{"id":117774,"date":"2023-11-16T01:59:00","date_gmt":"2023-11-16T06:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/voxy.com\/?p=117774"},"modified":"2023-11-16T12:05:58","modified_gmt":"2023-11-16T17:05:58","slug":"upskilling-y-reskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/upskilling-y-reskilling\/","title":{"rendered":"Upskilling y Reskilling para Empresas \u00c1giles (Con Ejemplos)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Comprende los conceptos de upskilling y reskilling y observa c\u00f3mo estas estrategias ayudan a las organizaciones \u00e1giles a tener equipos m\u00e1s capacitados y comprometidos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el mercado laboral actual, la necesidad de mantener la competitividad hace que las personas busquen desarrollar nuevas habilidades t\u00e9cnicas y de comportamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones \u00e1giles priorizan la velocidad, la innovaci\u00f3n y el enfoque en el cliente para mantenerse adelante en un entorno empresarial din\u00e1mico e incierto.<\/p>\n\n\n\n<p>Para las organizaciones que buscan mantenerse \u00e1giles, una de las principales tendencias es buscar <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/topics\/talent\/organizational-skill-based-hiring.html\">organizaciones cada vez m\u00e1s orientadas a las habilidades<\/a> (<em>skills based<\/em>), y dentro de este contexto vamos a explorar conceptos y aplicaciones pr\u00e1cticas de upskilling y reskilling para un equipo de resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es upskilling?<\/h2>\n\n\n\n<p>El upskilling se refiere al proceso de <strong>desarrollo o mejora de las habilidades y conocimientos existentes<\/strong> de una persona en su \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2020\/10\/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them\/\">investigaci\u00f3n<\/a> realizada por el Foro Econ\u00f3mico Mundial estima que para el 2025, el 50% de todos los trabajadores necesitar\u00e1n mejorar sus habilidades en sus carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Las iniciativas de upskilling son esenciales para <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/pdi-plan-de-desarrollo-individual\/\">desarrollar<\/a> y mejorar las habilidades de los empleados para mantenerse al d\u00eda con el panorama empresarial en evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed hay algunos <strong>ejemplos de iniciativas de upskilling<\/strong> com\u00fanmente implementadas por las empresas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/capacitacion-de-liderazgo\/\">Capacitaci\u00f3n de liderazgo<\/a> para preparar a los l\u00edderes que enfrentar\u00e1n los desaf\u00edos empresariales en el futuro.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n para actualizar las habilidades de un equipo de <a href=\"\/?page_id=24240\">profesionales de tecnolog\u00eda<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejora en el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/ingles-de-negocios\/\">dominio del ingl\u00e9s<\/a> para que los vendedores puedan atender nuevos mercados.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n para obtener certificaciones y cumplir con regulaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Entrenamiento en t\u00e9cnicas y estrategias de ventas y marketing.<\/li>\n\n\n\n<li>Entrenamiento en <a href=\"\/?page_id=119076\">comunicaci\u00f3n efectiva<\/a> para mejorar la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> en el equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es reskilling?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las iniciativas de reskilling en el \u00e1mbito corporativo se centran en proporcionar a las personas la capacitaci\u00f3n y los recursos necesarios para <strong>aprender nuevas habilidades o hacer la transici\u00f3n a funciones diferentes<\/strong> dentro de la empresa o aprovechar oportunidades de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/reclutamiento-interno\/\">contrataci\u00f3n interna<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El reskilling no solo capacita a las personas para explorar nuevas oportunidades laborales, sino que tambi\u00e9n asegura que la organizaci\u00f3n permanezca \u00e1gil y adaptable en un entorno empresarial en constante cambio, abriendo espacio para un <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/diversidad-en-el-trabajo\/\">equipo cada vez m\u00e1s diverso<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Su objetivo es apoyar el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/pdi-plan-de-desarrollo-individual\/\">desarrollo<\/a> de nuevas competencias para que los talentos evolucionen en sus carreras y se adapten al mercado laboral, y para que la empresa pueda desarrollar talentos internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos <strong>ejemplos de iniciativas de reskilling<\/strong> implementadas con frecuencia en las empresas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programas de desarrollo profesional para ayudar a los talentos a identificar caminos de carrera alternativos dentro de la organizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Programas de <strong>rotaci\u00f3n de trabajos<\/strong> para que las personas adquieran experiencia en diferentes departamentos<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n en transformaci\u00f3n digital debido a nuevos procesos y sistemas implementados<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bootcamps<\/strong> de programaci\u00f3n para profesionales que est\u00e1n comenzando carreras en tecnolog\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre upskilling y reskilling?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mientras que el upskilling se trata de mejorar las habilidades existentes, el reskilling se enfoca en proporcionar habilidades completamente nuevas a los talentos para enfrentar nuevos desaf\u00edos y oportunidades dentro de la organizaci\u00f3n o en su sector de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos tipos de desarrollo de habilidades son esenciales para capacitar a los equipos y prepararlos para enfrentar los cambios y demandas del mercado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/upskilling-y-reskilling.jpg\" alt=\"upskilling y reskilling\" class=\"wp-image-122056\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/upskilling-y-reskilling.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/upskilling-y-reskilling-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/upskilling-y-reskilling-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El futuro se basa en habilidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando una organizaci\u00f3n se basa en habilidades o &#8216;skills-based&#8217;, significa que pone un <strong>fuerte \u00e9nfasis en identificar, desarrollar y aprovechar las competencias<\/strong> y habilidades de las personas en el equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>En una empresa basada en habilidades, el enfoque cambia de factores tradicionales como diplomas, a\u00f1os de experiencia o cargos para <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/contratacion-basada-en-habilidades\/\">contratar<\/a>, evaluar y valorar a las personas seg\u00fan lo que saben hacer.<\/p>\n\n\n\n<p>Las principales caracter\u00edsticas de una organizaci\u00f3n basada en habilidades incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contrataci\u00f3n<\/strong> <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/contratacion-basada-en-habilidades\/\">enfocada en habilidades<\/a>, priorizando las habilidades relevantes en lugar de las calificaciones educativas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong> de candidatos basada en las habilidades requeridas para cada puesto<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asignaci\u00f3n<\/strong> basada en habilidades, donde las personas son asignadas a proyectos espec\u00edficos seg\u00fan sus logros en otros proyectos y \u00e1reas<\/li>\n\n\n\n<li>Enfoque en entrenamientos m\u00e1s cortos centrados en las habilidades que la empresa necesita adquirir en lugar de formaciones extensas<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo y progresi\u00f3n de la carrera basados en el conjunto de habilidades adquiridas<\/li>\n\n\n\n<li>Movilidad con programas internos que fomentan la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/colaboracion-en-el-trabajo\/\">colaboraci\u00f3n<\/a> multifuncional y el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/cultura-de-intercambio-de-conocimientos\/\">intercambio de conocimientos<\/a> y habilidades<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al adoptar un enfoque basado en habilidades, una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/tendencias-de-aprendizaje-y-desarrollo\/\">tendencia<\/a> creciente en las organizaciones, es posible explorar todo el potencial de la fuerza laboral y aumentar el <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">involucramiento<\/a> de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>El modelo basado en habilidades tambi\u00e9n fomenta una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/aprendizaje-continuo\/\">cultura de aprendizaje y desarrollo continuo<\/a>, lo cual es crucial en un entorno empresarial en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En una organizaci\u00f3n basada en habilidades, el upskilling y el reskilling no son eventos \u00fanicos, sino procesos continuos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El futuro del trabajo demanda una combinaci\u00f3n de iniciativas de reskilling y upskilling, ya que los talentos necesitar\u00e1n seguir mejorando sus habilidades para enfrentar los avances tecnol\u00f3gicos y del mercado, mientras que otras personas en el equipo podr\u00edan necesitar reasignar sus habilidades a \u00e1reas que demanden m\u00e1s posiciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/upskilling-e-reskilling-1.jpg\" alt=\"upskilling y reskilling\" class=\"wp-image-120393\" srcset=\"https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/upskilling-e-reskilling-1.jpg 800w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/upskilling-e-reskilling-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/voxy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/upskilling-e-reskilling-1-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Upskilling y reskilling para equipos remotos o h\u00edbridos<\/h2>\n\n\n\n<p>Calificar y requalificar para el entorno de <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/courses\/career-aligned\/trabajo-remoto\/\">trabajo remoto<\/a> o h\u00edbrido presenta algunos desaf\u00edos \u00fanicos, pero con la estrategia y las herramientas adecuadas, los beneficios superan los desaf\u00edos, brindando acceso a capacitaci\u00f3n de calidad para muchas m\u00e1s personas en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consejos de upskilling y reskilling que se adaptan al ritmo de trabajo de equipos remotos y h\u00edbridos:<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>No dejes de lado los entrenamientos de habilidades blandas (ahora llamadas <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/power-skills\/\">power skills<\/a>), como la <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/comunicacion-efectiva-en-el-trabajo\/\">comunicaci\u00f3n efectiva<\/a>, crucial para la fluidez de equipos remotos.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrece opciones de capacitaci\u00f3n personalizadas con inteligencia artificial, horarios flexibles para diferentes husos horarios y accesibles desde cualquier lugar o dispositivo, ya que los empleados remotos pueden tener diferentes preferencias de aprendizaje y restricciones de tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li>En algunas situaciones, tiene sentido ofrecer un programa de aprendizaje mixto, con partes en l\u00ednea y partes presenciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporciona <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-mentoria\/\">programas de mentor\u00eda<\/a> virtual continua, que aumenten la conexi\u00f3n en el equipo y <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/programa-de-desarrollo-de-liderazgo\/\">preparen a los l\u00edderes<\/a> necesarios para los desaf\u00edos de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Considera la<strong> interacci\u00f3n en grupos<\/strong> como un valor agregado en los entrenamientos remotos, donde las personas puedan resolver dudas y participar en grupos m\u00e1s peque\u00f1os para completar una tarea espec\u00edfica del entrenamiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza herramientas de comunicaci\u00f3n como Slack y Teams para crear grupos temporales para entrenamientos espec\u00edficos, o un grupo permanente de interesados en Desarrollo y Aprendizaje (L&amp;D), para compartir experiencias, testimonios y contenido adicional, fomentando una <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/aprendizaje-continuo\/\">cultura de aprendizaje continuo<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Invita a expertos en temas relevantes para los objetivos de cada \u00e1rea del negocio a talleres en vivo con interacciones grupales.<\/li>\n\n\n\n<li>Para adaptarse a <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/society\/2019\/apr\/16\/got-a-minute-global-attention-span-is-narrowing-study-reveals\">intervalos de atenci\u00f3n cada vez m\u00e1s cortos<\/a>, ofrece entrenamientos basados en <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/microaprendizaje-capacitacion\/\">microaprendizaje<\/a> (intervalos de estudio m\u00e1s cortos y frecuentes que ayudan a la retenci\u00f3n del aprendizaje).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-white-color has-alpha-channel-opacity has-white-background-color has-background\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La importancia del liderazgo en el upskilling y reskilling de los equipos<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque los programas de desarrollo profesional sean responsabilidad de Recursos Humanos, el liderazgo juega un papel crucial en motivar a los empleados remotos para que <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/involucramiento-en-la-capacitacion\/\">participen<\/a> en iniciativas de upskilling y reskilling.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas contribuciones importantes de los l\u00edderes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuci\u00f3n s\u00f3lida en el mapeo de las habilidades necesarias para el equipo y colaboradores individuales, <a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/tendencias-de-aprendizaje-y-desarrollo\/\">tendencias<\/a>, entrenamientos e instructores.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/voxy.com\/es\/blog\/educacion-corporativa\/\">Reflejar las necesidades del negocio<\/a> y la visi\u00f3n estrat\u00e9gica en el plan de entrenamientos.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser un ejemplo participando activamente en la agenda de entrenamientos.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar oportunidades para que los talentos puedan poner en pr\u00e1ctica las habilidades aprendidas lo antes posible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusiones<\/h2>\n\n\n\n<p>Una organizaci\u00f3n basada en habilidades, que prioriza habilidades en lugar de t\u00edtulos o experiencia, se coloca por delante en un mundo en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los l\u00edderes desempe\u00f1an un papel fundamental en la promoci\u00f3n de una cultura de aprendizaje y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p>Contribuyen identificando las habilidades necesarias para llevar el rendimiento del equipo al siguiente nivel y dando visibilidad a las iniciativas de upskilling y reskilling en colaboraci\u00f3n con el equipo de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con adaptaciones y buenas pr\u00e1cticas, los equipos remotos e h\u00edbridos pueden enfrentar los desaf\u00edos de la era digital, manteni\u00e9ndose \u00e1giles, comprometidos y preparados para el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>El futuro se basa en habilidades, y las organizaciones que adoptan este enfoque estar\u00e1n bien posicionadas para prosperar en un entorno empresarial en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>Voxy es una plataforma de idiomas centrada en las necesidades comerciales de equipos y organizaciones, con instructores certificados y especializados en habilidades laborales, disponibles para clases cortas que se pueden acceder desde cualquier dispositivo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/learn.voxy.com\/demo-es.html\">Agenda 15 minutos<\/a> con Voxy para discutir las necesidades de tu equipo.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comprende los conceptos de upskilling y reskilling y observa c\u00f3mo estas estrategias ayudan a las organizaciones \u00e1giles a tener equipos m\u00e1s capacitados y comprometidos. 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