa, dirigida espec\u00edficamente a las exigencias que forman parte de la rutina laboral de las empresas que operan a nivel global, ya sea con equipos de diferentes nacionalidades o con clientes repartidos por todo el mundo. 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